人力資源師報考需要什么條件

人力資源師報考條件如下：

1、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。

2、取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。

3、高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

人力資源師的益處

1、《*人力資源管理師》證書是目前國內(nèi)人力資源管理領域*受*法律認可的證書，是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。

2、人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。各行各業(yè)都需要這方面的人才，薪資待遇各方面福利也日趨成熟。

3、掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有證書的從業(yè)人員極其稀少，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

二級人力資源管理師（人力資源管理師）。

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有*本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

人力資源管理師證書報名條件

人力資源管理師證書報名條件如下：

1、報考請根據(jù)*人事考試網(wǎng)報考通知要求進行網(wǎng)報，準備好社保資料。

2、報名時請根據(jù)申報要求填寫相關信息進行考前資格審核 。

3、審核通過后3天以內(nèi)在*人事考試網(wǎng)繳納考試費。

4、根據(jù)學習計劃地進行各科目考試的學習和復習。

5、考前一周需在*人事考試網(wǎng)下載和打印準考證。

6、考后90個工作日在官網(wǎng)進行成績查詢 。

7、成績合格者，90個工作日下載電子版證書。

人力資源管理師證書：

人力資源管理師證書是由*人力資源和社會保障部頒發(fā)，照*職業(yè)標準分為人力資源管理員（原*四級）、助理人力資源管理師（原*三級）、中級人力資源管理師（原*二級）、高級人力資源管理師（原*一級）。

人力資源管理師等級證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準入證明。

凡考核合格者，由*人力資源社會保障部頒發(fā)相應等級的證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和*勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。

人力資源管理師證書報考要求

報考人力資源管理師條件

2023年報考人力資源的條件是有哪些暫未公布，廣大考生可參考2021年人力資源管理師的報名條件要求：

人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：新考必知：企業(yè)人力資源管理師報考的條件?更多級別報考條件請點擊查看》》

以人力資源管理師報名要求（四級/ 中級工）為例:

(1) 累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生

如果不明確自己是否符號報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，那就先來測試一下人力資源證報考資格吧>>2023年人力資源管理師報考資格查詢

人力資源管理師報考條件是什么？

報考人力資源證需要滿足條件如下：

一、三級(具有以下條件之一者)：

1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)6年以上。

2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓結(jié)業(yè)證書。

3、非相關專業(yè)大專學歷+從事本職業(yè)3年以上。

4、非相關專業(yè)本科學歷+從事本職業(yè)1年以上。

5、碩士及以上學歷。

6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校、高級技工學校和技師本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)。

7、大專及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷(在校畢業(yè)班前一學期學生)。

二、二級(具有以下條件之一者)：

1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)13年以上。

2、三級證書+從事本職業(yè)4年以上+培訓結(jié)業(yè)證書。

3、本科學歷+從事本職業(yè)5年以上。

4、本科學歷+三級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓結(jié)業(yè)證書。

5、碩士及以上學歷+從事本職業(yè)2年以上。

三、一級(具有以下條件之一者)：

1、具有高中或同等學歷，從事本職業(yè)19年以上。

2、二級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓結(jié)業(yè)證書。

人力資源考試備考技巧

1、開始答題的時候，不要從*題開始答題。因為1-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會花費比較多的時間的，這樣后面的題可能就不夠時間了。所以，從第26題開始答，*才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。

2、答題的時候不要過于猶豫，很多考完的學員說自己有多題沒有作答。因為總共考試時間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。

3、答職業(yè)道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。

考人力資源管理師需要什么條件

考人力資源管理師需要的條件如下：

1、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）：具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

2、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）：具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

3、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）：具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

4、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）：取得二級企業(yè)人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

5、二級人力資源管理師（人力資源管理師）：連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

6、二級人力資源管理師（人力資源管理師）：取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、二級人力資源管理師（人力資源管理師）：取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，具有*本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

8、二級人力資源管理師（人力資源管理師）：具有*本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書，取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師資格證報考條件

你好，首先人力資源管理師分為三個等級：助理人力資源管理師（初級），人力資源管理師（中級）和高級人力資源管理師（高級）。每個級別的報考條件如下：

1.助理人力資源管理師：

從事經(jīng)濟專業(yè)工作，具備*教育*認可的高中以上學歷，可以報名參加初級人力資源管理師考試。

2.人力資源管理師：

具備下列條件之一的，就可以報名參加中級人力資源管理師考試：

①高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；

②具備*專科學歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；

③具備*本科學歷或?qū)W士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；

④具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；

⑤具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；

⑥具備博士學位。

3.高級人力資源管理師：取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術資格，符合以下學歷、年限條件的，可以報名參加高級人力資源管理師考試。

①具備*專科學歷，取得中級人力資源管理師后，從事與職責相關工作滿10年；

②具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或*本科學歷或?qū)W士學位，取得中級人力資源管理師后，從事與職責相關工作滿5年；

③具備博士學位，取得中級人力資源管理師后，從事與職責相關工作滿2年。

一級人力資源管理師報考條件是什么

一級人力資源報名條件：

1、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資：源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

2、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

3、具有碩士學歷(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

4、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

一級人力資源管理師，相當于高級職稱。組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

報名時間：

人力資源管理考試報名時間一般在3月和9月份，考生不可以個人報名，只能通過培訓單位代報。

考試時間：

每年兩次，5月和11月第三個星期日

考試程序：

在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名;

由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;

審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證;

參加*統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;

考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)。

準考證領取方式：

1、考生報考資格審查合格后，請于規(guī)定時間憑發(fā)票和身份證到指定地點(例如：職業(yè)技能鑒定處)領取準考證。

2、考生憑準考證和身份證到指定地點參加考試。

人力資源管理考試章節(jié)知識點歸納及試題解析，祝你輕松取證。

移動端題庫：

PC端題庫：

人力資源管理師報考條件

對于人力資源管理師，一到四級，要符合以下條件之一就可以報考：

人力資源管理師四級：

1、連續(xù)從事本職工作一年以上；

2、通過人力資源管理師四級的正規(guī)培訓，并拿到相應規(guī)定的標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

人力資源管理師三級：

1、具有碩士研究生及以上學歷；

2、具有本科學歷，并且連續(xù)從事一年以上的本職工作；

3、具有專科學歷，并且連續(xù)從事三年以上的本職工作；

4、取得企業(yè)人力資源管理師四級后，從事本職工作三年以上，通過人力資源管理師三級的正規(guī)培訓，并拿到相應規(guī)定的標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

5、取得企業(yè)人力資源管理師四級后，從事本職工作四年以上；

6、連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上；

人力資源管理師二級：

1、具有碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上；

2、具有本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，通過人力資源管理師二級的正規(guī)培訓，并拿到相應規(guī)定的標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

3、具有本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；

4、具有本科及以上學歷，從事本職工作五年以上；

5、取得人力資源管理師三級證書后，連續(xù)從事本職工作四年以上，通過人力資源管理師二級的正規(guī)培訓，并拿到相應規(guī)定的標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

6、取得人力資源管理師三級證書后，連續(xù)從事本職工作五年以上；

7、連讀從事本職工作13年以上；

人力資源管理師一級：

1、取得人力資源管理師二級證書后，連續(xù)從事本職工作三年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源個管理師培訓，達到標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

2、取得人力資源管理師二級證書后，連續(xù)從事本職工作四年以上；連續(xù)從事本職工作十九年以上；

注：成人學歷的?？?、本科與全日制統(tǒng)招本科，享有同樣的報考權利。

擴展資料：

報名

*各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，當前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構(gòu)/學校的報名，是不全面的。

考試程序

*、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名。

第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。

第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。

第四、參加*統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。

第五、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）。

報名材料

企業(yè)人力資源管理師考試報名須提供以下材料：

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動*的蓋章證明；

證明

***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明！

公司蓋章。

報名與審核時間

5月*統(tǒng)一鑒定。

報名時間：3月15-22日。

資格審核時間：4月7-13日。

11月*統(tǒng)一鑒定

報名時間：9月11-18日。

資格審核時間：10月10-16日。

考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：

上半年，5月的第三個周末（一般是周日）

下半年，11月的倒數(shù)第二個周末（一般為周日）

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師考試

初級人力資源管理師報考條件

初級人力資源管理師報考條件如下：

（1）具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（2）具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

初級人力資源管理師怎么報考：

1、個人網(wǎng)上報考：

所在省市開通”個人報考“權限，當?shù)罔b定中心開通網(wǎng)上報名入口。人力資源管理師個人網(wǎng)報流程：

（1）注冊報名：登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。

（2）填寫注冊信息：如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。

（3）填寫報名表格：使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。

（4）上傳照片：正確上傳本人的電子照片。

（5）提交報考條件相關資料進行資格審查。

（6）資格審查合格后，立即繳費。

如何報考人力資源管理師？

一、報考流程

1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名；

2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件；

3、審核通過后，交考試費用，交齊費用后領取準考證；

4、參加*統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；

5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)。

二、所需資料

1、《企業(yè)人力資源管理考試報名表》（報名現(xiàn)場填寫）；

2、身份證復印件一張、*學歷畢業(yè)證書復印件一張、*學歷畢業(yè)證書復印件一張、證書原件及復印件一張（原件審驗后當時退回）；

3、從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張；

4、一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。

擴展資料

人力資源管理師四個基本條件：

一、本科學歷以上，對人力資源問題研究達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識，還要懂得實際操作；

二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)*層提供戰(zhàn)略性意見；

三、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），使自己的影響傳遞到老板那里，從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響；

四、要有很強的語言表達能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。

參考資料：百度百科-人力資源管理師