廣州培訓(xùn)機構(gòu)MBA培訓(xùn)(選擇MBA的理由),學(xué)習(xí)是為了后期更好發(fā)展,學(xué)習(xí)廣州MBA培訓(xùn)班課程,了解下MBA院校招收條件,全日制和非全日制區(qū)別,MBA難不難,MBA面試,選擇MBA的理由,MBA面試技巧,MBA推薦。
MBA院校招收條件
根據(jù)不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)證明以前MBA報考人數(shù)高達十幾萬,但高等每年最多只招收幾百人,少則幾十人,整體實際錄取非常低,解決這個問題選擇商可能你是比較不錯的選擇,這也是整個MBA行業(yè)每年面臨的問題?,F(xiàn)在報考條件已經(jīng)降低標(biāo)準(zhǔn),不經(jīng)可以選擇商,也可以選擇培訓(xùn)班,對于大部分考生來說,選擇院校一定要慎重,結(jié)合自己實際復(fù)習(xí)情況報考。其次還要注意院校特色方向,每個院校的MBA開設(shè)方向不同,盡量選擇與自己的行業(yè)與職務(wù)相符合的。
全日制和非全日制區(qū)別
現(xiàn)在就讀研究生或者碩士的同學(xué),擔(dān)心全日制和非全日制教學(xué)質(zhì)量才在差異,那么在此給大家做一個小小的普及,針對自己如何選擇全日制和非全日制課程。如果是同一所院校學(xué)習(xí)MBA的情況下,全日制和非全日制授課師資都是相同標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)質(zhì)量相同,這兩種區(qū)別沒有太大關(guān)系,如果你時間足夠可以選擇全日制學(xué)習(xí),如果時間不夠可以選擇非全日制這樣靈活多變,可以合理安排時間。
MBA難不難
很多人會問MBA這方面學(xué)習(xí)難不難,對于這個我還真不知道該怎么回答你,其實有的人會說MBA研究生考試不難,不用花這么大功夫。沒錯,在職考研面臨的壓力其實不在于題目有多難,而在于自己有多少時間,多少精力,能不能堅持的下來,目前本人在讀的班級里*的學(xué)生是1973年出生的大哥,據(jù)他說他兒子也比我們小不了幾歲,在那個年齡段自然是單位里一堆事,家里一堆事,還要擠出時間學(xué)習(xí),真的很不容易。所以我總結(jié)了一下備考MBA需要注意的問題:首先是不要把考試本身想的太難,扎實的學(xué)下去一定能過關(guān)。還有就是備考過程中需要克服的其實就是能不能靜下來好好學(xué)習(xí),只要好好學(xué)習(xí)這個就不難,還可以說簡單。
MBA面試
面試考生的工作企業(yè)背景目前是*企業(yè)會有利于獲得面試考官的較高評價。但是,在中小企業(yè)工作有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗也非常有利于MBA的申請。在面試備考階段參可以選擇培訓(xùn)班學(xué)習(xí)技巧,這樣會幫助大家梳理工作經(jīng)歷更好的突出您的管理優(yōu)勢,進而順利通過考試。主要會讓你準(zhǔn)確定位并規(guī)劃未來,比如你的職業(yè)興趣是什么,你的職業(yè)能力是怎樣的,你的個人特質(zhì)是什么,你的職業(yè)價值觀是什么,你的勝任能力如何,職業(yè)定位規(guī)劃可以通過管理工具科學(xué)分析得出結(jié)論,這個才能讓你爭取理想的院校。
選擇MBA的理由
有那么一家網(wǎng)站做過統(tǒng)計,統(tǒng)計過1000家企業(yè),75%的公司明確要求應(yīng)聘者年齡在35歲以下,少量的公司要求應(yīng)聘者年齡在40歲或45歲以下,只有那么寥寥無幾的不到15%的公司沒有寫明年齡限制,可能是因為是線下招聘會,年齡一看就能看出來。當(dāng)你在35-40的年紀你會如何選擇,如果你現(xiàn)在正好處于這個年齡,正好又在公司做企業(yè)管理,那我覺得您真的應(yīng)該提升自己,避免自己被淘汰,在這個年齡段*的選擇就是MBA,在沒有更好的選擇下MBA絕對是你目前最合適的選擇。
MBA面試技巧
在前期我有簡單講過MBA面試遇到的基本問題,今天在詳細的在探討下這個問題,我也整理了一份資料供大家參考。當(dāng)你去參加MBA考試時,你肯定準(zhǔn)備很充分,當(dāng)然就怕哪種愣頭青啥都不懂往前沖,*灰頭土臉沒有錄取。首先是你要整理一份資料,比如你在公司擔(dān)任什么職務(wù);對下屬和同事是如何評價你的管理風(fēng)格,當(dāng)然最主要的離不開對公司創(chuàng)造的價值,面試官基本都是圍繞這些問題進行問答。
MBA推薦
想要學(xué)習(xí)MBA有兩種條件,首先是申請,就是短文申請,其次是介紹信企業(yè)介紹,今天我們講一下推薦信,很多未來評審快速通過,都會準(zhǔn)備一個模板,首先是被推薦人的基本信息介紹,在企業(yè)是什么職務(wù),在業(yè)務(wù)中對公司的重要作用,還有就是評價,評價包括領(lǐng)導(dǎo)同事下屬的評價,這樣會更客觀。一般企業(yè)推薦都是選擇公司比較看重的人才,也可能是親屬。能被推薦也是對你工作能力的認可。
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