卓越團(tuán)隊(duì)教練

(團(tuán)隊(duì).雙贏.創(chuàng)新2天一夜訓(xùn)練營)

在全球金融危機(jī)影響下，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境嚴(yán)峻，市場競爭越來越激烈，你是否擁有一支充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)？還是常常出現(xiàn)這些現(xiàn)象：

團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做是不夠積極主動(dòng)、責(zé)任心不強(qiáng)？
同事間溝通不暢、互相扯皮、做事不認(rèn)真？
人才流失率較大，員工對企業(yè)忠誠度不高？
員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？
員工能力欠缺，可是進(jìn)行了技能知識的培訓(xùn)后，有可能是為他人做嫁衣？

高效團(tuán)隊(duì)的覺醒、蛻變、整合、飛躍
--2天1夜的心靈震撼將帶給你……

一：改變負(fù)面心態(tài)，立竿見影見效，變不可能為可能。立即學(xué)會(huì)調(diào)整好自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會(huì)強(qiáng)力溝通、創(chuàng)新績效等，學(xué)到擴(kuò)大能量的方法與技巧……

二：當(dāng)場突破企業(yè)運(yùn)作過程中的瓶頸或問題癥結(jié)。

聰慧而有經(jīng)驗(yàn)的您可能一點(diǎn)就破，同時(shí)訓(xùn)練與導(dǎo)師作為一個(gè)橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場……

三：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)。

讓管理者更上一層樓，開闊視野、增強(qiáng)影響力，更有信心與方法贏得員工與客戶的信任，促進(jìn)員工敬業(yè)、忠誠……

四：代價(jià)小、時(shí)間短、回報(bào)豐厚。

經(jīng)過團(tuán)隊(duì)精神訓(xùn)練，或許給您換來兩年、二十年乃至三十年都得不到、經(jīng)歷不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)與超出期望的效果。

五：找到撬動(dòng)企業(yè)的杠桿。

經(jīng)過團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為員工甘心情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力。

訓(xùn)練目的

◆ 建造一個(gè)有斗志、凝聚力、積極向上的團(tuán)隊(duì)，更好實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
◆ 令這個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神面貌煥然一新。
◆ 令到團(tuán)隊(duì)中每人能打破固有的思維觀念，永葆創(chuàng)新的活力。
◆ 樹立充分的信心，面對急速變化的商業(yè)挑戰(zhàn)。
◆ 令員工真正具有雙贏的心態(tài)，并做到共贏，減少*間的磨擦。
◆ 讓員工以公司為家，在團(tuán)隊(duì)中感受到成長的喜悅！
責(zé)任感、承諾
◆ 讓員工在工作中真正體現(xiàn)出高度的責(zé)任感，愿意自己為每一件事情負(fù)責(zé)任。
◆ 規(guī)范調(diào)整員工日常行為，讓員工重視承諾，真正說到做到！
◆ 營造一種著重結(jié)果的氛圍，讓受訓(xùn)員工在這種氛圍中對他們的決策與行動(dòng)承擔(dān)全部的責(zé)任，加強(qiáng)他們的責(zé)任心。
有效溝通、信任
◆ 彼此敞開心扉，毫無保留地坦誠自己，相互信任，真正達(dá)到有效溝通！
◆ 透過信任，激發(fā)創(chuàng)意與潛能，創(chuàng)造更多的奇跡！
珍惜、感恩
◆激發(fā)學(xué)員的感恩心態(tài)，珍惜現(xiàn)有的工作，對上司、同事、身邊每個(gè)人心存感激。
◆懂得感謝生活、感謝生命，遠(yuǎn)離抱怨、發(fā)牢騷的心態(tài)，以一種感恩的心面對生活。
◆建立同事間的信任、默契、
◆建立成功的人生價(jià)值體系。
發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)，走出誤區(qū)
◆ 發(fā)現(xiàn)自己的盲點(diǎn)，幫助你更加清晰。
◆ 學(xué)會(huì)區(qū)分，走出許多生活和心理的誤區(qū)，更有效的工作！

幫助您建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，凝聚優(yōu)秀人才?。?/DIV>