許多人說助理工程師沒有用。助理工程師是職稱嗎?沒有黃金也沒有金錢!劉先生不想反駁這一說法,但這并不完全正確。助理工程師是*基本的職稱,是工程技術(shù)職稱中的初級(jí)職稱。例如,如果一個(gè)大專學(xué)歷的人直接評(píng)估中級(jí)工程師,年資可能不夠,但如果有助理工程師,可以大大減少評(píng)估助理工程師的障礙,如果單位要求人員具有職稱證書,但人才審查年限和業(yè)績(jī)不夠,那為什么不呢?

電力助理工程師每年幾月份評(píng),即使現(xiàn)在可以直接評(píng)估中級(jí)工程師,也有失敗率,人力資源和社會(huì)*局已經(jīng)明確規(guī)定了失敗率(不要聽一些人的話,人力資源與社會(huì)*局不屬于他們,這在*都是一樣的)。在同樣的情況下,助理工程師的通過率可能高于沒有助理工程師的情況。

建筑業(yè)的職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的科學(xué)、客觀的認(rèn)定,為用人單位提供*。對(duì)于建筑業(yè)的發(fā)展來(lái)說,職稱是目標(biāo)和方向。如果你有相應(yīng)的教育背景和資歷,職稱考試是很自然的事。

建立職稱評(píng)定:職稱評(píng)定的作用

1.晉升和加薪:2014年,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了《建筑業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(建審[2014]259號(hào)),規(guī)定建筑業(yè)企業(yè)必須具有30個(gè)以上中級(jí)職稱,相關(guān)專業(yè)齊全。它不僅能給你帶來(lái)收入,還能繼續(xù)發(fā)展、提升和提高你在行業(yè)中的薪水。

2.企業(yè)資質(zhì)提升:中高級(jí)工程師是項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人必備的專業(yè)職稱,也是個(gè)人晉升的必備條件。同時(shí),擁有相關(guān)專業(yè)職稱的人有不同的加薪幅度:2000-10000。建筑行業(yè)的專業(yè)職稱代表一個(gè)人的知識(shí)水平和工作表現(xiàn),也是社會(huì)廣泛接受和認(rèn)可的一種。

3.市場(chǎng)需求:企業(yè)提拔人才時(shí),首先考慮的是職稱和個(gè)人工作能力。屆時(shí),職稱將體現(xiàn)其價(jià)值。2018年,建筑企業(yè)各類職稱的就業(yè)市場(chǎng)缺口達(dá)到30萬(wàn)人。證書供應(yīng)短缺,市場(chǎng)需求巨大。證書收入每年從20000到20000不等。