稅務(wù)籌劃師是為納稅人服務(wù)的專業(yè)人士,引導(dǎo)企業(yè)遵守*相關(guān)稅收法規(guī),幫助企業(yè)合理節(jié)稅,成功的稅務(wù)籌劃往往既能使企業(yè)承擔(dān)的稅收負(fù)擔(dān)*輕,又能使*賦予稅收法規(guī)的政策意圖得以實現(xiàn)。

稅務(wù)籌劃師人員能力驗證(Taxpay Strategist Personal Proficiency Testing)是對從事企事業(yè)單位納稅管理、調(diào)整和規(guī)劃工作,使企業(yè)納稅行為符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定的同時為企業(yè)提高納稅意識與效率的人員進(jìn)行能力驗證。

為提高企業(yè)稅務(wù)籌劃領(lǐng)域從業(yè)人員的理論知識與實際工作水平,*市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心(以下簡稱"認(rèn)研中心"、英文簡稱"CCAI")決定開展稅務(wù)籌劃師能力驗證工作。為規(guī)范認(rèn)研中心人員能力驗證工作,依據(jù)《*市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心合格評定技術(shù)體系文件管理辦法(試行)》《*市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心人員能力驗證管理辦法(試行)》等文件,組織制定《稅務(wù)籌劃師人員能力驗證規(guī)則》。

1.本規(guī)則是市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心開展稅務(wù)籌劃師人員能力驗證的基本依據(jù),內(nèi)容包括概況、基本要求、驗證要求、驗證規(guī)則、考評內(nèi)容比重。

2.本規(guī)則以現(xiàn)階段稅務(wù)籌劃領(lǐng)域、規(guī)范企業(yè)行為和提高企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)上,對稅務(wù)籌劃領(lǐng)域從業(yè)人員的工作范圍、崗位職責(zé)和知識水平做了明確規(guī)定。

3.本規(guī)則參考了《合格評定 能力驗證的通用要求》(ISO/IEC 17043)、《利用實驗室間比對進(jìn)行能力驗證的統(tǒng)計方法》(ISO 13528)中的全部或部分條款,既保證了規(guī)則體系的規(guī)范化,又對行業(yè)從業(yè)人員的水平及行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀進(jìn)行動態(tài)分析,促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展,同時也使其具有根據(jù)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整的靈活性和實用性,符合人員培養(yǎng)培訓(xùn)和驗證的需求。