軟件測試這個崗位怎么樣？
單從軟件測試這個崗位來說，是個不錯的崗位，隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的豐富，企業(yè)和用戶對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量都有很高的要求，因此軟件測試工程師的角色就非常重要了。
但是軟件測試從業(yè)者分兩種：
一是初級軟件測試員
技能需求：手工測試，也就是點點點，薪資水平一般，并沒有突出。工作內(nèi)容也并沒有什么過多技術(shù)含量，從業(yè)者眾多，很難獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展。
二是軟件測試工程師
技能需求：自動化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期。國外軟件測試工程師相較于國內(nèi)更受重視。
這個崗位確實不錯，但看你有沒有往更高層面發(fā)展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點點點，點到職業(yè)壽命終點的話，那入行軟件測試，反倒耽誤了您的寶貴時光。
總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！
目前軟件測試涉及的行業(yè)是多種多樣的，從金融產(chǎn)品到電信、 游戲 、 汽車 、殺毒、網(wǎng)站、企業(yè)管理、學(xué)校教育、本地化產(chǎn)品等等。你是否有這樣一個疑問：軟件測試前景如何？近年來，軟件測試一直呈現(xiàn)出火爆的發(fā)展勢頭。為什么軟件測試這么火？在這背后是有一定的深層次原因的。在*的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測試的現(xiàn)象，造成日后的軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟件測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟件開發(fā)人員急用。所以盡快招聘軟件測試人員已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。*英才網(wǎng)顯示，目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單，而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。隨著測試行業(yè)的不斷發(fā)展，北京和上海將會帶動其他城市一起發(fā)展。軟件測試人才更強調(diào)經(jīng)驗積累，在幾年的測試經(jīng)驗背景下，可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測試工程師，擔(dān)當(dāng)測試經(jīng)理或者*主管，所以職業(yè)壽命更長；另外，由于國內(nèi)軟件測試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業(yè)才會單獨設(shè)立軟件測試*，所以很有保障，待遇普遍較高。
作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，我來回答一下這個問題。
首先，軟件測試工程師的發(fā)展空間還是比較大的，未來在平臺化開發(fā)時代，軟件測試工程師的從業(yè)規(guī)模依然有較大的上升空間，而且崗位職責(zé)也會不斷得到升級。在IT行業(yè)內(nèi)，有不少產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理以及行業(yè)策劃專家都是從測試工程師成長起來的，也有不少測試工程師最終走向了產(chǎn)品研發(fā)崗位。從這個角度來看，測試工程師未來既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術(shù)研發(fā)路線。
從當(dāng)前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢來看，軟件測試工程師要想在職場發(fā)展中有更大的發(fā)展空間，應(yīng)該關(guān)注以下幾個方面的內(nèi)容：
*：豐富自身的知識結(jié)構(gòu)。測試工程師對于技術(shù)結(jié)構(gòu)的要求是比較全面的，雖然并不需要像研發(fā)人員那樣深入了解技術(shù)細節(jié)，但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術(shù)的功能邊界。簡單地說，軟件開發(fā)涉及到的知識，測試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫知識都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識結(jié)構(gòu)，以便于能夠不斷拓展自身的崗位任務(wù)邊界。
第二：掌握開發(fā)平臺相關(guān)技術(shù)。當(dāng)前軟件開發(fā)正在向平臺化方向發(fā)展，云計算平臺、大數(shù)據(jù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)平臺和人工智能平臺將廣泛落地到軟件開發(fā)領(lǐng)域，所以測試工程師也要掌握一定的開發(fā)平臺知識，這樣才能更好地完成軟件測試任務(wù)。目前云計算平臺的應(yīng)用已經(jīng)比較廣泛了，應(yīng)該重點關(guān)注一下云計算平臺的相關(guān)知識，目前很多云計算平臺也集成了一些測試工具，應(yīng)用起來也比較方便。
第三：掌握行業(yè)技術(shù)。測試工程師也需要具有一定的行業(yè)知識，這一點在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)階段會更重要，因為不同行業(yè)的軟件產(chǎn)品在測試的過程中有不同的側(cè)重點，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗。
如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言，或者私信我！
軟件測試這個崗位怎么樣？就個人的親身體會簡單談一下吧。
1.薪資：同等學(xué)歷背景下，薪資同研發(fā)崗，優(yōu)秀的軟件測試工程師可能還會略高于研發(fā)崗。
2.個人發(fā)展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟件測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會相對來說具備一些話語權(quán)。而且大公司的產(chǎn)品具有市場競爭力，技術(shù)相對前沿一些，相應(yīng)的對于測試工作也具備一定的挑戰(zhàn)性。有些小公司，測試人員真的是“點點”，測試流程也不完善，甚至測試的時候都沒有測試用例，整體的測試過程都無法追溯，測出問題了，開發(fā)人員也不會積極響應(yīng)，沒有嚴格的監(jiān)管制度，互相甩鍋。
3.就業(yè)機會：一線城市軟件測試就業(yè)還是可以的，比較好找工作。尤其是測試開發(fā)工程師，市場上比較搶手。
4.注意事項：
軟件測試本身屬于質(zhì)量保證體系，相當(dāng)于質(zhì)檢*。 所以對于軟件測試人員的溝通協(xié)調(diào)能力要求比較高 。在這里要先說一下，一個團隊里為什么要存在軟件測試工程師？個人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產(chǎn)品的質(zhì)量可以更好，提高商業(yè)競爭力。而另一方面就是提高開發(fā)人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發(fā)人員提bug，他們自己又發(fā)現(xiàn)不了，沒有問題驅(qū)動，他們的代碼怎么優(yōu)化？怎么提高？在實際項目開發(fā)過程中，一般都是比較急，加班加點的，項目時間點卡的特別嚴，開發(fā)人員將代碼轉(zhuǎn)測之后也是比較疲憊的，在這種狀態(tài)下，收到了測試人員一堆bug，勢必會有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開發(fā)人員開開心心的認可你的bug。
簡單小結(jié)一下：
（1）軟件測試這個崗位在市場上有一定的就業(yè)前景，但是對技術(shù)要求目前也越來越高，軟件測試入門容易，深入難。真正的軟件測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。
（2）軟件測試也是比較辛苦的，因為卡在項目*的一個節(jié)點，在時間緊，任務(wù)重的時候，通常需要加班加點甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。
其實不應(yīng)該把選擇和努力去搞一個對立，但是現(xiàn)實告訴我，選擇真的大于努力。
畢業(yè)了一直從事運營工作，也就是seo，剛開始就是簡單的發(fā)帖，碼字這樣，雖說枯燥，更沒有什么技術(shù)含量，不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。
后來這不新媒體起來了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說是需要的技術(shù)含量吧，懂點規(guī)則內(nèi)容優(yōu)質(zhì)一點就行。那會是在一個美容院工作，因為運營的領(lǐng)域?qū)τ谡麄€互聯(lián)網(wǎng)都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無止境的封號.一個平臺好不容易有些起色了，緊接著就封號，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢，終于在一個月拿了兩千多的工資以后，撤了~~
撤了以后還得工作啊，還得換地方啊，不過當(dāng)時還是想著做這方面的工作。結(jié)果各種招聘軟件上一看，就那么四五千塊錢，確實沒法干，又是在北京，交完房租根本沒法活。
也是一個機會吧，家里親戚介紹說去學(xué)軟件測試吧，門檻低，有比較熱門，上升空間也比較大。當(dāng)時也是實在沒轍就只能去了。培訓(xùn)了三個月以后，還上崗了，一個月能掙八千多塊錢?？杀戎皬姸嗔耍笆菕瓴欢?，扣的多，有點業(yè)績是真難，事還多?，F(xiàn)在已經(jīng)是第四個年頭了，自動化測試已經(jīng)沒啥問題了，一個月差不多3萬左右。
這不就純純體現(xiàn)了選擇大于努力嗎？比如很多人學(xué)修車，幾年才能出師，又苦又累，當(dāng)然沒有貶義。我想說的是都是技術(shù)，你去學(xué)個互聯(lián)網(wǎng)it技術(shù)，肯定是比干別的強。
如果你只想要一份看起來不錯了工作，軟件測試崗位還是不錯的選擇。進一家中小型公司做APP，網(wǎng)頁等軟件測試，工作內(nèi)容說的通俗一點就是讓你打開APP，網(wǎng)頁，所有能點的地方都多點幾下看有沒有問題。看著很簡單對不對，初級測試確實是這樣，要求你能理解需求，對相應(yīng)的需求進行驗證，看是否符合要求。
這些僅僅是最基本的要求，隨著慢慢地接觸，你會發(fā)現(xiàn)要想把所有的場景測全面其實并不容易，你得有基本的測試思維。比如一個登錄場景，你要看正確輸入手機號，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗證碼是否有次數(shù)限制，避免窮舉破解，也要避免驗證碼請求過多（畢竟驗證碼是要花錢的），你得會抓包看數(shù)據(jù)。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統(tǒng)的差異等，有時候會遇到總有那么一兩臺手機，瀏覽器器上就是有問題，其它的都正常，不容易發(fā)現(xiàn)，更不容易復(fù)現(xiàn)等等。
隨意接觸的時間越來越長，你掌握這些場景的測試問題不大，也能有一份工作，想上一個臺階，要求就更高了。你得會一些自動化腳本，你的測試用例要寫的全面，有些甚至還要求你會基本的性能測試。你得會寫SQL語句查數(shù)據(jù)，甚至是為了模擬一些場景，你還得用SQL造數(shù)據(jù)。再比如測試一些股票指標，算法很復(fù)雜，你算一個點的數(shù)據(jù)就得幾十條數(shù)據(jù)，你不可能去手動計算，你得會簡單的編程等等。
你想要一份看著不錯的工作，掌握功能測試就夠了，若想深入發(fā)展，得學(xué)更多的知識，也能發(fā)展的不錯。
親身體驗，簡單講一下吧
不講虛的，假如有一技之長，比如代碼能力，就不要入行軟件測試，直接做軟件開發(fā)，軟件開發(fā)的話，“錢途”會更好。
假如真的準備或已入行軟件測試，除了熟悉軟件功能代碼邏輯之外，請不要停止學(xué)習(xí)，功能測試除了點點點之外，可以學(xué)習(xí)fiddler和postman的使用來抓包和做接口測試，后面如果有機會，則要學(xué)習(xí)代碼知識，接觸自動化測試，因為軟件測試門檻較低，入行的人越來越多，這也就造成了用人單位的要求越來越高，自動化肯定是必備知識項了。
如果要堅持做技術(shù)，可以按照功能測試->自動化測試->測試開發(fā)->測試架構(gòu)師的路線來走
如果想做管理，則可以制定功能測試->測試主管->測試經(jīng)理->測試總監(jiān)的路線
希望可以幫助到你
我就是一個軟件測試工程師，在一個公司
干了4年了，從培訓(xùn)機構(gòu)出來的，哈哈，干久了就干煩了，沒有突破，關(guān)鍵還是自己想干成什么樣子，哈哈
枯燥乏味，夜以繼日，但是未來必不可少。
可以分享自己收集的學(xué)習(xí)資料給你
軟件測試有前途嗎？
軟件測試工作有前途。軟件測試就業(yè)前景挺好的，目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對于一個軟件來說是攸關(guān)生死的，各企業(yè)越來越重視軟件產(chǎn)品質(zhì)量，而軟件測試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業(yè)相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發(fā)展，軟件也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分，是用來確認一個程序的功能或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前，對軟件需求分析、設(shè)計規(guī)格說明和編碼的最終復(fù)審，是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟件系統(tǒng)或程序的測試，發(fā)現(xiàn)其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業(yè)。
軟件測試工程師怎么樣
軟件測試工程師怎么樣如下：
軟件測試工程師無論是從職場晉升還是人才需求量人都不失為一個不錯的就業(yè)選擇方向。
1.人才缺口及對測試的重視
就國內(nèi)軟件行業(yè)的發(fā)展速度來看，就可以想象出需要多少的研發(fā)及測試人員去支持。國內(nèi)軟件測試人員需求量還是很大的，隨著互聯(lián)網(wǎng)的進一步發(fā)展，軟件行業(yè)對測試工作的重視程度越來越大。
我們也深刻地體會到測試在軟件生命周期中承擔(dān)的重要責(zé)任，沒有經(jīng)過系統(tǒng)測試的軟件那不是好的的軟件。所以軟件測試的人才需求也在進一步的增加，所以考慮這個方向還是沒有問題的。
2.行業(yè)晉升
隨著行業(yè)對軟件測試工作的重視，以及軟件測試進一步的系統(tǒng)化、規(guī)范化。職位晉升也有了更清晰的道路。從簡單的功能測試到系統(tǒng)的性能測試、自動化測試以及滲透性測試。一步步的對測試人員提出更高的要求。好的軟件測試工程師不比研發(fā)的待遇差，所以軟件測試行業(yè)的發(fā)展也是有漫長的道路要走的。
3.高薪就業(yè)
一提到IT、軟件大家都覺得是高薪的代名詞。其實完全是沒有那么簡單的，初入軟件行業(yè)的也不是太高，也是需要一步步的腳踏實地積累經(jīng)驗與技術(shù)，慢慢技能被得到認可才有的進一步的加薪升職。所以說題主說的零基礎(chǔ)就想高薪就業(yè)是不太現(xiàn)實的。
起碼要有一個平常心，先把測試工作搞清楚，做出成績，再談進一步的高薪。不要眼高手低上來就追求高薪。還是需要腳踏實地的。相信積累幾年的經(jīng)驗再出去創(chuàng)一番是會得到自己滿意的薪資待遇的。
軟件測試工程師發(fā)展前景如何？
測試工程師，軟件質(zhì)量的把關(guān)者，工作起點高，發(fā)展空間大。我國的軟件測試職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段，所以測試工程師具有較大發(fā)展前景。
傳統(tǒng)的軟件行業(yè)還是以軟件測試工程師為主，但是在新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大多還是以QA來命名這個職位，也就是質(zhì)量保證。
擴展資料：
測試人員
1、編寫測試計劃、規(guī)劃詳細的測試方案、編寫測試用例。
2、根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境；
3、執(zhí)行測試工作，提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試腳本，完整地記錄測試結(jié)果，編寫完整的測試報告等相關(guān)的技術(shù)文檔；
4、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析和準確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。
5、提出對產(chǎn)品的進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理；對測試結(jié)果進行總結(jié)與統(tǒng)計分析，對測試進行跟蹤，并提出反饋意見。
6、為業(yè)務(wù)*提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保軟件質(zhì)量指標。
軟件測試前景怎么樣？
軟件測試工作有前途。軟件測試就業(yè)前景挺好的，目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對于一個軟件來說是攸關(guān)生死的，各企業(yè)越來越重視軟件產(chǎn)品質(zhì)量，而軟件測試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業(yè)相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發(fā)展，軟件也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分，是用來確認一個程序的功能或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前，對軟件需求分析、設(shè)計規(guī)格說明和編碼的最終復(fù)審，是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟件系統(tǒng)或程序的測試，發(fā)現(xiàn)其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業(yè)。
軟件測試這個行業(yè)怎么樣？有什么發(fā)展前途嗎？
軟件測試的前景還是非常不錯的，吸引了大批的轉(zhuǎn)行求職者以及畢業(yè)生，就業(yè)市場對于軟件測試的崗位也愈發(fā)旺盛。所以造就西安這邊不錯的軟件測試市場前景，而且主要還體現(xiàn)在以下方面：看政策
從*政策來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是*最為重視的行業(yè)之一。近日，會議上，提出加快5G網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進度。大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等新技術(shù)是引領(lǐng)未來發(fā)展的戰(zhàn)略性技術(shù)，是經(jīng)濟增長的新引擎，也為社會發(fā)展帶來新的歷史機遇。
由此可見，未來的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然“高光”。軟件測試行業(yè)作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的一份子，發(fā)展前景依舊廣闊。
看行業(yè)
從行業(yè)趨勢來看，根據(jù)調(diào)研招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，軟件測試的市場需求不斷攀升、薪資高。以各大招聘網(wǎng)站的招聘薪資來看，我們可以了解到，企業(yè)愿意支付軟件測試工程師的報酬，還是相當(dāng)豐厚的。從“職友集”那邊統(tǒng)計數(shù)據(jù)的趨勢看，從2021年開始，測試所負責(zé)的工作越來越多，這與自動化測試、開發(fā)新技術(shù)（區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、微服務(wù)、云計算等）的大環(huán)境有關(guān)，對軟件從業(yè)人員有更高的要求——需要更好的理論基礎(chǔ)和更強的技術(shù)能力。
看薪資
A、剛?cè)胄械某跫壾浖y試工程師薪資大概是6000-8000；
B、1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000；
C、高級軟件測試工程師15000-25000；
D、資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發(fā)/測試管理25000+；
E、就業(yè)3年后的薪資均超過1萬元。
所以，軟件測試市場還是非常有“錢景”的，想要謀求高薪的小伙伴，趕緊抓住這個時機吧！