老院院長(zhǎng)是應(yīng)對(duì)*老齡化社會(huì)到來(lái),增強(qiáng)養(yǎng)老院等相關(guān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化,在工作中遵循養(yǎng)老院有關(guān)職業(yè)行為規(guī)范,職業(yè)素養(yǎng),和與之相匹配的職業(yè)技能,科學(xué)規(guī)范、專(zhuān)業(yè)冷靜,可以幫助養(yǎng)老院實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的專(zhuān)業(yè)管理人才。

職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)前景分析及重要意義

我國(guó)在21世紀(jì)面臨的一個(gè)重大任務(wù)是:人口的老齡化。到本世紀(jì)中葉,60歲以上老年人將達(dá)到4億多,占*總?cè)丝诘?0%。人口老齡化必然伴隨著人口高齡化,老年人口的平均壽命逐步延長(zhǎng),高齡、生活半自理和不能自理的也必然隨之增加。

在養(yǎng)老服務(wù)面臨新時(shí)期的形勢(shì)下,特別在民政部展開(kāi)進(jìn)步養(yǎng)老組織服務(wù)質(zhì)量大檢查中,做好一個(gè)職業(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)顯得尤為重要。

民政部發(fā)文《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)供給促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)實(shí)施意見(jiàn)》,其中明確提出要開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動(dòng),確保到2023年底前培養(yǎng)培訓(xùn)1萬(wàn)名養(yǎng)老院院長(zhǎng),切實(shí)提升養(yǎng)老服務(wù)持續(xù)發(fā)展能力。

職業(yè)化養(yǎng)老院長(zhǎng)基本職能

職業(yè)化養(yǎng)老院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作,其主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行*有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī);

(二)組織制定機(jī)構(gòu)和院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度及敬老院發(fā)展規(guī)劃;

(三)組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)敬老院自身發(fā)展的活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平;

(四)督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

職業(yè)化養(yǎng)老院長(zhǎng)證書(shū)招生對(duì)象

養(yǎng)老院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、養(yǎng)老社區(qū)中心主任、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及高級(jí)管理人員、涉老相關(guān)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高管人員、正在從事或準(zhǔn)備從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營(yíng)的管理工作者、從事養(yǎng)老研究的人?！堵殬I(yè)化養(yǎng)老院院長(zhǎng)》職業(yè)技能證書(shū)由*老年保健協(xié)會(huì)養(yǎng)老護(hù)理人才培訓(xùn)中心頒發(fā),屬于*老年保健協(xié)會(huì)下設(shè)的分支機(jī)構(gòu)此職業(yè)技能證書(shū)是對(duì)勞動(dòng)者崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)、繼續(xù)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的證明,也可作為錄用、待遇、晉級(jí)的重要參考依據(jù)。該職業(yè)技能證書(shū)編號(hào)為編碼,官網(wǎng)可查,通用,終身有效!