今年軟件測(cè)試在北京好找工作嗎?

答：今年在北京軟件測(cè)試工作的就業(yè)機(jī)會(huì)是很多的，但是競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年北京軟件測(cè)試就業(yè)市場(chǎng)熱度非常高。由于軟件測(cè)試職位的需求量越來(lái)越大，所以軟件測(cè)試崗位的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。尤其是在一些大型企業(yè)，更加重視軟件測(cè)試人才的能力，比較看重軟件測(cè)試人才的經(jīng)驗(yàn)和能力，所以想要在北京找到一份軟件測(cè)試工作，就需要更加努力，要提升自己的軟件測(cè)試能力，并且要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

誰(shuí)在北京學(xué)過(guò)軟件測(cè)試，那個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好學(xué)費(fèi)是多少，學(xué)幾個(gè)月，麻煩了，跪謝，軟件測(cè)試行情如何

一般學(xué)費(fèi)1-2w左右，四五個(gè)月，現(xiàn)在軟件測(cè)試已經(jīng)成為一個(gè)很有潛力的專(zhuān)業(yè)。要想成為一名優(yōu)秀的測(cè)試工程師，首先應(yīng)該具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。因此，測(cè)試工程師應(yīng)該努力學(xué)習(xí)測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)，告別簡(jiǎn)單的點(diǎn)擊之類(lèi)的測(cè)試工作，讓測(cè)試工作以自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為依托。測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)很多，測(cè)試專(zhuān)業(yè)技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測(cè)試、白盒測(cè)試、測(cè)試用例設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)測(cè)試技術(shù)，也包括單元測(cè)試、功能測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、性能測(cè)試等測(cè)試方法，還包括基礎(chǔ)的測(cè)試流程管理、缺陷管理、自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)等知識(shí)。測(cè)試工程師至少應(yīng)該掌握J(rèn)ava、C#、C++之類(lèi)的一門(mén)語(yǔ)言以及相應(yīng)的開(kāi)發(fā)工具。只有能編寫(xiě)程序，才可以勝任諸如單元測(cè)試，白盒測(cè)試相關(guān)的測(cè)試工作，并得到較好的職業(yè)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等知識(shí)，與開(kāi)發(fā)人員相比，測(cè)試人員掌握的知識(shí)具有博而不精的特點(diǎn)，藝多不壓身是個(gè)非常形象的比喻。由于測(cè)試中經(jīng)常需要配置、調(diào)試各種測(cè)試環(huán)境，而且在性能測(cè)試中還要對(duì)各種系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行分析與調(diào)用，因此測(cè)試人員需要掌握更多網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等知識(shí)。

北京軟件測(cè)試工程師的薪資水平怎么樣？想轉(zhuǎn)行做測(cè)試了

軟件測(cè)試行業(yè)，在國(guó)內(nèi)還處于發(fā)展階段，比一般的文員，內(nèi)勤等文職這類(lèi)的工作，軟件測(cè)試的工作環(huán)境，職業(yè)發(fā)展還是好的。綜合來(lái)說(shuō)軟件測(cè)試應(yīng)該算是一個(gè)相對(duì)較好的職業(yè)。從事技術(shù)行業(yè)的確主要靠不斷的學(xué)習(xí)和累積經(jīng)驗(yàn)。去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)的確是一個(gè)很好的選擇。要學(xué)軟件測(cè)試，需要學(xué)的知識(shí)很多很繁雜，關(guān)鍵看你今后的職業(yè)發(fā)展了。軟件測(cè)試領(lǐng)域很廣，比如網(wǎng)站測(cè)試、手機(jī)測(cè)試、應(yīng)用軟件測(cè)試等等，你應(yīng)該更明確些，對(duì)應(yīng)的學(xué)相應(yīng)知識(shí)。剛?cè)腴T(mén)的軟件測(cè)試工程師，在一線城市IT行業(yè)較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在4000-6000左右。在北京，2-3年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的，可以到14-16K左右吧，這個(gè)后期還是看自己的能力吧，能力越高，高工資也就越高。

軟件測(cè)試工程師薪酬水平是多少?

軟件測(cè)試工程師薪酬水平受地域、工作年限、用戶(hù)分享數(shù)量等多種因素影響。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。在北京，2-3年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的，可以到14-16K左右，這個(gè)后期還是看自己的能力，能力越強(qiáng)，工資自然也就會(huì)越高。 可以去一個(gè)專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，博為峰51Testing是軟件測(cè)試人才基地，專(zhuān)注軟件測(cè)試人才培訓(xùn)19年，累計(jì)開(kāi)班1000+期，培養(yǎng)軟件測(cè)試人才60000+。在*有19所校區(qū)，提供軟件測(cè)試就業(yè)培訓(xùn)、測(cè)試開(kāi)發(fā)，及自動(dòng)化、性能、接口、大數(shù)據(jù)等專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試課程。模塊化課程體系+企業(yè)級(jí)實(shí)戰(zhàn)演練+階段式技能養(yǎng)成+學(xué)習(xí)進(jìn)度可視化，培養(yǎng)學(xué)員的核心技術(shù)能力，同時(shí)學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導(dǎo)老師，多方位輔導(dǎo)就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議。網(wǎng)頁(yè)鏈接

軟件測(cè)試現(xiàn)在前景怎么樣？

挺不錯(cuò)啊的，比如發(fā)展路線廣可選擇的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)眾多，例如金融、通信、電商、保險(xiǎn)、銀行、游戲等各大行業(yè)，也沒(méi)有沒(méi)有性別短板。然后是晉升空間大，因?yàn)檐浖男枨蠓治龅疆a(chǎn)品開(kāi)發(fā)再到產(chǎn)品維護(hù)，都是離不了測(cè)試，而件測(cè)試崗位分有功能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試、測(cè)試開(kāi)發(fā)、性能測(cè)試、安全測(cè)試等等，越往后晉升，薪資就會(huì)越高，同樣的，可以選擇的發(fā)展路線也就會(huì)越寬。當(dāng)然，還有最重要的一點(diǎn)，就是軟件測(cè)試不同于其他技術(shù)類(lèi)崗位需要具備很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性才能入門(mén)，它只需要通過(guò)短期的培訓(xùn)就可以勝任相應(yīng)的軟件測(cè)試工作?。而關(guān)于這一點(diǎn)，我弟弟就是深有體會(huì)的，畢業(yè)后因?yàn)橐咔榈脑蚝茈y找到合適的工作，就和朋友一起找了一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)軟件測(cè)試，名稱(chēng)叫檸檬班， 是一家線上機(jī)構(gòu)，至于為何選線上，主要還是他們覺(jué)得學(xué)費(fèi)便宜，學(xué)習(xí)也比較自由，就選了。之后，在里面學(xué)了大概四個(gè)多月的時(shí)間，就開(kāi)始找工作，花了十天左右，就面試成功了一個(gè)功能測(cè)試的崗位。所以，由此可以得知，目前軟件測(cè)試不僅是入門(mén)最容易的，前景也是不容小窺的。

2021年軟件測(cè)試工程師待遇和發(fā)展前景怎么樣？

首先來(lái)說(shuō)說(shuō)軟件測(cè)試的行業(yè)前景：軟件測(cè)試人才缺口大，國(guó)內(nèi)測(cè)試人才缺口達(dá)到30萬(wàn)之多，且仍在逐年遞增，薪資待遇好，一般剛培訓(xùn)出來(lái)的軟件測(cè)試工程師起步薪資都在8千左右，優(yōu)秀學(xué)員年薪達(dá)到二十萬(wàn)的都有，發(fā)展方向廣，軟件測(cè)試基本各行各業(yè)都需要，尤其是IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融等很吃香的行業(yè)。

其次來(lái)說(shuō)說(shuō)軟件測(cè)的薪資待遇方面：因?yàn)橛醒邪l(fā)的地方就需要測(cè)試，所以目前國(guó)內(nèi)的軟件測(cè)試人才缺口很大，而且還這個(gè)缺口還在逐年上升。因此很多企業(yè)愿意為了吸引人才而開(kāi)出很豐厚的薪資待遇，根據(jù)職友集數(shù)據(jù)顯示*的軟件測(cè)試工程師的平均薪資為8870元，一二線的薪資更高可以達(dá)到一萬(wàn)多，所以現(xiàn)在學(xué)軟件測(cè)試就業(yè)前景還是很好的。

軟件測(cè)試行業(yè)相較于開(kāi)發(fā)類(lèi)的行業(yè)還有另一大有點(diǎn)，就是越老越吃香。軟件測(cè)試行業(yè)更注重的是經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)越多越有競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)驗(yàn)和資歷的增加會(huì)帶來(lái)更高的職位和薪資。所以入行軟件測(cè)試就基本不用為中年找工作發(fā)愁了。

擴(kuò)展資料：

軟件測(cè)試的崗位及發(fā)展路線：

學(xué)軟件測(cè)試可以多方位發(fā)展，廣闊的發(fā)展前景也是吸引眾多人員從業(yè)的原因。學(xué)完軟件測(cè)試可以走管理路線，也可以走技術(shù)路線，管理路線從初級(jí)軟件測(cè)試工程師到測(cè)試組長(zhǎng)，隨著工作年限以及工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，一路晉升為測(cè)試經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理，直到產(chǎn)品總監(jiān)，這就是完整的管理路線晉升通道。

現(xiàn)在在北京軟件測(cè)試工資待遇？、

從啄木鳥(niǎo)畢業(yè)的學(xué)生，也有不少去北上廣的，薪資確實(shí)比留在西安的高。
初級(jí)軟件測(cè)試工程師(6-8k)——自動(dòng)化測(cè)試工程師(15-25k)——接口測(cè)試工程師(15-25k)——性能測(cè)試工程師(18-25k)——高級(jí)測(cè)試工程師(20-30k)——測(cè)試架構(gòu)師(20-40k)——測(cè)試專(zhuān)家(50k+)
如果走技術(shù)路線的話，從初級(jí)軟件測(cè)試工程師再往上的話需要學(xué)習(xí)自動(dòng)化測(cè)試、接口測(cè)試、性能測(cè)試，才能勝任相關(guān)崗位的工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)達(dá)到5年以上的話可以勝任高級(jí)測(cè)試工程師。如果進(jìn)修一些開(kāi)發(fā)相關(guān)的知識(shí)那么可以勝任測(cè)試架構(gòu)師崗位，如果做到了行業(yè)大牛水準(zhǔn)，那么升職到測(cè)試專(zhuān)家崗位也是可能的。

北大青鳥(niǎo)java培訓(xùn)：軟件測(cè)試工程師的發(fā)展前景怎么樣？

隨著IT行業(yè)的發(fā)展和軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的成熟，人們的軟件功能的要求越來(lái)越高。軟件的質(zhì)量、性能和可靠性成為人們最關(guān)注的焦點(diǎn)。很多大型的IT企業(yè)在軟件發(fā)布之前，需要花費(fèi)很多的時(shí)間進(jìn)行軟件質(zhì)量和性能檢測(cè)，現(xiàn)在企業(yè)進(jìn)行軟件測(cè)試將這個(gè)行業(yè)推到了高潮。軟件測(cè)試處于初期階段,發(fā)展并不像預(yù)期的那樣好,但前景是充滿(mǎn)希望的,因?yàn)檐浖y(cè)試已開(kāi)始得到越來(lái)越多的注意,根據(jù)調(diào)查顯示,軟件測(cè)試行業(yè)出現(xiàn)了一下特征：1、互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)中軟件測(cè)試居于首位在接受調(diào)查的軟件測(cè)試工程師中，有63.8%的軟件測(cè)試工程師從事互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)。這證明，在目前的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)在*層面上，深受投資者和個(gè)人的喜歡，證明企業(yè)人員的錄用需求逐年增加，軟件測(cè)試人才巨大不足。在互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)做軟件測(cè)試工作，工資一般可達(dá)到80-120元以上?！?3年IT教育品牌】
未來(lái)迷茫不知去向，想要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)發(fā)展新職業(yè)道路，推薦北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育，北大青鳥(niǎo)校區(qū)擁有企業(yè)化管理和*校園模式，是23年IT教育*品牌，學(xué)生可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇，北大青鳥(niǎo)更是在入學(xué)前針對(duì)不同的性格特征的進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)測(cè)，讓學(xué)員可以根據(jù)測(cè)試結(jié)果選擇適合的職業(yè)及崗位，真正為你的未來(lái)發(fā)展保駕護(hù)航，同時(shí)，提供老師一對(duì)一面試指導(dǎo)，通過(guò)模擬面試，迅速提升學(xué)員面試能力，掌握針對(duì)性面試技巧，讓學(xué)員在面試中表現(xiàn)更出色。

在北京，參加軟件測(cè)試培訓(xùn)出來(lái)之后找工作工資能有多高？求真實(shí)水平.....

眾所周知啊，軟件測(cè)試行業(yè)工資比較高的，軟件測(cè)試也不例外，*行業(yè)調(diào)查顯示，剛?cè)胄械能浖y(cè)試人員，起步的月薪就在5000元左右。北京會(huì)再高一點(diǎn)數(shù)據(jù)來(lái)自職友集，還是相對(duì)可靠的，而且隨著從業(yè)年限的增加，薪資還會(huì)一路上漲，其就業(yè)路線也是比較明確的，軟件測(cè)試找工作還是比較容易的，薪資待遇也不錯(cuò)。目前國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試每年新增大量崗位，但企業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足需求。很多人也是看重了軟件測(cè)試的發(fā)展前景，也越來(lái)越多人入這行。教育就有線上免費(fèi)的軟件測(cè)試公開(kāi)課，。
教育采用全程面授高品質(zhì)、高體驗(yàn)培養(yǎng)模式，*大綱緊跟企業(yè)需求，擁有國(guó)內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，在職業(yè)教育發(fā)展道路上不斷探索前行。軟件測(cè)試現(xiàn)在的行業(yè)優(yōu)勢(shì)還是不錯(cuò)的，首先是人員缺口大，零基礎(chǔ)無(wú)門(mén)檻可學(xué)，而且無(wú)性別歧視，不同于男性主場(chǎng)的開(kāi)發(fā)行業(yè)，軟件測(cè)試行業(yè)男女比例相差不多，耐心細(xì)心就能勝任。而且職業(yè)壽命長(zhǎng)，越老越吃香，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)越多越有競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)驗(yàn)和資歷的增加會(huì)帶來(lái)更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說(shuō)軟件測(cè)試培訓(xùn)還是比較好就業(yè)的。關(guān)于軟件測(cè)試的更多相關(guān)知識(shí)，建議到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個(gè)核心城市建立直營(yíng)校區(qū)，服務(wù)近20萬(wàn)學(xué)員、近千所高校和數(shù)萬(wàn)家企業(yè)。

軟件測(cè)試行業(yè)行情怎么樣？

金融危機(jī)下的免裁令--軟件測(cè)試職業(yè)
受美國(guó)金融危機(jī)和全球經(jīng)濟(jì)衰退的影響，越來(lái)越多的IT企業(yè)陷入了這場(chǎng)風(fēng)暴中，利潤(rùn)空間急劇受到擠壓。為了控制成本，裁員、減薪成為企業(yè)最常用、也是*考慮的方法。據(jù)國(guó)際勞工組織的專(zhuān)家預(yù)測(cè)，2008年全球失業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)新紀(jì)錄，達(dá)到1.95億人。
在這場(chǎng)風(fēng)暴中，*IT業(yè)的寒潮也快速逼近。裁員聲此起彼伏，眾多IT從業(yè)人員在惶恐的同時(shí)，也在思考如何才能持有一張“免裁令”。
軟件測(cè)試人才緊缺
北京某軟件外包公司人力資源總監(jiān)王亮告訴記者，企業(yè)為了壓縮成本、提高利潤(rùn)，適當(dāng)減少雇員是很正常的。他表示，如果軟件企業(yè)進(jìn)行裁員，首先被裁掉的就是那些平時(shí)表現(xiàn)不好、能力不足的員工，其次是行政、客服、后勤等崗位的職員，而掌握專(zhuān)業(yè)技能在這個(gè)時(shí)候就成了“護(hù)身符”，擁有它的人不僅能“穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)”，而且還可以保持較高身價(jià)。
盡管裁員的聲音越來(lái)越高，但近年來(lái)，*軟件人才供需錯(cuò)位的狀況并沒(méi)有得到緩解。據(jù)調(diào)查顯示：“從各大招聘機(jī)構(gòu)的招聘信息來(lái)看，今年技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)職位將繼續(xù)呈現(xiàn)出增長(zhǎng)的勢(shì)頭?！苯窈髱啄?，軟件服務(wù)外包行業(yè)對(duì)人才需求的力度*、最強(qiáng)，3G研發(fā)的人才缺口也很大。而在這兩個(gè)行業(yè)中，軟件測(cè)試人才緊缺的狀況都非常嚴(yán)重。以鼎橋公司為例，在鼎橋公司最近的招聘中，就打出了包括系統(tǒng)測(cè)試工程師、TD標(biāo)準(zhǔn)工程師等在內(nèi)的10多個(gè)職位需求。
有數(shù)據(jù)顯示，目前軟件測(cè)試行業(yè)人才需求量已超過(guò)30萬(wàn)，并且仍在以每年20%的速度增加，其中初級(jí)軟件測(cè)試工程師的需求量就高達(dá)20萬(wàn)人。*軟件協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)胡昆山表示，現(xiàn)階段，我國(guó)軟件測(cè)試基礎(chǔ)人才不足，已成為制約我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。
“因此，對(duì)于初級(jí)軟件測(cè)試工程師來(lái)說(shuō)，掌握基本的軟件測(cè)試技能是必須的，企業(yè)并不強(qiáng)調(diào)員工的編程基礎(chǔ)?！焙］x集團(tuán)測(cè)試部副總裁石武太表示。此外，對(duì)于大多數(shù)軟件企業(yè)來(lái)講，軟件測(cè)試人才是職場(chǎng)的多面手，需要具備多種素質(zhì)。企業(yè)更看重員工是否具有縝密的邏輯思維能力、全面的測(cè)試技術(shù)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，以及出色的溝通能力等職業(yè)素質(zhì)。這樣的復(fù)合型人才是軟件企業(yè)最急需的，他們自身的成長(zhǎng)空間也更大。
人才結(jié)構(gòu)不健全
軟件測(cè)試人才緊缺與大量IT畢業(yè)生找不到工作的矛盾足以說(shuō)明軟件測(cè)試人才結(jié)構(gòu)的不健全。業(yè)內(nèi)人士分析，軟件測(cè)試人才結(jié)構(gòu)不健全的根本原因是人才培養(yǎng)途徑不健全。目前，我國(guó)的軟件測(cè)試人才還都是來(lái)自職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，高等院校還沒(méi)有開(kāi)設(shè)軟件測(cè)試的相關(guān)專(zhuān)業(yè)，而企業(yè)因受限于高額的人力成本而無(wú)力培養(yǎng)。胡昆山認(rèn)為，要改變軟件產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，尤其是軟件測(cè)試行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，才能解決供求脫節(jié)的矛盾。
北京康賽普特信息技術(shù)有限公司高級(jí)測(cè)試總監(jiān)王亞智認(rèn)為: “專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的測(cè)試人員既具有專(zhuān)業(yè)背景，又有過(guò)硬的技術(shù)積累，大都掌握了自動(dòng)化軟件測(cè)試工具，工作效率比較高，軟件測(cè)試結(jié)果也比較精確，但仍不足以填補(bǔ)巨大的缺口?！?
智聯(lián)招聘人力資源專(zhuān)家表示，目前，供不應(yīng)求的現(xiàn)狀決定了測(cè)試人才在某種程度上擁有“免裁令”。并且，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，人們對(duì)軟件產(chǎn)品質(zhì)量的重視和追求會(huì)越來(lái)越高，因此軟件測(cè)試職位擁有美好的前景。