卓越團(tuán)隊教練

(團(tuán)隊.雙贏.創(chuàng)新2天一夜訓(xùn)練營)

在全球金融危機(jī)影響下，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境嚴(yán)峻，市場競爭越來越激烈，你是否擁有一支充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊？還是常常出現(xiàn)這些現(xiàn)象：

團(tuán)隊成員缺乏激情、做是不夠積極主動、責(zé)任心不強？
同事間溝通不暢、互相扯皮、做事不認(rèn)真？
人才流失率較大，員工對企業(yè)忠誠度不高？
員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？
員工能力欠缺，可是進(jìn)行了技能知識的培訓(xùn)后，有可能是為他人做嫁衣？

高效團(tuán)隊的覺醒、蛻變、整合、飛躍
--2天1夜的心靈震撼將帶給你……

一：改變負(fù)面心態(tài)，立竿見影見效，變不可能為可能。立即學(xué)會調(diào)整好自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會強力溝通、創(chuàng)新績效等，學(xué)到擴(kuò)大能量的方法與技巧……

二：當(dāng)場突破企業(yè)運作過程中的瓶頸或問題癥結(jié)。

聰慧而有經(jīng)驗的您可能一點就破，同時訓(xùn)練與導(dǎo)師作為一個橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場……

三：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)。

讓管理者更上一層樓，開闊視野、增強影響力，更有信心與方法贏得員工與客戶的信任，促進(jìn)員工敬業(yè)、忠誠……

四：代價小、時間短、回報豐厚。

經(jīng)過團(tuán)隊精神訓(xùn)練，或許給您換來兩年、二十年乃至三十年都得不到、經(jīng)歷不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗與超出期望的效果。

五：找到撬動企業(yè)的杠桿。

經(jīng)過團(tuán)隊訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為員工甘心情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力。

訓(xùn)練目的

◆ 建造一個有斗志、凝聚力、積極向上的團(tuán)隊，更好實現(xiàn)團(tuán)隊的目標(biāo)。
◆ 令這個團(tuán)隊的精神面貌煥然一新。
◆ 令到團(tuán)隊中每人能打破固有的思維觀念，永葆創(chuàng)新的活力。
◆ 樹立充分的信心，面對急速變化的商業(yè)挑戰(zhàn)。
◆ 令員工真正具有雙贏的心態(tài)，并做到共贏，減少*間的磨擦。
◆ 讓員工以公司為家，在團(tuán)隊中感受到成長的喜悅！
責(zé)任感、承諾
◆ 讓員工在工作中真正體現(xiàn)出高度的責(zé)任感，愿意自己為每一件事情負(fù)責(zé)任。
◆ 規(guī)范調(diào)整員工日常行為，讓員工重視承諾，真正說到做到！
◆ 營造一種著重結(jié)果的氛圍，讓受訓(xùn)員工在這種氛圍中對他們的決策與行動承擔(dān)全部的責(zé)任，加強他們的責(zé)任心。
有效溝通、信任
◆ 彼此敞開心扉，毫無保留地坦誠自己，相互信任，真正達(dá)到有效溝通！
◆ 透過信任，激發(fā)創(chuàng)意與潛能，創(chuàng)造更多的奇跡！
珍惜、感恩
◆激發(fā)學(xué)員的感恩心態(tài)，珍惜現(xiàn)有的工作，對上司、同事、身邊每個人心存感激。
◆懂得感謝生活、感謝生命，遠(yuǎn)離抱怨、發(fā)牢騷的心態(tài)，以一種感恩的心面對生活。
◆建立同事間的信任、默契、
◆建立成功的人生價值體系。
發(fā)現(xiàn)盲點，走出誤區(qū)
◆ 發(fā)現(xiàn)自己的盲點，幫助你更加清晰。
◆ 學(xué)會區(qū)分，走出許多生活和心理的誤區(qū)，更有效的工作！

幫助您建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，凝聚優(yōu)秀人才！！

【訓(xùn)練大綱】
*部分: 責(zé)任就是價值
1.什么是責(zé)任； 2.工作態(tài)度決定生活品質(zhì)；
3.追求金錢之外的人生財富； 4.自己真的所得太少工資太少嗎？
5.確立責(zé)任的標(biāo)桿; 6.利他才能利己 7.責(zé)任的自我管理
第二部分：決定心態(tài)命運
1、心態(tài)類別； 2、積極的心態(tài)； 3、消極的心態(tài)；
4、心態(tài)決定命運； 5、心態(tài)調(diào)整 6、自我反省
第三部分：團(tuán)隊使命與價值
1、成員組合； 2、團(tuán)隊使命與價值觀； 3、團(tuán)隊士氣；
4、團(tuán)隊磨練； 5、團(tuán)隊約束 6、團(tuán)隊的歸屬；
7、有團(tuán)隊才能團(tuán)結(jié)； 8、團(tuán)結(jié)就是力量；
9、敬業(yè)的榮譽； 10、忠誠的回報
第四部分：絕對服從 徹底執(zhí)行 保證完成
1、服從是天職； 2、先執(zhí)行后指揮； 3、榜樣作用；
4、全力以赴； 5、團(tuán)隊執(zhí)行力的七大規(guī)律
第五部分：感恩惜福、奉獻(xiàn)愛心
1、誰是我的恩人； 2、我要感謝誰； 3、感恩的動力；
4、包容的修煉； 5、無私的奉獻(xiàn)；
授課教練：

翁鎮(zhèn)（JOE WENG）—— 團(tuán)隊突破力潛能教練

突破力培訓(xùn)網(wǎng)首席團(tuán)隊激勵教練，時代光華培訓(xùn)教練，接受有多年的美國卡耐基訓(xùn)練、體驗式訓(xùn)練、伯恩崔西火鳳凰教練技術(shù)的熏陶，致力于國內(nèi)外先進(jìn)管理技術(shù)、文化的交流與傳播。從汽車推銷員做起，曾任大興汽車公司市場策劃；大興勵進(jìn)企業(yè)管理市場經(jīng)理；東莞市翰之林企業(yè)管理公司副總經(jīng)理、培訓(xùn)教練；東莞時代光華教育發(fā)展公司營銷總監(jiān)、培訓(xùn)師。

在培訓(xùn)中，翁教練以生動活潑的情景式方法帶領(lǐng)學(xué)員全情投入課程，使學(xué)員自我覺醒，全面激發(fā)管理者與團(tuán)隊的潛能，并在各個領(lǐng)域得以突破，幫助企業(yè)打造一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的金子般的團(tuán)隊。

采用國際*進(jìn)的互動體驗式教學(xué)，把學(xué)習(xí)變成游戲，把游戲變成力量。我們將量身定做一套專業(yè)、系統(tǒng)的訓(xùn)練計劃。通過各種心智體驗式訓(xùn)練，最終使受訓(xùn)者達(dá)到*心智狀態(tài)，調(diào)整價值觀，激發(fā)行動力，使團(tuán)隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！

勞動和社會保障部認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師資格（證書編號：0600000000205628）

◆服務(wù)客戶

奧迪汽車、南方航空、新奧燃?xì)?、東莞糖酒集團(tuán)、錦泰食品、大地通訊、新文傳媒集團(tuán)等、、、

突破力訓(xùn)練中心高級培訓(xùn)教練；獲*職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證；華信企業(yè)管理有限公司首席拓展師；參加過國內(nèi)外多項拓展訓(xùn)練教練班；曾任香港行政人員培訓(xùn)學(xué)會拓展教練；大興勵進(jìn)企業(yè)管理高級拓展教練經(jīng)歷：

黃教練作為專業(yè)拓展培訓(xùn)教練，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗；曾為*聯(lián)通等多間大型單位主持拓展訓(xùn)練，具有極強的戶外操作經(jīng)驗，培訓(xùn)技巧及理論功底扎實，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。講授方式獨特、風(fēng)趣幽默、熱情、細(xì)膩、待人謙和、善于傾聽，責(zé)任心強，親和力好。每次培訓(xùn)總能與學(xué)員充分互動，創(chuàng)造出輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，整個培訓(xùn)過程擅長營造寓教娛樂的寬松氣氛，帶班節(jié)奏流暢。

“在做中學(xué)，乃是真學(xué)；在做中教，乃是真教?！睂⒂?xùn)人員情緒能夠準(zhǔn)確洞悉因而有出色的催化效果，特別善于調(diào)動學(xué)員的投入感和參與感，在項目回顧時能夠充分地引導(dǎo)學(xué)員思考交流，使培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成流于自然。在教學(xué)方面具有獨特的訓(xùn)練方式，使學(xué)員在拓展訓(xùn)練中通過訓(xùn)練獲得生活與工作中的深刻體驗。富有大型團(tuán)隊組織培訓(xùn)的經(jīng)驗，曾多次組織策劃百人以上的培訓(xùn)活動，并得到客戶的高度評價。

曾服務(wù)的企業(yè)：

深圳廣播電影集團(tuán)、*平安證券、天訊電信科技、、金碟軟件、以萊特空調(diào)、有限公司、萬科股份、*長城計算機(jī)、中原物業(yè)、白馬廣告、*聯(lián)通、博思堂廣告、大森手袋、中信房地產(chǎn)、友邦保險、*銀聯(lián)、歐普照明等等。

◆傳統(tǒng)教育培訓(xùn)的區(qū)別

傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)——講座式、添壓式、單向的傾聽。

本課程訓(xùn)練系統(tǒng)——情景式、體驗式、雙向的互動。

60%是由深刻含義的趣味游戲組成，20%是學(xué)員分享，此為經(jīng)典環(huán)節(jié)，剩下20%才是導(dǎo)師，導(dǎo)師會帶領(lǐng)學(xué)員全情投入到課程中去，并挑戰(zhàn)其潛能，讓學(xué)員領(lǐng)悟到自己的不足之處，看清自我。從心態(tài)上改變固有的心智模式，尋找新的可能性，從而幫助學(xué)員達(dá)成自己的目標(biāo)，明白自己在團(tuán)隊中的價值和自己想要的結(jié)果，訓(xùn)練學(xué)員具備成功者的特質(zhì)，讓其覺醒，立刻行動，創(chuàng)造夢想和價值，幫助企業(yè)建立團(tuán)隊的核心系統(tǒng)，協(xié)助企業(yè)邁向成功的巔峰。

一個被《財富》500強企業(yè)競相引入內(nèi)訓(xùn)的課程。

一次訓(xùn)練自己做自己和團(tuán)隊“教練”的學(xué)習(xí)良機(jī)。

12位世界著名心理學(xué)家、管理學(xué)家的智慧結(jié)晶。

世界超過200萬人因接受本訓(xùn)練而迅速改變?nèi)松Ь场?/DIV>