企業(yè)EAP (Employee Assistance Program)即企業(yè)員工心理援助計劃(項目),又稱員工幫助計劃,是由企業(yè)為員工設置的一套系統(tǒng)的、長期的福利項目,這套項目通過專業(yè)心理學工作者對企業(yè)的診斷和建議,以及對員工和直系親屋提供的專業(yè)咨詢、指導和培訓,冒在幫助和改善企業(yè)的環(huán)境和氛圍,解決員工及親屬的各種心理和行為問題,提高員工在企業(yè)中的工作績效。哪些人適合報考企業(yè)eap指導師?證書含金量高不高?

企業(yè)業(yè)eap指導師報考條件

現在企業(yè)eap指導師行業(yè)基本上都要求"特證上崗"可以在官網進行查詢。含全量高,*通用,終生有效!eap可幫助員工排解心理方面的因擾、緩解壓力、解決問題、改善工作情緒、提高工作積極性,提高心理健康水平,增加主觀幸福感,員工的心理問題解決了,工作狀態(tài)改變了,員工個人和組織的績效也會隨之得到提高.

1、年滿十八周歲

2、中專或以上學歷

3、從事相關工作一年以上

哪些人適合報考企業(yè)eap指導師?

企業(yè)EAP指導師針對人群廣泛,包括EAP相關(EAP項目機構專職從業(yè)人員、從事EAP服務的心理咨詢師、有志開發(fā)EAP項目的機構人員、EAP服務的愛好者),*方面:面向社會從事心理咨詢、心理疾病治療的心理工作者、已經參加過心理咨詢師培訓人員;企業(yè)方面:企業(yè)HR、工會及各階層管理人員、企事業(yè)單位從事心理輔導的工作人員、教育、醫(yī)療類人員;據調查,eap在*未來5-10年都會處于上升階段,行業(yè)人才會有非常廣闊的就業(yè)前景,一方面,企業(yè)管理層需要員工具備更健康的的心理狀況,積極面對工作,另一方面,因為現代化發(fā)展迅猛,生活節(jié)奏、物質水平、人際關系變得極其復雜,企業(yè)管理層會對員工心理健康的關注度提高.

企業(yè)eap指導師證書含金量

證書是由專業(yè)人才機構[人才網] 頒發(fā)的《企業(yè)eap指導師證書》,頒發(fā)的證書含金量是很高的! 由*人才網決定組織開展的家庭教育指導師職業(yè)能力素質評價及人才入庫考試工作正式開啟,經考試合格者,由*人才網頒發(fā)《企業(yè)eap指導師》職業(yè)能力素質證書及《企業(yè)eap指導師》人才入庫卡,并納入*人才網專業(yè)人才評價信息庫