軟件測試這個行業(yè)怎么樣?有什么發(fā)展前途嗎?
軟件測試的前景還是非常不錯的,吸引了大批的轉(zhuǎn)行求職者以及畢業(yè)生,就業(yè)市場對于軟件測試的崗位也愈發(fā)旺盛。所以造就西安這邊不錯的軟件測試市場前景,而且主要還體現(xiàn)在以下方面:看政策
從*政策來看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是*最為重視的行業(yè)之一。近日,會議上,提出加快5G網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進度。大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等新技術(shù)是引領(lǐng)未來發(fā)展的戰(zhàn)略性技術(shù),是經(jīng)濟增長的新引擎,也為社會發(fā)展帶來新的歷史機遇。
由此可見,未來的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然“高光”。軟件測試行業(yè)作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的一份子,發(fā)展前景依舊廣闊。
看行業(yè)
從行業(yè)趨勢來看,根據(jù)調(diào)研招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,軟件測試的市場需求不斷攀升、薪資高。以各大招聘網(wǎng)站的招聘薪資來看,我們可以了解到,企業(yè)愿意支付軟件測試工程師的報酬,還是相當(dāng)豐厚的。從“職友集”那邊統(tǒng)計數(shù)據(jù)的趨勢看,從2021年開始,測試所負(fù)責(zé)的工作越來越多,這與自動化測試、開發(fā)新技術(shù)(區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、微服務(wù)、云計算等)的大環(huán)境有關(guān),對軟件從業(yè)人員有更高的要求——需要更好的理論基礎(chǔ)和更強的技術(shù)能力。
看薪資
A、剛?cè)胄械某跫壾浖y試工程師薪資大概是6000-8000;
B、1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000;
C、高級軟件測試工程師15000-25000;
D、資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發(fā)/測試管理25000+;
E、就業(yè)3年后的薪資均超過1萬元。
所以,軟件測試市場還是非常有“錢景”的,想要謀求高薪的小伙伴,趕緊抓住這個時機吧!
軟件測試有前途嗎?
軟件測試工作有前途。軟件測試就業(yè)前景挺好的,目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的,軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對于一個軟件來說是攸關(guān)生死的,各企業(yè)越來越重視軟件產(chǎn)品質(zhì)量,而軟件測試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來越好,還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的,和其它職業(yè)相比,月入上萬要簡單的多,隨著時代的發(fā)展,軟件也越來越普及,所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分,是用來確認(rèn)一個程序的功能或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前,對軟件需求分析、設(shè)計規(guī)格說明和編碼的最終復(fù)審,是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟件系統(tǒng)或程序的測試,發(fā)現(xiàn)其中的錯誤,也是目前和未來比較熱門的一個行業(yè)。
軟件測試工作好嗎
還是可以的。 計算機的使用越來越普及,越來越多的領(lǐng)域使用了計算機,特別是在一些非常重要的領(lǐng)域,例如國防、銀行、金融、交通、航天等等,他們對軟件質(zhì)量要求非常高。這就導(dǎo)致了市場對軟件測試人才的需求不斷加大。這就導(dǎo)致了市場對軟件測試人才的需求不斷加大。 當(dāng)選擇軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)時,必須去實地調(diào)查,從多方面了解,多觀察。51Testing是軟件測試人才基地,專注軟件測試人才培訓(xùn)19年,累計開班1000+期,培養(yǎng)軟件測試人才60000+。在*有19所校區(qū),學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導(dǎo)老師,多方位輔導(dǎo)就業(yè),而且符合條件的學(xué)員,入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議,為學(xué)員的就業(yè)護航!網(wǎng)頁鏈接
軟件測試前景如何,前景怎么樣
互聯(lián)網(wǎng)的逐步普及,電腦已進入到千家萬戶,現(xiàn)在越來越多的人開始接觸到軟件應(yīng)用,如:游戲、平時處理圖片的軟件,大到銀行等用到的系統(tǒng),都是通過軟件開發(fā)出來的,在軟件開發(fā)的過程中,軟件測試在后期中占有相當(dāng)重要的比例。到目前為止,軟件行業(yè)發(fā)展最快,需要的人才*,人才缺口也是相當(dāng)?shù)拇蟮?。在未?0年,軟件工程師、軟件測試工程師都是非常具有發(fā)展前景的職業(yè)。軟件行業(yè)發(fā)展十分的迅速,必定需要更多的軟件測試人才,所以,軟件測試工程師在未來10年都是相當(dāng)具有就業(yè)發(fā)展前景的職業(yè)!
1、軟件行業(yè)處于高速發(fā)展期:從軟件測試所屬企業(yè)的發(fā)展情況、軟件測試從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展階段、年齡情況等數(shù)據(jù)分析表明,軟件測試職業(yè)正處于高速發(fā)展期。
2、崗位需求量巨大:軟件測試職業(yè)崗位空缺巨大,一方面整個軟件測試行業(yè)人才量需要趕上與開發(fā)崗位1:1配比的空缺,另一方面,高端軟件測試工程師和軟件測試管理人才也極其缺乏。
3、薪水提升空間大:62%以上的軟件測試從業(yè)人員月薪在3000元以上,與其他一般行業(yè)相比明顯較高,而且36%的從業(yè)人員還處于初級軟件測試員崗位,面臨收入的快速增長期。
4、無任何性別歧視:2010年*人口男女性別比例大約116:100,軟件測試行業(yè)男女性別比例117:100,可以表明,在軟件測試行業(yè)完全不存在性別歧視。而且女性細(xì)心、耐心的特點相比于男性還有明顯的優(yōu)勢。
軟件測試現(xiàn)在前景怎么樣?
挺不錯啊的,比如發(fā)展路線廣可選擇的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)眾多,例如金融、通信、電商、保險、銀行、游戲等各大行業(yè),也沒有沒有性別短板。然后是晉升空間大,因為軟件從需求分析到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護,都是離不了測試,而件測試崗位分有功能測試、自動化測試、測試開發(fā)、性能測試、安全測試等等,越往后晉升,薪資就會越高,同樣的,可以選擇的發(fā)展路線也就會越寬。當(dāng)然,還有最重要的一點,就是軟件測試不同于其他技術(shù)類崗位需要具備很強的專業(yè)性才能入門,它只需要通過短期的培訓(xùn)就可以勝任相應(yīng)的軟件測試工作?。而關(guān)于這一點,我弟弟就是深有體會的,畢業(yè)后因為疫情的原因很難找到合適的工作,就和朋友一起找了一家培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)軟件測試,名稱叫檸檬班, 是一家線上機構(gòu),至于為何選線上,主要還是他們覺得學(xué)費便宜,學(xué)習(xí)也比較自由,就選了。之后,在里面學(xué)了大概四個多月的時間,就開始找工作,花了十天左右,就面試成功了一個功能測試的崗位。所以,由此可以得知,目前軟件測試不僅是入門最容易的,前景也是不容小窺的。軟件測試這個崗位怎么樣?
單從軟件測試這個崗位來說,是個不錯的崗位,隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的豐富,企業(yè)和用戶對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量都有很高的要求,因此軟件測試工程師的角色就非常重要了。
但是軟件測試從業(yè)者分兩種:
一是初級軟件測試員
技能需求:手工測試,也就是點點點,薪資水平一般,并沒有突出。工作內(nèi)容也并沒有什么過多技術(shù)含量,從業(yè)者眾多,很難獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展。
二是軟件測試工程師
技能需求:自動化測試、編程能力。薪資水平較高,甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好,未來可期。國外軟件測試工程師相較于國內(nèi)更受重視。
這個崗位確實不錯,但看你有沒有往更高層面發(fā)展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點點點,點到職業(yè)壽命終點的話,那入行軟件測試,反倒耽誤了您的寶貴時光。
總之,如果熱愛就勇敢的去嘗試,難度不大,易上手!
目前軟件測試涉及的行業(yè)是多種多樣的,從金融產(chǎn)品到電信、 游戲 、 汽車 、殺毒、網(wǎng)站、企業(yè)管理、學(xué)校教育、本地化產(chǎn)品等等。你是否有這樣一個疑問:軟件測試前景如何?近年來,軟件測試一直呈現(xiàn)出火爆的發(fā)展勢頭。為什么軟件測試這么火?在這背后是有一定的深層次原因的。在*的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測試的現(xiàn)象,造成日后的軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟件測試人員實在太少,想聘請也沒有這方面的人才,所以只好退而求其次拿軟件開發(fā)人員急用。所以盡快招聘軟件測試人員已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。*英才網(wǎng)顯示,目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上,IT行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才,華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單,而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。隨著測試行業(yè)的不斷發(fā)展,北京和上海將會帶動其他城市一起發(fā)展。軟件測試人才更強調(diào)經(jīng)驗積累,在幾年的測試經(jīng)驗背景下,可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測試工程師,擔(dān)當(dāng)測試經(jīng)理或者*主管,所以職業(yè)壽命更長;另外,由于國內(nèi)軟件測試工程師人才奇缺,并且一般只有大中型企業(yè)才會單獨設(shè)立軟件測試*,所以很有保障,待遇普遍較高。
作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者,我來回答一下這個問題。
首先,軟件測試工程師的發(fā)展空間還是比較大的,未來在平臺化開發(fā)時代,軟件測試工程師的從業(yè)規(guī)模依然有較大的上升空間,而且崗位職責(zé)也會不斷得到升級。在IT行業(yè)內(nèi),有不少產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理以及行業(yè)策劃專家都是從測試工程師成長起來的,也有不少測試工程師最終走向了產(chǎn)品研發(fā)崗位。從這個角度來看,測試工程師未來既可以選擇走管理路線,也可以選擇走技術(shù)研發(fā)路線。
從當(dāng)前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢來看,軟件測試工程師要想在職場發(fā)展中有更大的發(fā)展空間,應(yīng)該關(guān)注以下幾個方面的內(nèi)容:
*:豐富自身的知識結(jié)構(gòu)。測試工程師對于技術(shù)結(jié)構(gòu)的要求是比較全面的,雖然并不需要像研發(fā)人員那樣深入了解技術(shù)細(xì)節(jié),但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛,而且要能夠把握住各種技術(shù)的功能邊界。簡單地說,軟件開發(fā)涉及到的知識,測試人員都需要有所了解,包括各種類型的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫知識都是必須要掌握的。所以,測試工程師要不斷豐富自身的知識結(jié)構(gòu),以便于能夠不斷拓展自身的崗位任務(wù)邊界。
第二:掌握開發(fā)平臺相關(guān)技術(shù)。當(dāng)前軟件開發(fā)正在向平臺化方向發(fā)展,云計算平臺、大數(shù)據(jù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)平臺和人工智能平臺將廣泛落地到軟件開發(fā)領(lǐng)域,所以測試工程師也要掌握一定的開發(fā)平臺知識,這樣才能更好地完成軟件測試任務(wù)。目前云計算平臺的應(yīng)用已經(jīng)比較廣泛了,應(yīng)該重點關(guān)注一下云計算平臺的相關(guān)知識,目前很多云計算平臺也集成了一些測試工具,應(yīng)用起來也比較方便。
第三:掌握行業(yè)技術(shù)。測試工程師也需要具有一定的行業(yè)知識,這一點在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)階段會更重要,因為不同行業(yè)的軟件產(chǎn)品在測試的過程中有不同的側(cè)重點,這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗。
如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題,或者是考研方面的問題,都可以在評論區(qū)留言,或者私信我!
軟件測試這個崗位怎么樣?就個人的親身體會簡單談一下吧。
1.薪資:同等學(xué)歷背景下,薪資同研發(fā)崗,優(yōu)秀的軟件測試工程師可能還會略高于研發(fā)崗。
2.個人發(fā)展:推薦大公司。一般情況下,大公司的軟件測試流程比較完善,而且重視測試,測試人員會相對來說具備一些話語權(quán)。而且大公司的產(chǎn)品具有市場競爭力,技術(shù)相對前沿一些,相應(yīng)的對于測試工作也具備一定的挑戰(zhàn)性。有些小公司,測試人員真的是“點點”,測試流程也不完善,甚至測試的時候都沒有測試用例,整體的測試過程都無法追溯,測出問題了,開發(fā)人員也不會積極響應(yīng),沒有嚴(yán)格的監(jiān)管制度,互相甩鍋。
3.就業(yè)機會:一線城市軟件測試就業(yè)還是可以的,比較好找工作。尤其是測試開發(fā)工程師,市場上比較搶手。
4.注意事項:
軟件測試本身屬于質(zhì)量保證體系,相當(dāng)于質(zhì)檢*。 所以對于軟件測試人員的溝通協(xié)調(diào)能力要求比較高 。在這里要先說一下,一個團隊里為什么要存在軟件測試工程師?個人覺得主要有兩方面原因:一方面是希望產(chǎn)品的質(zhì)量可以更好,提高商業(yè)競爭力。而另一方面就是提高開發(fā)人員的代碼水平。試想一下,如果沒有人給開發(fā)人員提bug,他們自己又發(fā)現(xiàn)不了,沒有問題驅(qū)動,他們的代碼怎么優(yōu)化?怎么提高?在實際項目開發(fā)過程中,一般都是比較急,加班加點的,項目時間點卡的特別嚴(yán),開發(fā)人員將代碼轉(zhuǎn)測之后也是比較疲憊的,在這種狀態(tài)下,收到了測試人員一堆bug,勢必會有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力,讓開發(fā)人員開開心心的認(rèn)可你的bug。
簡單小結(jié)一下:
(1)軟件測試這個崗位在市場上有一定的就業(yè)前景,但是對技術(shù)要求目前也越來越高,軟件測試入門容易,深入難。真正的軟件測試工程師,掌握的技能是全局的,多方面的。
(2)軟件測試也是比較辛苦的,因為卡在項目*的一個節(jié)點,在時間緊,任務(wù)重的時候,通常需要加班加點甚至通宵,但是整體還是有忙有閑的。
其實不應(yīng)該把選擇和努力去搞一個對立,但是現(xiàn)實告訴我,選擇真的大于努力。
畢業(yè)了一直從事運營工作,也就是seo,剛開始就是簡單的發(fā)帖,碼字這樣,雖說枯燥,更沒有什么技術(shù)含量,不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。
后來這不新媒體起來了嘛,誤打誤撞就接觸到了,說是需要的技術(shù)含量吧,懂點規(guī)則內(nèi)容優(yōu)質(zhì)一點就行。那會是在一個美容院工作,因為運營的領(lǐng)域?qū)τ谡麄€互聯(lián)網(wǎng)都特別敏感,所以面臨的就是限流,就是無止境的封號.一個平臺好不容易有些起色了,緊接著就封號,真的是絕望了.在加上施壓,扣錢,終于在一個月拿了兩千多的工資以后,撤了~~
撤了以后還得工作啊,還得換地方啊,不過當(dāng)時還是想著做這方面的工作。結(jié)果各種招聘軟件上一看,就那么四五千塊錢,確實沒法干,又是在北京,交完房租根本沒法活。
也是一個機會吧,家里親戚介紹說去學(xué)軟件測試吧,門檻低,有比較熱門,上升空間也比較大。當(dāng)時也是實在沒轍就只能去了。培訓(xùn)了三個月以后,還上崗了,一個月能掙八千多塊錢??杀戎皬姸嗔?,之前是掙不多,扣的多,有點業(yè)績是真難,事還多。現(xiàn)在已經(jīng)是第四個年頭了,自動化測試已經(jīng)沒啥問題了,一個月差不多3萬左右。
這不就純純體現(xiàn)了選擇大于努力嗎?比如很多人學(xué)修車,幾年才能出師,又苦又累,當(dāng)然沒有貶義。我想說的是都是技術(shù),你去學(xué)個互聯(lián)網(wǎng)it技術(shù),肯定是比干別的強。
如果你只想要一份看起來不錯了工作,軟件測試崗位還是不錯的選擇。進一家中小型公司做APP,網(wǎng)頁等軟件測試,工作內(nèi)容說的通俗一點就是讓你打開APP,網(wǎng)頁,所有能點的地方都多點幾下看有沒有問題??粗芎唵螌Σ粚?,初級測試確實是這樣,要求你能理解需求,對相應(yīng)的需求進行驗證,看是否符合要求。
這些僅僅是最基本的要求,隨著慢慢地接觸,你會發(fā)現(xiàn)要想把所有的場景測全面其實并不容易,你得有基本的測試思維。比如一個登錄場景,你要看正確輸入手機號,密碼的情況,還得看不正確的情況。驗證碼是否有次數(shù)限制,避免窮舉破解,也要避免驗證碼請求過多(畢竟驗證碼是要花錢的),你得會抓包看數(shù)據(jù)。像不同瀏覽器的差異,不同Android系統(tǒng)的差異等,有時候會遇到總有那么一兩臺手機,瀏覽器器上就是有問題,其它的都正常,不容易發(fā)現(xiàn),更不容易復(fù)現(xiàn)等等。
隨意接觸的時間越來越長,你掌握這些場景的測試問題不大,也能有一份工作,想上一個臺階,要求就更高了。你得會一些自動化腳本,你的測試用例要寫的全面,有些甚至還要求你會基本的性能測試。你得會寫SQL語句查數(shù)據(jù),甚至是為了模擬一些場景,你還得用SQL造數(shù)據(jù)。再比如測試一些股票指標(biāo),算法很復(fù)雜,你算一個點的數(shù)據(jù)就得幾十條數(shù)據(jù),你不可能去手動計算,你得會簡單的編程等等。
你想要一份看著不錯的工作,掌握功能測試就夠了,若想深入發(fā)展,得學(xué)更多的知識,也能發(fā)展的不錯。
親身體驗,簡單講一下吧
不講虛的,假如有一技之長,比如代碼能力,就不要入行軟件測試,直接做軟件開發(fā),軟件開發(fā)的話,“錢途”會更好。
假如真的準(zhǔn)備或已入行軟件測試,除了熟悉軟件功能代碼邏輯之外,請不要停止學(xué)習(xí),功能測試除了點點點之外,可以學(xué)習(xí)fiddler和postman的使用來抓包和做接口測試,后面如果有機會,則要學(xué)習(xí)代碼知識,接觸自動化測試,因為軟件測試門檻較低,入行的人越來越多,這也就造成了用人單位的要求越來越高,自動化肯定是必備知識項了。
如果要堅持做技術(shù),可以按照功能測試->自動化測試->測試開發(fā)->測試架構(gòu)師的路線來走
如果想做管理,則可以制定功能測試->測試主管->測試經(jīng)理->測試總監(jiān)的路線
希望可以幫助到你
我就是一個軟件測試工程師,在一個公司
干了4年了,從培訓(xùn)機構(gòu)出來的,哈哈,干久了就干煩了,沒有突破,關(guān)鍵還是自己想干成什么樣子,哈哈
枯燥乏味,夜以繼日,但是未來必不可少。
可以分享自己收集的學(xué)習(xí)資料給你
軟件測試好就業(yè)嗎?
軟件測試工作有前途。軟件測試就業(yè)前景挺好的,目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的,軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對于一個軟件來說是攸關(guān)生死的,各企業(yè)越來越重視軟件產(chǎn)品質(zhì)量,而軟件測試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來越好,還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的,和其它職業(yè)相比,月入上萬要簡單的多,隨著時代的發(fā)展,軟件也越來越普及,所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分,是用來確認(rèn)一個程序的功能或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前,對軟件需求分析、設(shè)計規(guī)格說明和編碼的最終復(fù)審,是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟件系統(tǒng)或程序的測試,發(fā)現(xiàn)其中的錯誤,也是目前和未來比較熱門的一個行業(yè)。
軟件測試工程師前景好嗎
還是可以的。軟件測試的重要性在近幾年被大家充分認(rèn)識到了,但是高校教育以及企業(yè)培養(yǎng)嚴(yán)重跟不上市場需求。 所以說,在未來的幾年之中,軟件測試行業(yè)的前景都是非常不錯的,也正是因為這樣,現(xiàn)在從事軟件測試培訓(xùn)的機構(gòu)也有很多。 當(dāng)選擇軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)時,必須去實地調(diào)查,從多方面了解,多觀察。踐行良心教育,鋪就職業(yè)坦途,51Testing是軟件測試人才基地,十九年來專注軟件測試培訓(xùn),為華為、阿里等公司培養(yǎng)了上百個測試團隊,累計向社會輸送軟件測試人才60000+。如果你對軟件測試還有什么疑問,可以點擊鏈接咨詢。網(wǎng)頁鏈接
軟件測試前景如何?值得培訓(xùn)么?
軟件測試前景很不錯,值得培訓(xùn)。推薦去【達內(nèi)教育】培訓(xùn),該機構(gòu)師資力量雄厚,口碑好,很值得信賴。感興趣的話點擊此處,免費學(xué)習(xí)一下學(xué)習(xí)軟件測試的優(yōu)勢有:
1、職業(yè)發(fā)展更多元化。
由于工作的特殊性,測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進行檢測,而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。在這過程中,測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能,還能接觸到各行各業(yè),進而在項目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉,從而進一步為自己的多元化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2、通用性人才,有無限機會。
【軟件測試】人員是通用性人才,其不受地域、行業(yè)發(fā)展的限制,而且也不受年齡和體力的影響,職位經(jīng)驗越豐富越吃香,因為工作的時間越長積累的項目經(jīng)驗越多,在測試中會更加敏銳的發(fā)現(xiàn)軟件中的Bug。
3、缺口大,薪資高。
從需求分析到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護,都離不開軟件測試。并且,由于軟件測試的重要性近兩年才在國內(nèi)被重視,所以高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上,致使軟件測試人才供不應(yīng)求,薪資也隨之走高,優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達十萬,甚至二三十萬或更高。
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找工作,一個軟件測試的,好不好
其實學(xué)軟件測試是很好找工作的,因為一般的高等院校沒有專門的軟件測試專業(yè),所以大部分人才都是通過培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)的,但是遠遠趕不上每年的人才需求,因為軟件測試的人才缺口很大。另外軟件測試分為功能測試、性能測試、接口測試、自動化測試,只要掌握好其中一個方向,就能夠找到相關(guān)的測試工作。大家在找工作的時候可能會不知道應(yīng)該去大公司還是小公司,針對剛培訓(xùn)出來的初級軟件測試人員,建議大家盡量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規(guī)章制度都比較完善,可以很好地學(xué)習(xí)工作流程,也會給你時間慢慢成長,愿意花時間去培養(yǎng)你。在大公司里積累了一定經(jīng)驗后,如果覺得升職無望,可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員,把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對于互聯(lián)網(wǎng)公司來講,外企IT公司相對來講工作會輕松一些,比如不用996工作制。工作時間自由,不用打卡,每周可以有一兩天在家辦公。不太用加班,壓力也沒有那么大,工作之外可以有自己的生活。還有就是假期多,*的節(jié)日和外國的節(jié)日都會過,而且一般來說假期也會長一些。
*不足的可能就是薪資相對來說比互聯(lián)網(wǎng)公司低一些,因為畢竟不用熬夜加班,如果按工時換算的話,比起互聯(lián)網(wǎng)公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話,還是不要過早地把自己消耗完。