軟件測試的工資大概是多少?(求懂行的進來)
測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。軟件測試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位,同時軟件測試的人才需求缺口越來越大,人才的緊缺就促使軟件測試工程師的薪資在逐漸走高,從近期的企業(yè)的人才需求和薪金水平來看,軟件測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。
初級測試工程師:年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試,檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗,開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù);
中級測試工程師:年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案,測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作,進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能;
高級測試工程師:年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù),而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解,能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。幫助開發(fā)或維護測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程,負責(zé)同級的評審,并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師;
Team Leader(測試主管):年薪在18+萬,一般具有5年左右工作經(jīng)驗,負責(zé)管理一個小團隊。負責(zé)進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品,負責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法,能夠為用戶提供支持與演示;
測試經(jīng)理:年薪在22+萬,能夠擔(dān)當(dāng)測試領(lǐng)域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù),能夠為用戶提供交互和大量演示,負責(zé)項目成本、進度安排、計劃和人員分工;
軟件測試的工資平均是多少?
截止時間2021年2月8日,軟件測試的工資平均是5000-10000左右。
不同的地方和級別價格會有不同,剛?cè)腴T的軟件測試工程師,在一線城市IT行業(yè)較集中的地方,大概在8000左右。在二三線城市,起薪在5000-6000左右。2-3年測試經(jīng)驗的,可以到14-16K左右,這個后期還是看自己的能力,能力越強,工資自然也就會越高。
軟件測試就是使用人工或自動手段,來運行或測試某個系統(tǒng)的過程。其目的在于檢驗它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實際結(jié)果之間的差別。開發(fā)工作的根本是盡量實現(xiàn)軟件用戶的需求,測試工作的根本是檢驗軟件系統(tǒng)是否滿足軟件用戶的需求。
簡而言之,軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色,及時發(fā)現(xiàn)軟件問題并及時督促更正,確保產(chǎn)品的正常運作。按其級別和職位的不同。
擴展資料
注意事項
軟件測試人員的主要職責(zé)是對軟件產(chǎn)品的整個開發(fā)過程進行監(jiān)督和檢驗,使之能夠達到滿足客戶的需求,因此對于企業(yè)來講是十分重要的崗位。
在國外,一般軟件測試人員與軟件開發(fā)人員的崗位設(shè)置比例是1:1,像微軟在開發(fā)時候使用的軟件開發(fā)人員是1700名,而專業(yè)的測試工程師有3200名,測試開發(fā)人員比例高到1.7:1,由此可見軟件測試崗位重要性的不一般。
我是做軟件測試的,上班快半年了,基本沒事做,工資只夠基本生活,學(xué)不到東西。這樣的情況你們說怎么辦?
不知道你在什么樣的公司、什么樣的城市,一般中型以上公司會用到自動化、性能、安全等測試,小的互聯(lián)網(wǎng)公司測試規(guī)范和技術(shù)不高,所以學(xué)不到東西很正常。沒有技術(shù)你想公司給你開高薪一般很難。建議先自學(xué)點測試知識然后跳到大一點的公司。牛X的測試薪資不一定比研發(fā)人員低。我在南京身邊工作半年的測試人員薪資在4.5K左右。工作經(jīng)驗豐富從事性能、和自動化、安全的測試1W+很正常,聽說華為的應(yīng)屆畢業(yè)生測試和研發(fā)的起薪都是9k。希望能給樓主幫助。
在南京學(xué)完軟件測試能拿到多少錢?
我們恰好在南京有校區(qū),對南京軟件測試的薪資水平相對比較了解,這里分享一下:在南京學(xué)完軟件測試一般能拿到7-15K,如果學(xué)歷等基礎(chǔ)條件較好,同時學(xué)得也比較好,那么在南京基本上能拿到10k+的薪資水平。