軟件測試這個行業(yè)怎么樣？有什么發(fā)展前途嗎？

軟件測試的前景還是非常不錯的，吸引了大批的轉(zhuǎn)行求職者以及畢業(yè)生，就業(yè)市場對于軟件測試的崗位也愈發(fā)旺盛。所以造就西安這邊不錯的軟件測試市場前景，而且主要還體現(xiàn)在以下方面：

看政策
從*政策來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是*最為重視的行業(yè)之一。近日，會議上，提出加快5G網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)中心等新型基礎設施建設進度。大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等新技術是引領未來發(fā)展的戰(zhàn)略性技術，是經(jīng)濟增長的新引擎，也為社會發(fā)展帶來新的歷史機遇。
由此可見，未來的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然“高光”。軟件測試行業(yè)作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的一份子，發(fā)展前景依舊廣闊。

看行業(yè)
從行業(yè)趨勢來看，根據(jù)調(diào)研招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，軟件測試的市場需求不斷攀升、薪資高。以各大招聘網(wǎng)站的招聘薪資來看，我們可以了解到，企業(yè)愿意支付軟件測試工程師的報酬，還是相當豐厚的。從“職友集”那邊統(tǒng)計數(shù)據(jù)的趨勢看，從2021年開始，測試所負責的工作越來越多，這與自動化測試、開發(fā)新技術（區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、微服務、云計算等）的大環(huán)境有關，對軟件從業(yè)人員有更高的要求——需要更好的理論基礎和更強的技術能力。

看薪資
A、剛入行的初級軟件測試工程師薪資大概是6000-8000；
B、1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000；
C、高級軟件測試工程師15000-25000；
D、資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發(fā)/測試管理25000+；
E、就業(yè)3年后的薪資均超過1萬元。

所以，軟件測試市場還是非常有“錢景”的，想要謀求高薪的小伙伴，趕緊抓住這個時機吧！

軟件測試有前途嗎？

軟件測試工作有前途。
軟件測試就業(yè)前景挺好的，目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對于一個軟件來說是攸關生死的，各企業(yè)越來越重視軟件產(chǎn)品質(zhì)量，而軟件測試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業(yè)相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發(fā)展，軟件也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分，是用來確認一個程序的功能或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前，對軟件需求分析、設計規(guī)格說明和編碼的最終復審，是軟件質(zhì)量保證的關鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟件系統(tǒng)或程序的測試，發(fā)現(xiàn)其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業(yè)。

軟件測試工作好嗎

還是可以的。 計算機的使用越來越普及，越來越多的領域使用了計算機，特別是在一些非常重要的領域，例如國防、銀行、金融、交通、航天等等，他們對軟件質(zhì)量要求非常高。這就導致了市場對軟件測試人才的需求不斷加大。這就導致了市場對軟件測試人才的需求不斷加大。 當選擇軟件測試培訓機構時，必須去實地調(diào)查，從多方面了解，多觀察。51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓19年，累計開班1000+期，培養(yǎng)軟件測試人才60000+。在*有19所校區(qū)，學員入學即配備就業(yè)指導老師，多方位輔導就業(yè)，而且符合條件的學員，入學就簽訂推薦就業(yè)相關協(xié)議，為學員的就業(yè)護航！網(wǎng)頁鏈接

軟件測試前景如何，前景怎么樣

互聯(lián)網(wǎng)的逐步普及，電腦已進入到千家萬戶，現(xiàn)在越來越多的人開始接觸到軟件應用，如：游戲、平時處理圖片的軟件，大到銀行等用到的系統(tǒng)，都是通過軟件開發(fā)出來的，在軟件開發(fā)的過程中，軟件測試在后期中占有相當重要的比例。到目前為止，軟件行業(yè)發(fā)展最快，需要的人才*，人才缺口也是相當?shù)拇蟮摹Ｔ谖磥?0年，軟件工程師、軟件測試工程師都是非常具有發(fā)展前景的職業(yè)。
軟件行業(yè)發(fā)展十分的迅速，必定需要更多的軟件測試人才，所以，軟件測試工程師在未來10年都是相當具有就業(yè)發(fā)展前景的職業(yè)!
1、軟件行業(yè)處于高速發(fā)展期：從軟件測試所屬企業(yè)的發(fā)展情況、軟件測試從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展階段、年齡情況等數(shù)據(jù)分析表明，軟件測試職業(yè)正處于高速發(fā)展期。
2、崗位需求量巨大：軟件測試職業(yè)崗位空缺巨大，一方面整個軟件測試行業(yè)人才量需要趕上與開發(fā)崗位1：1配比的空缺，另一方面，高端軟件測試工程師和軟件測試管理人才也極其缺乏。
3、薪水提升空間大：62%以上的軟件測試從業(yè)人員月薪在3000元以上，與其他一般行業(yè)相比明顯較高，而且36%的從業(yè)人員還處于初級軟件測試員崗位，面臨收入的快速增長期。
4、無任何性別歧視：2010年*人口男女性別比例大約116：100，軟件測試行業(yè)男女性別比例117：100，可以表明，在軟件測試行業(yè)完全不存在性別歧視。而且女性細心、耐心的特點相比于男性還有明顯的優(yōu)勢。

軟件測試現(xiàn)在前景怎么樣？

挺不錯啊的，比如發(fā)展路線廣可選擇的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)眾多，例如金融、通信、電商、保險、銀行、游戲等各大行業(yè)，也沒有沒有性別短板。然后是晉升空間大，因為軟件從需求分析到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護，都是離不了測試，而件測試崗位分有功能測試、自動化測試、測試開發(fā)、性能測試、安全測試等等，越往后晉升，薪資就會越高，同樣的，可以選擇的發(fā)展路線也就會越寬。當然，還有最重要的一點，就是軟件測試不同于其他技術類崗位需要具備很強的專業(yè)性才能入門，它只需要通過短期的培訓就可以勝任相應的軟件測試工作?。而關于這一點，我弟弟就是深有體會的，畢業(yè)后因為疫情的原因很難找到合適的工作，就和朋友一起找了一家培訓機構學習軟件測試，名稱叫檸檬班， 是一家線上機構，至于為何選線上，主要還是他們覺得學費便宜，學習也比較自由，就選了。之后，在里面學了大概四個多月的時間，就開始找工作，花了十天左右，就面試成功了一個功能測試的崗位。所以，由此可以得知，目前軟件測試不僅是入門最容易的，前景也是不容小窺的。

軟件測試這個崗位怎么樣？

單從軟件測試這個崗位來說，是個不錯的崗位，隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的豐富，企業(yè)和用戶對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量都有很高的要求，因此軟件測試工程師的角色就非常重要了。

但是軟件測試從業(yè)者分兩種：

一是初級軟件測試員

技能需求：手工測試，也就是點點點，薪資水平一般，并沒有突出。工作內(nèi)容也并沒有什么過多技術含量，從業(yè)者眾多，很難獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展。

二是軟件測試工程師

技能需求：自動化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期。國外軟件測試工程師相較于國內(nèi)更受重視。

這個崗位確實不錯，但看你有沒有往更高層面發(fā)展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點點點，點到職業(yè)壽命終點的話，那入行軟件測試，反倒耽誤了您的寶貴時光。

總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！

目前軟件測試涉及的行業(yè)是多種多樣的，從金融產(chǎn)品到電信、 游戲 、 汽車 、殺毒、網(wǎng)站、企業(yè)管理、學校教育、本地化產(chǎn)品等等。你是否有這樣一個疑問：軟件測試前景如何？近年來，軟件測試一直呈現(xiàn)出火爆的發(fā)展勢頭。為什么軟件測試這么火？在這背后是有一定的深層次原因的。在*的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測試的現(xiàn)象，造成日后的軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟件測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟件開發(fā)人員急用。所以盡快招聘軟件測試人員已經(jīng)成為當務之急。*英才網(wǎng)顯示，目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單，而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。隨著測試行業(yè)的不斷發(fā)展，北京和上海將會帶動其他城市一起發(fā)展。軟件測試人才更強調(diào)經(jīng)驗積累，在幾年的測試經(jīng)驗背景下，可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測試工程師，擔當測試經(jīng)理或者*主管，所以職業(yè)壽命更長；另外，由于國內(nèi)軟件測試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業(yè)才會單獨設立軟件測試*，所以很有保障，待遇普遍較高。

作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，我來回答一下這個問題。

首先，軟件測試工程師的發(fā)展空間還是比較大的，未來在平臺化開發(fā)時代，軟件測試工程師的從業(yè)規(guī)模依然有較大的上升空間，而且崗位職責也會不斷得到升級。在IT行業(yè)內(nèi)，有不少產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理以及行業(yè)策劃專家都是從測試工程師成長起來的，也有不少測試工程師最終走向了產(chǎn)品研發(fā)崗位。從這個角度來看，測試工程師未來既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術研發(fā)路線。

從當前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢來看，軟件測試工程師要想在職場發(fā)展中有更大的發(fā)展空間，應該關注以下幾個方面的內(nèi)容：

*：豐富自身的知識結構。測試工程師對于技術結構的要求是比較全面的，雖然并不需要像研發(fā)人員那樣深入了解技術細節(jié)，但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術的功能邊界。簡單地說，軟件開發(fā)涉及到的知識，測試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫知識都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識結構，以便于能夠不斷拓展自身的崗位任務邊界。

第二：掌握開發(fā)平臺相關技術。當前軟件開發(fā)正在向平臺化方向發(fā)展，云計算平臺、大數(shù)據(jù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)平臺和人工智能平臺將廣泛落地到軟件開發(fā)領域，所以測試工程師也要掌握一定的開發(fā)平臺知識，這樣才能更好地完成軟件測試任務。目前云計算平臺的應用已經(jīng)比較廣泛了，應該重點關注一下云計算平臺的相關知識，目前很多云計算平臺也集成了一些測試工具，應用起來也比較方便。

第三：掌握行業(yè)技術。測試工程師也需要具有一定的行業(yè)知識，這一點在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)階段會更重要，因為不同行業(yè)的軟件產(chǎn)品在測試的過程中有不同的側重點，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結行業(yè)經(jīng)驗。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言，或者私信我！

軟件測試這個崗位怎么樣？就個人的親身體會簡單談一下吧。

1.薪資：同等學歷背景下，薪資同研發(fā)崗，優(yōu)秀的軟件測試工程師可能還會略高于研發(fā)崗。

2.個人發(fā)展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟件測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會相對來說具備一些話語權。而且大公司的產(chǎn)品具有市場競爭力，技術相對前沿一些，相應的對于測試工作也具備一定的挑戰(zhàn)性。有些小公司，測試人員真的是“點點”，測試流程也不完善，甚至測試的時候都沒有測試用例，整體的測試過程都無法追溯，測出問題了，開發(fā)人員也不會積極響應，沒有嚴格的監(jiān)管制度，互相甩鍋。

3.就業(yè)機會：一線城市軟件測試就業(yè)還是可以的，比較好找工作。尤其是測試開發(fā)工程師，市場上比較搶手。

4.注意事項：

軟件測試本身屬于質(zhì)量保證體系，相當于質(zhì)檢*。 所以對于軟件測試人員的溝通協(xié)調(diào)能力要求比較高 。在這里要先說一下，一個團隊里為什么要存在軟件測試工程師？個人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產(chǎn)品的質(zhì)量可以更好，提高商業(yè)競爭力。而另一方面就是提高開發(fā)人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發(fā)人員提bug，他們自己又發(fā)現(xiàn)不了，沒有問題驅(qū)動，他們的代碼怎么優(yōu)化？怎么提高？在實際項目開發(fā)過程中，一般都是比較急，加班加點的，項目時間點卡的特別嚴，開發(fā)人員將代碼轉(zhuǎn)測之后也是比較疲憊的，在這種狀態(tài)下，收到了測試人員一堆bug，勢必會有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開發(fā)人員開開心心的認可你的bug。

簡單小結一下：

（1）軟件測試這個崗位在市場上有一定的就業(yè)前景，但是對技術要求目前也越來越高，軟件測試入門容易，深入難。真正的軟件測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。

（2）軟件測試也是比較辛苦的，因為卡在項目*的一個節(jié)點，在時間緊，任務重的時候，通常需要加班加點甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。

其實不應該把選擇和努力去搞一個對立，但是現(xiàn)實告訴我，選擇真的大于努力。

畢業(yè)了一直從事運營工作，也就是seo，剛開始就是簡單的發(fā)帖，碼字這樣，雖說枯燥，更沒有什么技術含量，不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。

后來這不新媒體起來了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說是需要的技術含量吧，懂點規(guī)則內(nèi)容優(yōu)質(zhì)一點就行。那會是在一個美容院工作，因為運營的領域?qū)τ谡麄€互聯(lián)網(wǎng)都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無止境的封號.一個平臺好不容易有些起色了，緊接著就封號，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢，終于在一個月拿了兩千多的工資以后，撤了~~

撤了以后還得工作啊，還得換地方啊，不過當時還是想著做這方面的工作。結果各種招聘軟件上一看，就那么四五千塊錢，確實沒法干，又是在北京，交完房租根本沒法活。

也是一個機會吧，家里親戚介紹說去學軟件測試吧，門檻低，有比較熱門，上升空間也比較大。當時也是實在沒轍就只能去了。培訓了三個月以后，還上崗了，一個月能掙八千多塊錢?？杀戎皬姸嗔耍笆菕瓴欢?，扣的多，有點業(yè)績是真難，事還多?，F(xiàn)在已經(jīng)是第四個年頭了，自動化測試已經(jīng)沒啥問題了，一個月差不多3萬左右。

這不就純純體現(xiàn)了選擇大于努力嗎？比如很多人學修車，幾年才能出師，又苦又累，當然沒有貶義。我想說的是都是技術，你去學個互聯(lián)網(wǎng)it技術，肯定是比干別的強。

如果你只想要一份看起來不錯了工作，軟件測試崗位還是不錯的選擇。進一家中小型公司做APP，網(wǎng)頁等軟件測試，工作內(nèi)容說的通俗一點就是讓你打開APP，網(wǎng)頁，所有能點的地方都多點幾下看有沒有問題?？粗芎唵螌Σ粚?，初級測試確實是這樣，要求你能理解需求，對相應的需求進行驗證，看是否符合要求。

這些僅僅是最基本的要求，隨著慢慢地接觸，你會發(fā)現(xiàn)要想把所有的場景測全面其實并不容易，你得有基本的測試思維。比如一個登錄場景，你要看正確輸入手機號，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗證碼是否有次數(shù)限制，避免窮舉破解，也要避免驗證碼請求過多（畢竟驗證碼是要花錢的），你得會抓包看數(shù)據(jù)。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統(tǒng)的差異等，有時候會遇到總有那么一兩臺手機，瀏覽器器上就是有問題，其它的都正常，不容易發(fā)現(xiàn)，更不容易復現(xiàn)等等。

隨意接觸的時間越來越長，你掌握這些場景的測試問題不大，也能有一份工作，想上一個臺階，要求就更高了。你得會一些自動化腳本，你的測試用例要寫的全面，有些甚至還要求你會基本的性能測試。你得會寫SQL語句查數(shù)據(jù)，甚至是為了模擬一些場景，你還得用SQL造數(shù)據(jù)。再比如測試一些股票指標，算法很復雜，你算一個點的數(shù)據(jù)就得幾十條數(shù)據(jù)，你不可能去手動計算，你得會簡單的編程等等。

你想要一份看著不錯的工作，掌握功能測試就夠了，若想深入發(fā)展，得學更多的知識，也能發(fā)展的不錯。

親身體驗，簡單講一下吧

不講虛的，假如有一技之長，比如代碼能力，就不要入行軟件測試，直接做軟件開發(fā)，軟件開發(fā)的話，“錢途”會更好。

假如真的準備或已入行軟件測試，除了熟悉軟件功能代碼邏輯之外，請不要停止學習，功能測試除了點點點之外，可以學習fiddler和postman的使用來抓包和做接口測試，后面如果有機會，則要學習代碼知識，接觸自動化測試，因為軟件測試門檻較低，入行的人越來越多，這也就造成了用人單位的要求越來越高，自動化肯定是必備知識項了。

如果要堅持做技術，可以按照功能測試->自動化測試->測試開發(fā)->測試架構師的路線來走

如果想做管理，則可以制定功能測試->測試主管->測試經(jīng)理->測試總監(jiān)的路線

希望可以幫助到你

我就是一個軟件測試工程師，在一個公司

干了4年了，從培訓機構出來的，哈哈，干久了就干煩了，沒有突破，關鍵還是自己想干成什么樣子，哈哈

枯燥乏味，夜以繼日，但是未來必不可少。

可以分享自己收集的學習資料給你

軟件測試好就業(yè)嗎？

軟件測試工作有前途。
軟件測試就業(yè)前景挺好的，目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對于一個軟件來說是攸關生死的，各企業(yè)越來越重視軟件產(chǎn)品質(zhì)量，而軟件測試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業(yè)相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發(fā)展，軟件也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分，是用來確認一個程序的功能或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前，對軟件需求分析、設計規(guī)格說明和編碼的最終復審，是軟件質(zhì)量保證的關鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟件系統(tǒng)或程序的測試，發(fā)現(xiàn)其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業(yè)。

軟件測試工程師前景好嗎

還是可以的。軟件測試的重要性在近幾年被大家充分認識到了，但是高校教育以及企業(yè)培養(yǎng)嚴重跟不上市場需求。 所以說，在未來的幾年之中，軟件測試行業(yè)的前景都是非常不錯的，也正是因為這樣，現(xiàn)在從事軟件測試培訓的機構也有很多。 當選擇軟件測試培訓機構時，必須去實地調(diào)查，從多方面了解，多觀察。踐行良心教育，鋪就職業(yè)坦途，51Testing是軟件測試人才基地，十九年來專注軟件測試培訓，為華為、阿里等公司培養(yǎng)了上百個測試團隊，累計向社會輸送軟件測試人才60000+。如果你對軟件測試還有什么疑問，可以點擊鏈接咨詢。網(wǎng)頁鏈接

軟件測試前景如何？值得培訓么？

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學習軟件測試的優(yōu)勢有：
1、職業(yè)發(fā)展更多元化。
由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，進而在項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從而進一步為自己的多元化發(fā)展奠定基礎。
2、通用性人才，有無限機會。
【軟件測試】人員是通用性人才，其不受地域、行業(yè)發(fā)展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，職位經(jīng)驗越豐富越吃香，因為工作的時間越長積累的項目經(jīng)驗越多，在測試中會更加敏銳的發(fā)現(xiàn)軟件中的Bug。
3、缺口大，薪資高。
從需求分析到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護，都離不開軟件測試。并且，由于軟件測試的重要性近兩年才在國內(nèi)被重視，所以高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才供不應求，薪資也隨之走高，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至二三十萬或更高。
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找工作，一個軟件測試的，好不好

其實學軟件測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟件測試專業(yè)，所以大部分人才都是通過培訓機構培養(yǎng)的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟件測試的人才缺口很大。另外軟件測試分為功能測試、性能測試、接口測試、自動化測試，只要掌握好其中一個方向，就能夠找到相關的測試工作。
大家在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司，針對剛培訓出來的初級軟件測試人員，建議大家盡量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規(guī)章制度都比較完善，可以很好地學習工作流程，也會給你時間慢慢成長，愿意花時間去培養(yǎng)你。在大公司里積累了一定經(jīng)驗后，如果覺得升職無望，可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對于互聯(lián)網(wǎng)公司來講，外企IT公司相對來講工作會輕松一些，比如不用996工作制。工作時間自由，不用打卡，每周可以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒有那么大，工作之外可以有自己的生活。還有就是假期多，*的節(jié)日和外國的節(jié)日都會過，而且一般來說假期也會長一些。
*不足的可能就是薪資相對來說比互聯(lián)網(wǎng)公司低一些，因為畢竟不用熬夜加班，如果按工時換算的話，比起互聯(lián)網(wǎng)公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話，還是不要過早地把自己消耗完。