IT行業(yè)已成為大產(chǎn)業(yè),更是經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的重要推動(dòng)力。未來(lái)5年,我國(guó)信息化人才需求量將達(dá)到1500萬(wàn)~2000萬(wàn)人!其中,軟件開發(fā)以及網(wǎng)絡(luò)工程的人才缺口為突出,這便拉升了相關(guān)專業(yè)人才薪資的"高度"。就拿HTML5來(lái)說(shuō),自從取締Flash成為業(yè)界新主后,HTML5開發(fā)工程師的平均薪資便當(dāng)即來(lái)了一次拔升,HTML5開發(fā)工程師已然成為*賺錢的崗位之一!

下面,科迅就來(lái)給大家淺析HTML5高薪的原因所在。

一、供需關(guān)系導(dǎo)致均薪居高不下

價(jià)值決定薪資,近幾年*IT企業(yè)雨后春筍般的涌現(xiàn),導(dǎo)致了專業(yè)人才的供不應(yīng)求,激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)自然會(huì)顯現(xiàn)和提升專業(yè)人才的價(jià)值。

HTML5程序員的薪資水平,自然也要遵循價(jià)值規(guī)律,居高不下也在情理之中。

二、重復(fù)建設(shè)帶來(lái)大量需求

百度現(xiàn)在上線了60余款移動(dòng)產(chǎn)品,阿里All in進(jìn)入移動(dòng)端,騰訊移動(dòng)團(tuán)隊(duì)也在不斷整合,BAT這4年在移動(dòng)端的血拼,奠定了現(xiàn)在移動(dòng)端的薪水基準(zhǔn),也帶來(lái)了大量的人才剛需!然而,當(dāng)前的*并未開設(shè)相關(guān)專業(yè),HTML5專業(yè)人才培養(yǎng)方式極度匱乏,人才到企業(yè)之間的供需鏈亦相當(dāng)脆弱!

想要成為HTML5從業(yè)者,基本只能通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)來(lái)完成,否則就只能眼睜睜看著別人分掉這塊肥肉,可僅憑系統(tǒng)學(xué)習(xí)一種通道,就想滿足*專業(yè)人才供需,簡(jiǎn)直是癡人說(shuō)夢(mèng)!

所以,騰訊現(xiàn)在也正在依靠自己的培養(yǎng)梯隊(duì),培養(yǎng)孵化相關(guān)人才,而非從業(yè)內(nèi)挖人轉(zhuǎn)型,拆東墻補(bǔ)西墻。

三、HTML5語(yǔ)言自身優(yōu)勢(shì)

1、跨平臺(tái):多屏?xí)r代下,開發(fā)者的痛苦指數(shù)非常高,多套代碼、不同技術(shù)工種、業(yè)務(wù)邏輯同步是折磨人的過(guò)程;跨平臺(tái)一定是剛需,而HTML5又恰好能夠滿足用戶,成為救星。

2、成本低:IT企業(yè)雖然都是不差錢的主,但也一定都是會(huì)花錢的主,HTML5相比原生開發(fā)開發(fā)成本更低,試錯(cuò)成本更低,卻又更加高效,自然很容易搶占用戶群體。

3、導(dǎo)流入口多:HTML5應(yīng)用導(dǎo)流非常簡(jiǎn)單,超級(jí)App(如微信朋友圈)、搜索引擎、應(yīng)用市場(chǎng)、瀏覽器,到處都是HTML5的流量入口。

總而言之,HTML5可以大幅降低用戶的使用門檻。

舉個(gè)時(shí)下正火的例子,基于HTML5編寫而來(lái)的"微信小程序"正是憑借"即點(diǎn)即用"的特性風(fēng)靡起來(lái),用戶無(wú)需下載,對(duì)硬件要求也偏低,點(diǎn)擊即可體驗(yàn),就像流媒體可以立即看、頁(yè)游可以立即玩一樣。目前,用戶對(duì)于點(diǎn)擊→下載→安裝→體驗(yàn)的繁瑣步驟開始逐漸產(chǎn)生抵觸;接下來(lái),這樣糟糕的用戶體驗(yàn)定會(huì)被HTML5所顛覆。

我們常說(shuō),能賺到錢的人一定都是走在行業(yè)前沿的人,就像網(wǎng)約車的批司機(jī)、美團(tuán)餓了么的批加盟商、淘寶天貓的批店主一樣。

行業(yè)紅利不等人,HTML5人才大缺口正值當(dāng)下,莫要等到需求飽和才姍姍來(lái)遲。