已更新)職業(yè)生涯規(guī)劃師證怎么參加考 試

在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)體系上,大概形成了以下認(rèn)識(shí):對(duì)員工的個(gè)性特點(diǎn)、發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行測(cè)試和評(píng)價(jià);在分析員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,對(duì)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定等;經(jīng)常與職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源*開(kāi)展關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展的談話交流,認(rèn)真聽(tīng)取*意見(jiàn);根據(jù)員工個(gè)性有針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn);關(guān)注職場(chǎng)信息,與人才市場(chǎng)等機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

所謂個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,是指?jìng)€(gè)人結(jié)合自身情況以及眼前的機(jī)遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標(biāo),選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計(jì)劃、教育計(jì)劃等,并為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。自我激勵(lì)是指?jìng)€(gè)體不依賴外力而自覺(jué)自為地向著確立的目標(biāo)邁進(jìn),推動(dòng)自己前進(jìn)而體現(xiàn)出來(lái)的動(dòng)力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規(guī)劃*生涯的目標(biāo)時(shí),要合理適度,過(guò)高或過(guò)低都會(huì)降低規(guī)劃的效能。隨著社會(huì)的發(fā)展,現(xiàn)在各行各業(yè)都是要求持證上崗的,證書(shū)是勞動(dòng)者從業(yè)的資格證明,也是用人單位招聘錄用的主要依據(jù),對(duì)個(gè)人升職加薪這塊都是有幫助的

職業(yè)生涯規(guī)劃師證報(bào)考時(shí)間: 

滾動(dòng)招生,隨報(bào)隨考。課時(shí)完成后可考試。 

職業(yè)生涯規(guī)劃師證報(bào)考條件?

1、年齡18歲以上

2、擁有見(jiàn)習(xí)或從事職業(yè)規(guī)劃師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、就較好的職業(yè)道德觀

4、了解人力資源及企業(yè)管理者 

職業(yè)生涯規(guī)劃師工作內(nèi)容

1、給學(xué)生訂制職業(yè)規(guī)劃,具體指導(dǎo)顧客進(jìn)行挑選*和專(zhuān)業(yè)的工作;

2、寫(xiě)博聞,編寫(xiě)宣傳材料;

3、關(guān)心行為,不斷進(jìn)步,收集信息,處理新情況。

4、參加企業(yè)的許多技術(shù)咨詢。

5、對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行人生道路/職業(yè)發(fā)展目標(biāo)具體指導(dǎo)。

6、根據(jù)技能特長(zhǎng)、溝通能力和其它與行業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能,幫助其處理遭遇或潛在性工作中的困難

生涯規(guī)劃師就業(yè)前景

每個(gè)人都需要做生涯規(guī)劃,這個(gè)市場(chǎng)需求是非常巨大的,所以生涯規(guī)劃師的就業(yè)前景非常廣闊。考取證書(shū)后,不管是前往中*、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)等地進(jìn)行就業(yè),還是自己開(kāi)辦工作室、線上兼職,都是非常不錯(cuò)的就業(yè)選擇。