企業(yè)人力資源管理師分成一級、二級、三級、四級,不同級別的報(bào)考條件是不一樣的,考生根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇一個級別進(jìn)行報(bào)考即可。

企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件

企業(yè)人力資源管理師分成一級、二級、三級、四級,不同級別的報(bào)考條件是不一樣的,但是人力資源管理師是要一級一級考的,不能越級報(bào)考。

具備以下條件之一即可報(bào)考一級人力資源管理師:

1.擁有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)過一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

2.具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

3.具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

4.取得二級人力資源管理師*證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

人力資源管理師的報(bào)考方式

人力資源管理師考試報(bào)考方式一般有兩種:*種方式是自己在網(wǎng)上報(bào)名或進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。考生本人可點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),根據(jù)要求完成人力資源管理師考試報(bào)考即可。

第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行人力資源管理師考試報(bào)名工作的。具體可以報(bào)名的機(jī)構(gòu),考生可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站進(jìn)行了解。

人力資源管理師值得考嗎

人力資源管理師值得考。HR行業(yè)的高薪崗位都有一個共同任職資格要求,即具有證書。由此可見,沒有人力資源管理師證書,即使高薪機(jī)會擺在面前,也是抓不住的。

根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示,*1000多萬HR行業(yè)從業(yè)者,目前約12%的人已經(jīng)持有人力資源管理師證書。還有800多萬人并未持有,也就意味著,如果有了人力資源管理師證書,就業(yè)前景廣闊,在市場上的競爭力也會大大增強(qiáng)。