審計管理師證書好考的,考試是線上機考,有手機或電腦登錄考試系統(tǒng)答題就可以了,主要是選擇題和判斷題,難度不大的,不用太擔(dān)心。審計管理師考試什么時候報名?有哪些考試題型,難不難?

審計管理師證書好考嗎

審計管理師考試比較簡單,共兩門課程,分別是理論知識和實操技能?？忌枰ㄟ^兩門考試,及成績達60分及以上為合格,可以領(lǐng)取證書?？荚囀蔷€上機考,有手機或電腦登錄考試系統(tǒng)答題就可以了,主要是選擇題和判斷題,難度不大的,不用太擔(dān)心。

審計管理師考試什么時候報名

報名時間不限制,隨報隨學(xué),考生可以隨時聯(lián)系正規(guī)報考機構(gòu)申報考試,完成培訓(xùn)后就近時間參加考試?？荚嚂r間:每年3月、6月、9月和12月各安排一次考試,具體考試時間以當(dāng)期通知為準,考試題型:單項選擇題、多項選擇題、判斷題,滿分100分,60分及以上判合格?？荚囆问?線上機考,考生登錄審計管理師考試系統(tǒng)答題,用手機或電腦輸入登錄就可以了,在家就可以操作,難度不大。

審計管理師工作內(nèi)容

1.規(guī)劃管理。做好規(guī)劃是內(nèi)部審計工作長遠發(fā)展和進步的前提。沒有規(guī)劃的內(nèi)部審計工作只是審計項目工作。審計*也只是一個項目組。而良好的規(guī)劃,可以使審計*的各項工作走上良性循環(huán)。做好規(guī)劃管理,要考慮和確定:理念、定位、目標、現(xiàn)狀分析、發(fā)展路徑等。而每年的審計計劃是實現(xiàn)審計規(guī)劃的基礎(chǔ)工作之一。

2.質(zhì)量管理。質(zhì)量是審計工作的生命*。質(zhì)量管理的重要性沒有一名內(nèi)部審計師會質(zhì)疑。做好質(zhì)量管理的目的是促進審計滿足管理需求、降低審計風(fēng)險等必要手段。審計質(zhì)量管理要實現(xiàn)審計標準化作業(yè),并在此基礎(chǔ)上不斷地提高審計作業(yè)標準。質(zhì)量管理要建立質(zhì)量評價體系和控制流程,并讓質(zhì)量管理滲透到審計作業(yè)的全流程中。

3.技術(shù)管理。審計技術(shù)是審計工作的發(fā)動機,決定了審計發(fā)展的速度和距離。審計技術(shù)管理是通過系統(tǒng)化的運作把審計理論、審計方法、審計經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可以現(xiàn)實的生產(chǎn)力。信息技術(shù)越來越影響到審計分析和審計發(fā)現(xiàn)的挖掘。信息技術(shù)的投入一方面是信息技術(shù)人才的引進,另一方面是信息系統(tǒng)的建設(shè)。技術(shù)管理也應(yīng)該在審計規(guī)劃下開展。技術(shù)為什么也要管理,因為技術(shù)是為人服務(wù)的,只有良好的管理才會發(fā)揮切實的作用。

4.考核管理?？己斯芾硎菫榱舜龠M審計*整體績效的提升和每位內(nèi)部審計師個人績效的提升。審計工作是由人來執(zhí)行的,人需要進行管理和考核。審計績效考核要圍繞結(jié)果和績效來進行,既要避免不必要的考核,又要細化和量化關(guān)鍵考核指標?？己斯芾硇枰_、透明、客觀、合理。好的考核管理應(yīng)該促進審計師積極性的提高,而不是打擊其積極性和能動性。

5.培訓(xùn)管理。如果說技術(shù)是審計工作的發(fā)動機,那么,培訓(xùn)就是審計工作的燃料。培訓(xùn)管理首先要搭建培訓(xùn)體系,其次要建立培訓(xùn)管理機制。衡量培訓(xùn)管理工作的好壞不是開展多少次培訓(xùn),而是通過培訓(xùn)有多少內(nèi)部審計師掌握了多少新的知識。培訓(xùn)管理機制不僅能使內(nèi)部審計師被動學(xué)習(xí),更有意義的是能促進內(nèi)部審計師自我學(xué)習(xí)。