四川成都哪里學(xué)UI設(shè)計專業(yè)比較好

四川成都學(xué)習(xí)UI設(shè)計的地方還是比較多的，可以選擇一家*度高的。
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技能的學(xué)習(xí)，都是為就業(yè)，一家培訓(xùn)學(xué)校就業(yè)率越高，其培養(yǎng)出來的學(xué)員越受企業(yè)歡迎，為此在業(yè)內(nèi)的口碑越好。
學(xué)習(xí)UI可以選擇專業(yè)的機構(gòu)，以上海天琥教育培訓(xùn)有限公司為例，它成立于2002年，是一所*擁近80所校區(qū)的連鎖教育培訓(xùn)機構(gòu)，現(xiàn)成功打造天琥互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計管理2所（凌云和九州）、天琥設(shè)計公司、天琥云課堂和頁問網(wǎng)等旗下子公司，成為設(shè)計培訓(xùn)行業(yè)頗具規(guī)模和品牌影響力的企業(yè)。并在2021年成功進入A股創(chuàng)業(yè)板上市公司體系。

成都哪里可以學(xué)ui設(shè)計哪個好

成都UI設(shè)計的培訓(xùn)機構(gòu)還是比較多的，一般專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)比較靠譜。
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選擇培訓(xùn)機構(gòu)最重要的是老師的行業(yè)經(jīng)驗和做過的大型項目。不管在哪兒學(xué)，首先要考察學(xué)生作品的質(zhì)量、獲獎經(jīng)歷、老師的培訓(xùn)資歷以及授課水平，所以要看看老師的作品、學(xué)生的作品，別只聽招生老師忽悠。
學(xué)習(xí)UI可以找一家專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行深度學(xué)習(xí)，以天琥教育為例，歷經(jīng)18年的發(fā)展，天琥積累了寶貴的辦學(xué)經(jīng)驗，并不斷前行探索，開設(shè)司南教育研究院，研究更科學(xué)的教學(xué)模式，不斷為社會輸送實戰(zhàn)型設(shè)計人才。

成都Ui設(shè)計培訓(xùn)哪家好

在成都偌大的UI培訓(xùn)市場，好的良心機構(gòu)與無良機構(gòu)充斥其中，一些打著“高薪就業(yè)”幌子招生的無良機構(gòu)，在一定程度上也造成了人們對于培訓(xùn)機構(gòu)的偏見。
這也對一些用心做教育的良心機構(gòu)帶來了影響，但是成都還是存在一部分用心做教育的培訓(xùn)機構(gòu)。
如何選擇一家靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)，這里不長篇大論，只用十一句話來總結(jié)。

一、看教育背景，篩選合格機構(gòu)
二、看真實口碑，盡量隨堂聽課
三、看就業(yè)數(shù)據(jù)，打電話做調(diào)查
四、看就業(yè)保障，看清就業(yè)條款
五、看授課方式，避開視頻教學(xué)
六、看授課內(nèi)容，學(xué)習(xí)*技術(shù)
七、看授課師資，撕開過度包裝
八、看管理模式，嚴(yán)格輔導(dǎo)至上
九、看學(xué)習(xí)氛圍，課堂松散別去
十、看辦學(xué)風(fēng)格，不要輕信廣告
十一、看習(xí)慣培養(yǎng)，是否終身服務(wù)
*一個小建議，大家如果還是摸不定一家機構(gòu)是否靠譜時，可以去培訓(xùn)機構(gòu)實地試聽課程。這種方式能夠讓大家更加真實的體驗到一家培訓(xùn)機構(gòu)是否靠譜！

成都有哪些ui培訓(xùn)機構(gòu)

成都的ui培訓(xùn)機構(gòu)有不少，建議選擇口碑好的培訓(xùn)機構(gòu)。
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培訓(xùn)機構(gòu)好壞不一，有的利用學(xué)生的求知欲心理，打著包學(xué)會保就業(yè)的旗號，引誘學(xué)生。學(xué)生交完學(xué)費后，師資力量、專業(yè)水平、就業(yè)情況樣機就揭曉了，使學(xué)生直接打電話上當(dāng)受騙，對培訓(xùn)機構(gòu)的印象迅速降低。
選擇專業(yè)正規(guī)的培訓(xùn)機構(gòu)可以提高學(xué)習(xí)效率，更好更快地掌握這門技術(shù)。天琥采取線上+線下相結(jié)合的教學(xué)模式，線下面授教學(xué)，線上點評作品，線下講師一對一輔導(dǎo)，讓學(xué)員對重點難點理解得更加透徹，線上可以與*78家校區(qū)同臺競技，增進學(xué)習(xí)積極性。天琥專注互聯(lián)網(wǎng)視覺設(shè)計培訓(xùn)18年，積累了豐富的設(shè)計教育經(jīng)驗，還與6000余家企業(yè)達(dá)成合作提供崗前培訓(xùn)、推薦就業(yè)、名企內(nèi)推等一系列服務(wù)，從學(xué)習(xí)到就業(yè)為學(xué)員全程保駕護航。

學(xué)ui設(shè)計，成都哪家培訓(xùn)機構(gòu)比較好？

成都有很多家UI設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)，每個機構(gòu)都有自己的優(yōu)勢和劣勢。所謂的“靠譜”應(yīng)該怎樣去界定呢？我相信每個人的衡量標(biāo)準(zhǔn)不一樣，所以并無統(tǒng)一答案。如果你只是從各培訓(xùn)機構(gòu)的官網(wǎng)去看，其實都大同小異，同樣的招生口號、同樣的“雄厚”師資，同樣的“高薪”學(xué)員，甚至連課程大綱都差不多。當(dāng)然，你也可以聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)，一一考察，那么你可能會發(fā)現(xiàn)，在咨詢師的口里，好像除了自己家靠譜外，其他家都不靠譜。我們單從宣傳廣告去看、單從咨詢老師口里去說，你對比幾家之后也不會有太多的收獲所以。

一、那在選擇培訓(xùn)機構(gòu)需要注意什么呢？

1、高薪宣傳：很多培訓(xùn)機構(gòu)在宣傳的時候都會刻意強調(diào)“高薪”二字，什么畢業(yè)月薪8K+，多名企上門招聘，3-5年薪資翻倍進入管理層，看到這些，你是不是很心動了？仿佛說的就是未來的自己一樣。對于一部分人來說這是事實，但是這樣的人畢竟只是少數(shù)。如果說自己在培訓(xùn)結(jié)束之后各方面能力還是不行，畢業(yè)后也找不到好的工作，退一步來說就算找到了，但各方面的福利待遇都跟自己預(yù)期相差的很遠(yuǎn)，這時候又該怎么辦？這個后果誰來承擔(dān)？所以丑話說在前面，不要總是看到好的一面，你所看到的那些，都是別人希望你看到的。

2、招轉(zhuǎn)套路：大部分人可能都接到過這樣一個電話，“你好，我們是XX科技有限公司，之前有在XX平臺上看到過你的簡歷，感覺你各方面條件都很不錯，比較適合，您看什么時候有空過來面試呢？剛步入社會的你就深信不疑的去了，去了之后才發(fā)現(xiàn)是借著招聘的名義來面試，剛開始給你構(gòu)建美好藍(lán)圖，聊一聊未來公司的發(fā)展規(guī)劃、人生理想，*給你拉回現(xiàn)實，說你個人能力不行，建議你報培訓(xùn)班來提升自己，這時候如果過你說沒錢，他們就會說學(xué)費可以等到后面工作再還，又或者讓你貸款。關(guān)于貸款：我們并不不建議學(xué)生去貸款，如果你專業(yè)學(xué)得不錯那還好，出來之后找工作也容易，畢竟能力在那里擺著，還貸款也不會有太大問題。相反，貸款會成為一個累贅。還是那句話不到萬不得已，盡量不要選擇貸款。對于學(xué)生貸款學(xué)習(xí)這件事機構(gòu)一定要給學(xué)生講清楚這中間的利害關(guān)系，之前也聽說過類似的事件，學(xué)生稀里糊涂的去貸款學(xué)習(xí)，自己也沒搞明白這中間的緣由，對于這種機構(gòu)，首先在誠信這塊上就存在很大問題，更別提他們對你的那些承諾了，不管說的多好，咱就不理他。

3、師資團隊：宣傳冊上關(guān)于教師團隊這一塊全是“XX總監(jiān)、XX負(fù)責(zé)人、XX設(shè)計師”，擁有10年及以上工作經(jīng)驗。給人的感覺就兩個字：牛逼！之前我也聽說過某機構(gòu)招聘已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)員做老師，而且還是高中學(xué)歷。你敢信？事實上你對這些老師的教學(xué)水平一無所知。在培訓(xùn)行業(yè)，老師的背景只是一方面，踏實做事，把學(xué)生教好那才是實事，能把自己所掌握的知識用簡單易懂的方式講出來，學(xué)生能夠理解到位那就是好老師。見過那些備課到很晚，甚至半夜12點多都在給學(xué)生解答問題的老師，也見過只拿錢不辦實事的老師，牛逼的背景不是衡量一個老師的標(biāo)準(zhǔn)，那只能代表過去，幫助學(xué)生成長成才，愿意付出才是真正的好老師。

4、就業(yè)服務(wù)

推薦就業(yè)還是保障就業(yè)？

很多機構(gòu)在招生宣傳的時候都會說學(xué)完之后推薦就業(yè)，也有一部分是推薦就業(yè)+保障就業(yè)。首先要明確推薦就業(yè)和保障就業(yè)的含義，推薦就業(yè)只是給你推薦一個崗位讓你去面試（遇到比較坑的他們就覺得推薦一兩次也算推薦過），至于能不能過就看自己的能力。保障就業(yè)則是會盡全力讓你找到一份工作。

保障就業(yè)是否簽署協(xié)議還是只是口頭承諾？

對于保障就業(yè)這塊，有些機構(gòu)只是給你口頭承諾，并沒有打算真的落實這件事情，對于這種口頭承諾基本上都不用理，不然到時候虧的是自己。如果他們說的都是真的，那為什么不直接簽訂協(xié)議，這樣相對來說更有保障一些。

推薦或保障就業(yè)的崗位是否專業(yè)對口？

有些人一想到推薦就業(yè)就認(rèn)為推薦的崗位肯定是跟自己本專業(yè)相關(guān)的，這么想沒毛病。但事實有時候并不是這樣的，遇到良心的機構(gòu)可能都是給你推薦的相關(guān)崗位讓你去面試，遇到那種不負(fù)責(zé)任的機構(gòu)，只要有公司來招人，都會讓你去面試，*耽誤的只是自己的時間，對于推薦就業(yè)的這些坑，一定要了解清楚。

是否保障*的就業(yè)起薪？

保障底薪作為宣傳來說，的確是一個亮點?，F(xiàn)在大部分機構(gòu)都會保障學(xué)員的*就業(yè)起薪，但前提是對學(xué)歷這方面有一定要求，必須是大專及以上的學(xué)歷。機構(gòu)保障的 就業(yè)底薪一般都在4000元左右，像那些一線城市（北京、上海、廣州等）可以達(dá)到6000元年左右。如果你能力突出，拿到的會更多。

是否有專門的就業(yè)老師進行就業(yè)服務(wù)和專業(yè)的就業(yè)培訓(xùn)課程？

一般行業(yè)里做的比較好的培訓(xùn)機構(gòu)都有一套自己的就業(yè)流程，會有相應(yīng)的就業(yè)老師給學(xué)員上崗前培訓(xùn)課程、模擬面試、對接學(xué)員的個人信息，*根據(jù)招聘的崗位給學(xué)員推薦工作。也有一些小眾的機構(gòu)沒有專業(yè)的就業(yè)老師，從一定角度上來說，這是對學(xué)員極不負(fù)責(zé)任的，交了錢卻沒有得到相應(yīng)的服務(wù)，這不是坑是什么？

就業(yè)服務(wù)的時間期限是多久？

不要覺得有推薦就業(yè)、保障就業(yè)就可以高枕無憂，畢竟這些都不是為你終身提供的，都是在一定期限內(nèi)，關(guān)于就業(yè)服務(wù)的期限，一般都會在協(xié)議中有所體現(xiàn)，所以在簽訂協(xié)議的時候一定要看清楚，盡量做到心中有數(shù)。

*如果沒有成功就業(yè)怎么辦？

雖然機構(gòu)有推薦就業(yè)，但也不保證你一定就能夠找到工作，如果經(jīng)歷了那么多還是沒找到工作怎么辦？比較有責(zé)任心的機構(gòu)可能會給你退費，但這種幾率很少，他們會催著你去找工作。還有些機構(gòu)直接不管不顧，學(xué)完了事。

關(guān)于退費：一定要問清楚是全額還是半價，退費的期限是多久，總不能一直等著吧！所以說要想找一個好的機構(gòu)，一定要提前做一下功課。

二、選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，你需要滿足什么條件呢？

1、年齡：*在30歲以下，因為很少零基礎(chǔ)裝行，大多數(shù)都是已行業(yè)初級者的身份入行，所以如果30歲以上入行，對于你工作的選擇和發(fā)展都很有局限。大多數(shù)年齡30歲以上的都已經(jīng)成家了，都需要承擔(dān)家庭的責(zé)任，如果家庭條件也不是很好，轉(zhuǎn)行就需要謹(jǐn)慎了。

2、學(xué)歷：現(xiàn)在大部分培訓(xùn)機構(gòu)都要求大專及以上學(xué)歷，對這個要求是因為機構(gòu)要保障就業(yè)，學(xué)歷太低到時候?qū)W起來困難暫且不說，也不好就業(yè)。因為培訓(xùn)的最終目的就是就業(yè)，如果培訓(xùn)完之后因為學(xué)歷不能就業(yè)，那不是很白白浪費了學(xué)費和時間

*，機構(gòu)的選擇只是一方面，更多的還是要靠自己努力。上課認(rèn)真聽講這些都是最基本的，更重要的是動手去做，老師布置的作業(yè)一定要按時完成，如果自己不用心，找再好的機構(gòu)也白搭。學(xué)習(xí)，從來都是自己的事情。有些學(xué)生自己不努力，*課上完了，自己也沒學(xué)到什么真本事，以為報了機構(gòu)就可以找到一份穩(wěn)定且高薪的工作，這樣想未免有點太天真了。如果抱著拿高薪的目的去選擇轉(zhuǎn)行，而不是熱愛，我就建議大家真的要慎重。雖說UI設(shè)計行業(yè)平均薪資很高，但是個人的起點肯定不同，我覺得興趣是*的老師，只有真的熱愛這個行業(yè)才能保持持續(xù)的熱情，堅持學(xué)習(xí)提升自己，*成為行業(yè)大牛。

成都UI設(shè)計培訓(xùn)哪家好？

成都UI設(shè)計培訓(xùn)班很多，可以從以下方面選擇：
想要成為一名及格的設(shè)計師并不簡單，需要有足夠的耐心和興趣來支持，*在學(xué)習(xí)之前先來做一個小測試→點擊測試我適不適合學(xué)設(shè)計
1、首先是看項目。
項目是選擇UI培訓(xùn)班的核心問題，因為工作經(jīng)驗也就是項目經(jīng)驗，項目直接關(guān)系到以后找工作，相關(guān)的項目經(jīng)驗非常有助于你將來的就業(yè)，甚至直接影響你的薪資水平。所以項目一定要是*的，真實的項目，而且還得是目前急需的技術(shù)。
2、課程內(nèi)容。
基本上各個UI培訓(xùn)機構(gòu)的課程表面上都是雷同的，大家都差不多，不過還要注意一點，看看該培訓(xùn)機構(gòu)的課程是否實時更新，以適合企業(yè)的*要求，再一個要看怎么去講課，怎么去做項目，講課的深度怎么樣，這才是最重要的。
3、看師資問題
一個好的，優(yōu)秀的老師才能帶出一班優(yōu)秀的學(xué)員，選擇UI培訓(xùn)機構(gòu)要看看這些老師有沒有大牌老師，而且這老師有沒有上課。
4、看教學(xué)環(huán)境
小班授課比較好，人數(shù)盡量不能太多，一定要小班教學(xué)，人數(shù)過多，一個老師根本照顧不過來，老師和學(xué)員良好的溝通是獲取項目經(jīng)驗的重要渠道。
天琥教育小班教學(xué)保證每位學(xué)員都能指導(dǎo)到位，面授教學(xué)有任何問題都可立刻請教老師，老師們隨時隨地解答學(xué)生問題，老師根據(jù)學(xué)生不同水平進行輔導(dǎo)。天琥教育的課程內(nèi)容由國內(nèi)一流師資——天琥教育的自考團隊全新研發(fā)。天琥教育對考試大綱及出題規(guī)律、命題特點進行了深度研究。課程終身免費重修，*八十多家校區(qū)，無論在哪個城市只要有天琥校區(qū)隨時入學(xué)繼續(xù)深造。

成都華信智原ui班要學(xué)多久？

UI設(shè)計按用戶和界面來分可分成四種UI設(shè)計。

分別是PC端UI設(shè)計，移動端UI設(shè)計，游戲UI設(shè)計，以及其它UI設(shè)計。

*種：PC端UI設(shè)計PC端UI設(shè)計，也就是電腦用戶，界面指的就是電腦上的操作界面。像電腦版的QQ，微信，PS等軟件和網(wǎng)頁的一些按鈕圖標(biāo)等。

第二種：移動端UI設(shè)計移動端UI設(shè)計，也就是手機用戶，界面指的就是手機界面，也就是說手機上的所有界面都是移動端UI設(shè)計。比如微信聊天界面，QQ聊天界面，手機桌面 。

第三種：游戲UI設(shè)計游戲UI設(shè)計，用戶也就是游戲UI用戶，界面指的是游戲中的界面，像手游王者榮耀，端游英雄聯(lián)盟和一些其它游戲中的界面，登錄界面、個人裝備屬性界面也都是屬于游戲UI設(shè)計。

第四種：其它UI設(shè)計像VR界面、AR界面、ATM界面、一些智能設(shè)備的界面，比如智能電視、車載系統(tǒng)等等，用戶較少，但又需要，未來有可能很火，有可能保持現(xiàn)狀。培訓(xùn)學(xué)習(xí)這些，至少要4個月時間。有的培訓(xùn)機構(gòu)在學(xué)習(xí)過程中，要加入一些階段性的項目，讓學(xué)員親自設(shè)計一些作品。這個過程也需要一段時間。

成都哪個UI設(shè)計培訓(xùn)學(xué)校好

四川新華電腦學(xué)校挺不錯的，就業(yè)情況也還可以。
四川新華電腦隸屬于*東方教育，職業(yè)教育就是就業(yè)教育，這是職業(yè)教育的使命，也是*東方教育的動力。作為*東方教育的旗艦品牌之一，辦學(xué)33年來，集團與30000余家企業(yè)建立合作關(guān)系，為社會培養(yǎng)了60萬余名優(yōu)秀的復(fù)合型技能人才。
作為職業(yè)教育的佼佼者，得到了社會各界普遍好評，畢業(yè)學(xué)子服務(wù)于百度、騰訊、聯(lián)想、華為、阿里云等企業(yè)，為企業(yè)和社會貢獻著自己的價值。
硬件設(shè)施：
學(xué)校設(shè)備先進，建設(shè)有國際互聯(lián)網(wǎng)機房、電子分屏教室、大屏幕投影教室、蘋果美術(shù)設(shè)計室、安裝網(wǎng)絡(luò)實驗室、圖形圖像工作室等。是美國MACR

在成都學(xué)ui設(shè)計怎么樣，找工作壓力大嗎？

UI行業(yè)的缺口還是比較大的,據(jù)不完全統(tǒng)計，UI現(xiàn)在的人才缺口達(dá)到50W+，可以上各類招聘網(wǎng)站上查找這個崗位的需求量，掛著高薪仍然找不到UI設(shè)計的好公司比比皆是?？梢姡琔I設(shè)計的崗位在很多城市的需要量都是比較大的，UI設(shè)計師并沒有飽和。
如今成都的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量、規(guī)模都是非?？捎^的，作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需求量極大的UI設(shè)計師，只要你有著過硬的職業(yè)技術(shù)，那么找到一份好工作并不是什么難事。
學(xué)習(xí)設(shè)計說難也不難，說容易也不容易，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣很關(guān)鍵，*在學(xué)習(xí)之前先來做一個小測試→點擊測試我適不適合學(xué)設(shè)計
一個好的設(shè)計師，無論是視覺設(shè)計、還是交互設(shè)計、還是產(chǎn)品設(shè)計，都要有所了解。UI設(shè)計師不是制圖員，不是簡單的美工。如果不能多掌握UI知識，那么想進入UI設(shè)計行業(yè)，找到好工作不是容易的事；相反，如果有很好的UI設(shè)計基礎(chǔ)，你會在這個行業(yè)獲得好的就業(yè)機會、滿意的薪資。
無論在哪里，如果我們想要實現(xiàn)高薪就業(yè)，就需要有過硬的職業(yè)技術(shù)。當(dāng)你有著受到行業(yè)認(rèn)可的技術(shù)時，既不用擔(dān)心行業(yè)飽和，也不用擔(dān)心行業(yè)寒冬，因為這些淘汰的都只是無法跟上行業(yè)發(fā)展的底層人員而已。所以，我們能否學(xué)習(xí)到全面的職業(yè)技術(shù)，這才是找工作前期的關(guān)鍵。
想要學(xué)習(xí)匹配行業(yè)技能要求、符合行業(yè)招聘需求的UI設(shè)計技能，可以到天琥教育學(xué)習(xí)UI課程，天琥UI就業(yè)實訓(xùn)班，能夠幫助大家通過半年左右的時間，逐步掌握UI設(shè)計的核心技能，增加就業(yè)選擇。

成都UI培訓(xùn)班這么多，哪個靠譜

相比軟件開發(fā)，UI設(shè)計行業(yè)入學(xué)門檻低，更受女孩子青睞。企業(yè)招聘UI設(shè)計師時更多的是看重一個人的設(shè)計思維和作品。如何在短時間之內(nèi)快速入門，*效的方式就是找一家靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)（比如說通過成立時間、背景、口碑、師資、學(xué)習(xí)氛圍等）。但一家培訓(xùn)機構(gòu)靠譜不完全等同于TA的UI課程優(yōu)秀。今天安妹就來跟大家嘮叨嘮叨，怎樣的UI課程才算得上是靠譜的。

首先：需要弄清楚一個概念，從0到一，從平凡到優(yōu)秀，更多的是靠自己，參加UI培訓(xùn)的實質(zhì)是————針對零基礎(chǔ)學(xué)員，更多的是幫你梳理知識骨架體系，幫助你體系化的、由淺入深的學(xué)習(xí)。包括怎么學(xué)習(xí)？哪些是UI學(xué)習(xí)重點？如何抓重點？培訓(xùn)只能幫助你快速入門、求職。要想提升設(shè)計思維、設(shè)計能力以及設(shè)計品位，成為一名優(yōu)秀的UI設(shè)計師，需要大量的學(xué)習(xí)、練習(xí)和項目的積累。這通通都和自我努力分不開。

其次：UI設(shè)計的課程大綱。通常情況下，UI培訓(xùn)時間在4-5個月，各大培訓(xùn)機構(gòu)的UI課程大綱其實也是大同小異（原創(chuàng)的少，網(wǎng)上相互copy的不在少數(shù)）。最關(guān)鍵的點是，在教學(xué)落實過程中，有沒有嚴(yán)格按照課程大綱來實施教學(xué)。有些培訓(xùn)機構(gòu)，大綱寫得很飽滿，但在教學(xué)實施中就會偷工減料、偷梁換柱。針對這種情況，建議可以去現(xiàn)場試聽，課間業(yè)余時間可以和在讀學(xué)員聊聊天，聽聽他們口中都是怎么說的。

UI課程大綱一般都是由淺入深，更多的是從0基礎(chǔ)學(xué)員的角度來出發(fā)。一般包含以下知識點：

*階段：美術(shù)基礎(chǔ)和視覺手繪，學(xué)習(xí)素描、色彩原理、色彩心理、色彩配色、構(gòu)圖原理，掌握設(shè)計的理論和基本功；

第二階段：GUI軟件基礎(chǔ)，包括Photoshop、相關(guān)軟件的操作。了解GUI常用工具，軟件的使用；理解位圖圖像、矢量圖形的處理技巧；掌握深入挖掘工具背后隱藏的技巧，應(yīng)用軟件教學(xué)規(guī)范化設(shè)計。

第三階段：平面設(shè)計，包括構(gòu)圖設(shè)計理論知識、標(biāo)志設(shè)計規(guī)范、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)VIS、圖像后期海報設(shè)計、宣傳冊設(shè)計等

第四階段：WEB界面設(shè)計，包括WUI軟件基礎(chǔ)、網(wǎng)站界面設(shè)計基礎(chǔ)、WEB標(biāo)準(zhǔn)化布局

第五階段：移動界面設(shè)計，包括移動端icon設(shè)計體系課程、產(chǎn)品思維和交互設(shè)計基礎(chǔ)、app界面設(shè)計

第六階段：能力強化提升，更多的是一些設(shè)計實訓(xùn)。幫助了解創(chuàng)意在設(shè)計中的具體運用；理解創(chuàng)意思維的形態(tài)置換原理；掌握將創(chuàng)意思維轉(zhuǎn)化為圖形樣式的能力。

*：學(xué)員作品。作品很重要。在面試過程中，好的作品是談薪的重要籌碼。學(xué)員作品的好壞不僅能在一定程度上反應(yīng)師資教學(xué)水平，還能反應(yīng)出培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)員的參與感與主觀能動性。名師才能出高徒。良好的學(xué)習(xí)氛圍才能讓身在其中的學(xué)員更有學(xué)習(xí)的動力和激情。