軟件測試人才的市場需求還大嗎？會不會已經達到飽和了?。?/h3>
需求大不大，缺不缺人，有沒有達到飽和，霸哥覺得，主要是看你做的是啥階段的測試了，如果是手工測試，那不缺人，市場也接近飽和，很多企業(yè)都不咋招的，如果是測試開發(fā)，那很缺，畢竟企業(yè)都想要高技術的人才，所以不能單純的說，缺或者是不缺。
其實這也就是說測試崗位是有等級的，簡單來說分為功能測試，自動化測試和測試開發(fā)，越往上技術含量越高，前景越好，薪資待遇越好以及企業(yè)越缺。功能測試基本上沒有什么技術含量在里面，點點點的工作，現在企業(yè)但凡有個自動化的人面試，可能都不會要功能測試的人，有那錢招個自動化或者測開的人，他不香嗎？一個人可以做十個人的工作，省錢省事的。測試開發(fā)，會有開發(fā)的工作內容在里面，大概有50%都是做開發(fā)的工作，需要學Java，Python，學測試工具，也可能會自己去開發(fā)測試工具，你懂吧，就很奶思！可能一個人頂二十個人，是不是更香，所以企業(yè)更傾向于招這些人。畢竟對他們來說，這一個人可能就頂得上n個人，節(jié)約了成本，節(jié)約了時間。
所以，你說測試崗市場需求還大不大，缺不缺人，有沒有達到飽和的狀態(tài)，就看你想做的是什么崗位了。
軟件測試這個行業(yè)怎么樣？
軟件測試工作有前途。軟件測試就業(yè)前景挺好的，目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產品的質量對于一個軟件來說是攸關生死的，各企業(yè)越來越重視軟件產品質量，而軟件測試的工作就是讓軟件質量越來越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業(yè)相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發(fā)展，軟件也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分，是用來確認一個程序的功能或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前，對軟件需求分析、設計規(guī)格說明和編碼的最終復審，是軟件質量保證的關鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟件系統(tǒng)或程序的測試，發(fā)現其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業(yè)。
北京的軟件測試行業(yè)就業(yè)率怎么樣?
就業(yè)率很高，百分百吧，軟件測試在北京的就業(yè)率還是很高，而且很好找，當然前提還是要你具備的軟件測試技術好。學歷大專以上差不多吧，薪資在6K-15K都是有可能的。嘿嘿想學習更多軟件測試知識可以參加這個學習鏈接:
軟件測試行業(yè)的前景如何？目前市場的飽和率有多高？如果已經是做了多年測試，目前30多歲了，那么其實不存在轉行的問題。相比于崗位的前途，個人的因素比較大，如果你只會機械式的點擊驗證，那么我想說前途不太大，因為缺乏核心競爭力。目前云時代的測試人員也已經和傳統(tǒng)的測試時代不同了，目前DevOps是企業(yè)內部比較流行的軟件發(fā)布流程，那么作為開發(fā)、預發(fā)布、測試、上線流程中的測試環(huán)節(jié)，占據著相當重要的地位，而且僅僅說測試這個崗位是不合適的，應該叫做QA，即質量保障，上線前的*一道關卡，因此崗位是不缺乏前途的。
目前新興了運維開發(fā)、測試開發(fā)等崗位，如果想在QA領域有所發(fā)展，那么開發(fā)技能已經成為必要的能力了，所以要適當的去提升個人的綜合能力，跟上目前主流的方向。敏捷開發(fā)時代會給測試帶來大量的機會，優(yōu)秀的測試人員也是目前比較搶手的，目前自動化測試方向很火爆，我所在的單位為了招聘一個高級自動化測試耗費了相當大的精力，因為把握好方向，提升一下編程技能，向自動化測試的測試開發(fā)崗位靠攏，那么前途光明。
如果你是從手工測試入門的話，那門檻不高，當然工資也不會高到哪去，畢竟用到技術的地方不多‘如果你是自動化測試入門的話，那首先該會的技術要去學，不知道學什么的話，可以去招聘網站看看相應的招聘需求要求的學習的深度和程度，入個門，就可以去市場上投投簡歷找找看了，崗位上再去慢慢鉆研精進技術；總之，一句話，如果想要高工資那測試崗位最終的走向還是往自動化靠攏，如果不考慮未來職場競爭壓力只想混混那也就沒啥意思了。
都說軟件測試前景不錯，真的是這樣嗎？工作兩年，薪資能達到多少？
軟件測試行業(yè)真正開始興起的時間，大概是在2008年左右。因為在那之前，使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端并不需要專門的軟件測試。再后來，智能手機開始普及，社交、游戲、電商等各類網站和APP開始興起，當時的IT行業(yè)里，測試領域和開發(fā)領域以及產品領域都是空白，再后來趕上互聯網浪潮，大大小小的公司都開始重視軟件測試了。目前的一個現狀是，這個行業(yè)*還沒有專門的課程，不像開發(fā)。想要進去這個行業(yè)無非自學和培訓兩種途徑。發(fā)展到2021年來說，這個行業(yè)已經比較穩(wěn)定，但是并沒有飽和，缺口依然很大。產生這樣的現象主要是兩方面原因：
1.軟件測試在未來的5~10年內發(fā)展會很快，人才缺口很大，因為軟件企業(yè)要靠軟件產品的質量去占領市場，，不再是以前說的那樣“沒有測試人員、產品的BUG可能比較多；但是如果沒有研發(fā)和產品人員這個產品都不可能做出來?！睖y試人員可謂是一個軟件企業(yè)生存的命脈，測試這關過不了，產品做出來也是死掉。
2.造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術水平因為知識不成體系或者學的不夠扎實的原因，只能做一下簡單的工作，其實企業(yè)更多的需要一些技術層級稍微高一點的人才。
那么對于2021年這個行業(yè)有一個什么樣的趨勢呢？
1.純功能測試，需求量會越來越低；
2.接口自動化測試，比重會明顯增加；
3.性能測試，還是一樣，人才稀缺；
4.軟件測試人才的需求量會越來越大；
5.企業(yè)招人，綜合技能要求會越來越高；
6.測試人員的薪資差距會越來越大；
7.自學測試，就業(yè)機會越來越少。
測試工作是軟件工程中不可缺少的一部分，而且是相當重要的一部分，現在的*軟件行業(yè)，大部分都很畸形，所以測試工作才不會被重視！
如果認為賺錢是前途：測試工作在*目前狀態(tài)還是萌芽期，由于*軟件公司接的項目大多數都是客戶質量意識很差的，所以開發(fā)過程中占大部分工作量的測試工作就不會被重視，所以目前只能到大公司去做測試，才會很賺錢；
如果認為學技術是前途：測試本身就是一門很深的學問，有很多方法，也有很多模式，測試可以說是一門藝術。測試的設計人員還要有很深的軟件系統(tǒng)分析和設計的造詣，要掌握很多軟件開發(fā)的知識，并且掌握的要準確，廣泛，這些要求對于人來講要花費很大的精力，如果夠努力，也會有很大的收獲；
另外：如果你是個測試工作的資深人員，那么你就會明白：測試工作對你本身做人來講，也有很大益處，你會發(fā)現自己思維越來越嚴密、謹慎等等......
測試工作真的很有前途，但你要足夠的熱愛才行！薪資主要看個人能力和所處行業(yè)來定，比如你從事金融行業(yè)的軟件測試，可能工資就比較高。