名詞型選擇題*簡單,你只需要多背背書多記一些名詞概念即可。計算型和知識點運用型選擇題,相對來說要復雜麻煩的多,比如會讓你根據(jù)題目中的一些預設條件,然后根據(jù)相關(guān)的公式或者概念進行計算或者運用,這就要求考試不僅要牢記這些知識點還要會運用,不過幸運的是連續(xù)兩年的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理考試,選擇題還是主要以名詞型的為主。因為計算型和知識點運用型選擇題,涉及到知識太多,且出一道題也需要復雜的環(huán)境條件預設,這樣勢必會大幅度提高考試難度,想必出題方目前暫時還不會這樣考慮。

       *物業(yè)項目經(jīng)理證報考要求,物業(yè)經(jīng)理證和物業(yè)項目經(jīng)理證有什么區(qū)別?物業(yè)管理培訓考證:主要是指做好物業(yè)管理具體工作必須用到的知識和技能,如面對客戶所需要的禮儀常識和溝通技巧等。由于物業(yè)管理大多數(shù)崗位都有客戶溝通和服務層面,因而對相應的規(guī)范和技巧都有要求。另外,這方面還應包括物業(yè)管理企業(yè)實施某些管理措施所開展的培訓。

物業(yè)管理(property management),受物業(yè)所有人的委托,依據(jù)物業(yè)管理委托合同,對物業(yè)設備設施、綠化、衛(wèi)生、交通、治安和環(huán)境容貌等管理項目進行維護、修繕和整治,并向物業(yè)所有人和使用人提供綜合性的服務。

就業(yè)前景

      管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著,經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據(jù)來自上海社會勞動*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯,*寫字樓、涉外公寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。

       *物業(yè)項目經(jīng)理證報考要求,物業(yè)項目經(jīng)理與物業(yè)企業(yè)經(jīng)理有什么區(qū)別?哪個權(quán)利更大?

物業(yè)管理員證書、物業(yè)經(jīng)理證書、物業(yè)總經(jīng)理證、物業(yè)項目經(jīng)理證、物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證

一、物業(yè)管理和物業(yè)經(jīng)理培訓對象:

物業(yè)管理公司的正、副經(jīng)理,經(jīng)理助理和三總師及相關(guān)從業(yè)人員;各機關(guān)、企事業(yè)單位房屋管理和后勤*負責同志及有關(guān)工作人員。

二、物業(yè)管理和物業(yè)經(jīng)理培訓班:

考慮到廣大從業(yè)人員工學矛盾較為突出的這一特點,培訓將采取自學與面授相結(jié)合的方法。培訓班按照*城建物業(yè)管理崗位培訓指定教材,以《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)》和《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》四門課為考試課,以此作為培訓主要面授內(nèi)容,以自學為主。

考試合格后由*城建發(fā)*通用的《*物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書》《*物業(yè)企業(yè)項目經(jīng)理職業(yè)證書》