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MBA和EMBA的區(qū)別
從上學(xué)到社會都經(jīng)常聽到MBA和EMBA，很多人也是只知其一不知其二，EMBA學(xué)員均為本科畢業(yè)8年以上，至少有4年管理經(jīng)驗(yàn)的高級管理人員。EMBA和MBA是兩親家關(guān)系，基本都是誰也離不了誰，但是這哥倆也有很大的不同，首先的不同就是錄取的條件不同，EMBA的條件要略高M(jìn)BA條件。當(dāng)然選擇這兩種課程的都是*企業(yè)家和各行業(yè)精英。
MBA的收入
現(xiàn)在很多一線城市報(bào)考MBA的學(xué)員占比*，經(jīng)過報(bào)考比列男生占比比女生多，最近兩年同濟(jì)女性報(bào)考MBA學(xué)員同比增長趨勢明顯上升，再過一到兩年就會和男性持平甚至超越，近年來越來越偏向于年輕化，30歲以下報(bào)考MBA人員大幅度增多，事實(shí)證明90年代的已成為中流砥柱。人員增多原因在于MBA對后期職業(yè)規(guī)劃有很大幫助，可以幫助升職加薪。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)在我國MBA畢業(yè)的學(xué)生在參加工作后差不多有7%左右的人年薪能夠達(dá)到100萬以上，有24%的MBA畢業(yè)生年薪50萬—100萬，36%的人年薪在20萬到50萬左右。
廣州MBA培訓(xùn)班MBA的歷史
MBA是工商管理碩士，在20世紀(jì)初生于美國，當(dāng)時(shí)*個(gè)MBA班誕生，目的是為了企業(yè)高層管理工作更加實(shí)用的高級管理人員，MBA在*誕生是90年代初至今有30年的發(fā)展歷史了。目前MBA是非常成熟的培訓(xùn)類，不僅各大高校都有MBA課程，以及社會很多和*合作開辦的MBA培訓(xùn)班。MBA已經(jīng)成為越來越多職場人選擇的不二選擇，MBA能帶給你的，不僅僅是一紙學(xué)歷，更重要的是從思維層面上，幫助你轉(zhuǎn)換思考問題的方式。幫助你完善知識架構(gòu)、凝練管理方法論、拓展商業(yè)資源、開拓商業(yè)思維、擴(kuò)展平臺視野等等。
在職MBA費(fèi)用
相比較全日制來說在職MBA的費(fèi)用還是要高一點(diǎn)，但是不同的報(bào)考方式，其學(xué)費(fèi)的高低也有所區(qū)別。相比較來說同等級別的在職MBA學(xué)費(fèi)稍等一點(diǎn)，一般院校開設(shè)的在職MBA專業(yè)課程研修班學(xué)制在2年左右，而學(xué)費(fèi)大多會在2萬到5萬左右。因此，在職MBA學(xué)費(fèi)一年會在1萬到2萬左右，相對來說并不算高。在職MBA多為具備多年工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)員工，這些人員大多有自己的積蓄，并且學(xué)習(xí)期間也不會影響工作，也就是說，學(xué)習(xí)期間也是一直有收入的。并且，學(xué)員所學(xué)課程，授課教師均為院校內(nèi)*教授或聘請的專家教授親自為學(xué)員授課，讓學(xué)員能夠更深刻的理解所學(xué)知識并掌握運(yùn)用。
MBA學(xué)歷的收入
無論做什么都離不開收入，這個(gè)也是我們辛苦工作的主要原因之一，當(dāng)然學(xué)習(xí)MBA畢業(yè)的工資肯定是很高的，這個(gè)毋庸置疑，如國內(nèi)頂尖*畢業(yè)薪資普遍提高50%-*，優(yōu)秀的學(xué)霸可以有500%的增長，當(dāng)然到了這個(gè)時(shí)候薪資是另一方面了，最重要的是提升自己，自生價(jià)值提升上去不想賺錢都難，同時(shí)綜合素質(zhì)提升后具有不可替代的能力和價(jià)值，可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的薪酬提升。同時(shí)，認(rèn)識的導(dǎo)師，結(jié)交的同學(xué)也會在你未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮非常大的價(jià)值。
MBA與EMBA
說起MBA和EMBA就像一母同胞的兩姐妹，多年都相安無事，你不犯我，我不惹你，分別在圈子里尋找自己的有緣人，然有時(shí)會有交集，例如搶個(gè)生源什么的，但畢竟還是少數(shù)，至少在招生條件、報(bào)考流程、考試內(nèi)容、文憑獲取上都有所不同，自然將兩撥人區(qū)分開來，自從教育部頒發(fā)新政后對這兩姐妹帶來的好處也很明顯：帶來的好處也很明顯，大多數(shù)優(yōu)先同學(xué)可以選擇考取雙證，實(shí)際的好書就是拿到學(xué)歷證書后隨之而來的可能是升職加薪。
MBA推薦
想要學(xué)習(xí)MBA有兩種條件，首先是申請，就是短文申請，其次是介紹信企業(yè)介紹，今天我們講一下推薦信，很多未來評審快速通過，都會準(zhǔn)備一個(gè)模板，首先是被推薦人的基本信息介紹，在企業(yè)是什么職務(wù)，在業(yè)務(wù)中對公司的重要作用，還有就是評價(jià)，評價(jià)包括領(lǐng)導(dǎo)同事下屬的評價(jià)，這樣會更客觀。一般企業(yè)推薦都是選擇公司比較看重的人才，也可能是親屬。能被推薦也是對你工作能力的認(rèn)可。
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