管理行業(yè)中不同職位層級(jí)薪酬差異顯著,經(jīng)理級(jí)年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據(jù)來(lái)自上海社會(huì)勞動(dòng)*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級(jí)越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬差距明顯,*寫(xiě)字樓、涉外公寓等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。
物業(yè)經(jīng)理資格證怎么考多少錢(qián)報(bào)考需要什么條件,根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第三十三條、第61條規(guī)定,為進(jìn)一步提高物業(yè)管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)物業(yè)管理的持續(xù)發(fā)展,物業(yè)管理從業(yè)人員必須持證上崗。
應(yīng)廣大物業(yè)管理企業(yè)的要求,2021年繼續(xù)舉辦*物業(yè)管理人員崗位資格培訓(xùn)班。
一、培訓(xùn)對(duì)象:
在崗未取得《*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)》(*物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗證)的人員,與取得證書(shū)2年未進(jìn)行繼續(xù)教育的人員。
二、證書(shū)作用:
《*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)》是*物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員資格憑證,*通用,是物業(yè)服務(wù)企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)評(píng)定、年審招投標(biāo)必備證書(shū)。
三、考證資料:
1、二代身份證正反面電子版;
2、近期2寸彩色照片電子版。
物業(yè)行業(yè)在造就復(fù)合型高級(jí)管理人才,物業(yè)管理項(xiàng)目特別是大型項(xiàng)目中,有不同類別的客戶群體和同類群體中風(fēng)格不同、需求各異的客戶,行業(yè)背景應(yīng)有盡有,三教九流樣樣俱全,我們的物業(yè)經(jīng)理都需要為他們盡心服務(wù)并解決常有的投訴和矛盾糾紛。同時(shí),物業(yè)經(jīng)理要用多種管理方式去督導(dǎo)不同敬業(yè)精神、職業(yè)層次、專業(yè)水準(zhǔn)、價(jià)值取向且招聘日益困難的員工組成的項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),要熟悉項(xiàng)目建筑物、設(shè)施和技術(shù)不斷進(jìn)步的各類設(shè)備的原理、功能和運(yùn)行維保要點(diǎn),在巧婦須為少米之炊壓力下要做好項(xiàng)目預(yù)算收支和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的組織落實(shí),還要以燦爛的微笑與稅務(wù)、環(huán)衛(wèi)、治安、消防、交管等*機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。物業(yè)經(jīng)理在如此復(fù)雜多元環(huán)境中承受的職業(yè)磨練和獲得的復(fù)合型管理才能在一般職場(chǎng)中是少見(jiàn)的。可以相信,物業(yè)管理行業(yè)今后將給其它行業(yè)和社會(huì)組織輸送大量高端管理人才。
物業(yè)經(jīng)理資格證怎么考多少錢(qián)報(bào)考需要什么條件,*物業(yè)企業(yè)經(jīng)理以前也是跟物業(yè)資質(zhì)掛鉤的,物業(yè)資質(zhì)取消以后,物業(yè)經(jīng)理其實(shí)也不是準(zhǔn)入類型的證書(shū)了,也就是說(shuō)物業(yè)相關(guān)的從人人員你們不考相關(guān)證書(shū),*層面是不會(huì)對(duì)企業(yè)和個(gè)人做強(qiáng)制要求的,但是為什么物業(yè)企業(yè)經(jīng)理和物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)在物業(yè)企業(yè)還是普遍需要了?甚至老師還從很多學(xué)員口中得知,有很多都是公司要求他們?nèi)タ家粋€(gè)?那么這里我們就要弄清楚哪些人有必要考物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,持有這個(gè)證書(shū)有哪些用途?服務(wù)過(guò)上百家物業(yè)企業(yè),報(bào)考各大型物業(yè)企業(yè)上市企業(yè),中小型物業(yè)企業(yè),接觸過(guò)很多的管理者
