人力資源管理師的工資待遇和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān),3年從業(yè)者的平均月薪在4500元左右,5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到6200元左右,具體情況具體分析。

人力資源管理師月收入多少

人力資源管理師根據(jù)崗位,人事專員為2000元至4000元;績效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右,*高不超過2萬元;總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。

隨著市場經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在*的發(fā)展,企業(yè)對專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高,而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。

人力資源管理師值不值得考

人力資源管理師就業(yè)崗位豐富,如人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

現(xiàn)在的國企單位或者大一點(diǎn)的民營企業(yè),都要求持證上崗。而在HR行業(yè)中,企業(yè)對人力資源管理師的重視度越來越高。所以,對于剛畢業(yè)沒多久的、想從事HR行業(yè)的職場新人來說,考一個(gè)這樣的證書,也是不錯(cuò)的選擇。

人力資源管理師證書的用處

人力資源管理師證書是找工作的敲門磚,沒有*證書,很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的,由于hr工作入門門檻較高,沒有*證書,會(huì)被很多單位拒之門外。

有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的,理論上,*證書可以和職稱掛鉤,而職稱越高薪資待遇就越高,由此可見,人力資源管理師證書的含金量還是很高的。

據(jù)了解,考取人力資源管理師證后,如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的,*高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。