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長沙電力職業(yè)*單招和高考待遇一樣嗎

日期:2023-02-14 10:45:09     瀏覽:100    來源:湖南五年制大專學校
核心提示:雖然說單招考試沒有高考進那么難,但也要知道考試必考的就是,語數(shù)英這三門基礎課程,想要順利通過考試,只能將基礎知識學牢靠,這樣


雖然說單招考試沒有高考進那么難,但也要知道考試必考的就是,語數(shù)英這三門基礎課程,想要順利通過考試,只能將基礎知識學牢靠,這樣就可以應對各式各樣的考試,高考更是如此,更需要學生用心思考,這也是學生的首要任務。下面是小編整理的長沙電力職業(yè)*自主招生和高考待遇一樣嗎內容,供單招的同學參考;

*是教育部備案、湖南省人民*批準、國網(wǎng)湖南省電力有限公司主辦、教育業(yè)務由湖南省教育管理的一所公辦全日制普通高等專科學校。

 符合畢業(yè)條件的學生頒發(fā)教育部統(tǒng)一印制蓋有長沙電力職業(yè)技術*公章的普通高等學校專科層次畢業(yè)證書。

單招面試問題
一、常識題
1、假設臨近學校檢查,班里的一個板凳丟了,有同學偷偷去隔壁班教室拿了個板凳充數(shù),你如何看待這種現(xiàn)象?
2、"你的座右銘是什么?"
3、請結合你的經(jīng)歷,談談"堅持到較后就是勝利"的看法。
4、自行車的優(yōu)缺點,你想怎樣改造?
5、你認為自己有哪些優(yōu)點。
6、你認為英語對你所報專業(yè)是否有用?
7、紅綠燈為什么用紅綠色來區(qū)分?
8、你認為家長該怎樣做才能更有利你的健康成長?
9、你對環(huán)保有什么看法?
10、用一根火柴桿怎么搭三角形?

單招考試難不難
一、單招相對于普通高考來說:單招考試題比較簡單,單招文化考試主要注重基礎,同時面試得分相對容易。
二、組織出題不一樣:單招考試是由省考試院統(tǒng)一組織,各試點單招學校獨立命題、自主組織測試;
三、考試范圍不同:單招考試普高學生只考4科,即語文、數(shù)學、外語和綜合科,三校生(職高、中專、技校)考填報專業(yè)的專業(yè)考試,而普通高考考試科目雖然為4科,但需要考文綜或理綜。
四、考試分值不一樣:單招考試中的語文、數(shù)學、英語原則上為180-200分,素質測評即面試分值在100-120分,各測試院校的設定分值不一樣,具體以各測試*招生簡章為準。
總體來說,高職單招考試的難度要比*統(tǒng)一的普通高考難度小很多。因為單招考試主要是針對是文化課成績不是很理想的考生而進行的選拔考試,因此在文化課的考察上要求不會太難。

上單招學校分數(shù)線一般在多少
單招學校普遍分數(shù)線都是比較低的,相對于高考分數(shù)線來說,單招分數(shù)線一般在200左右,一些比較好的單招學??赡苄枰?00分左右,所以整體看考單招學校對于分數(shù)的要求很低,是不算太高的,我們只需要好好備考,一般情況下都可以順利通過單招考試的,而且單招學校也有一些非常不錯的專業(yè),我們可以低分上一些不錯的專業(yè)還是很有優(yōu)勢的。

單招考哪些科目
1、學校單招的考試形式一般為"文化聯(lián)考+綜合素養(yǎng)測試"相結合的考試模式。文化聯(lián)考包括語數(shù)英三門科目;綜合素質測試分為上機測試和面試,上機測試在計算機上答題,考核學生人文素養(yǎng);面試由面試員與考生交流,主要考核語言表達、心理素質、反應能力、知識面、職業(yè)傾向等基本職業(yè)素質。不過不同學校之間會有些許差別,具體請看各個學校的招生簡章。單招考試結束后,擬錄取名單經(jīng)省考試院審批后,*發(fā)放錄取通知書,錄取結果在*正式公布。
2、參加單招的時候,是不能做自我介紹的,因為政策要求不能對考官透露一切自身的信息,否則取消考試資格,考試的時候進去就是抽題,兩道題,一個是給你3分鐘的時間思考,另一道是現(xiàn)場作答。問題很寬泛,不管你專業(yè)不專業(yè),都能答上兩句,主要就是考你現(xiàn)場作答的能力和綜合素質。你不用提前了解你報的專業(yè),老師不會問你的,我上年就是準備了很多,結果一點沒用上。

選擇專業(yè)的""誤區(qū)
1、將自己的"喜歡"當成選擇"專業(yè)"的依據(jù)。比如:我喜歡打籃球,就去學"體育",沒有結合自身的身體條件和未來可否從事這個專業(yè)的職業(yè)要求結合考慮,沒有爭取區(qū)分"愛好"與"職業(yè)"和"專業(yè)"之間的因果關系;
2、將別人過去的"就業(yè)結果"當成自己今天 "選擇專業(yè)"的參考。比如:我們村里有某位幾年前選擇了"師范類"或"醫(yī)護類"專業(yè),現(xiàn)在工作很不錯,所以自己也就去選"師范類"或"醫(yī)護類"專業(yè),卻沒有看到今天的就業(yè)形勢與過去的就業(yè)形勢已經(jīng)發(fā)生了很大變化,今天的用人單位對人才選拔的要求也發(fā)生變化,今后的人才供求關系發(fā)生變化,目前很多崗位都是供大于求;

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