經(jīng)濟(jì)危機(jī)的到來，使本已經(jīng)積重難返的*生就業(yè)問題變得更加嚴(yán)峻。據(jù)*人事部統(tǒng)計(jì)資料顯示：2008年普通高校畢業(yè)生達(dá)559萬人，2009年*高校畢業(yè)生超過614萬，近兩年沉積的未就業(yè)的高校畢業(yè)生約有480萬人，2009年需就業(yè)的*生高達(dá)千萬人。一邊是更多的畢業(yè)生需要就業(yè)，另一邊卻是大型企業(yè)壓縮招聘人數(shù)、縮小招聘規(guī)模、中小企業(yè)的避難自保以及大量員工失業(yè)的市場現(xiàn)狀。如何能在這場就業(yè)危機(jī)中殺出重圍，找到一方立足之地，成為2009年畢業(yè)生最關(guān)注的問題。

      伴隨著近日一份列舉了22家跨國企業(yè)、40家國內(nèi)大中型企業(yè)、116家國內(nèi)中小型企業(yè)的“大裁員*波”企業(yè)名單的公布，花旗、荷蘭銀行、中信證券、萬科、中原等等國內(nèi)國際著名企業(yè)的名字都赫然在目，縱觀此份名單，我們發(fā)現(xiàn)此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)主要體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)：

      1.此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)*的受害者主要是一些金融、中介、制造業(yè)和零售等企業(yè)。這些企業(yè)普遍存在的問題就是利潤空間小，一旦遭受一點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，首先想到的只能是降低成本。而降低成本的直接反映就是裁員。

      2.此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)主要的裁員*是生產(chǎn)、辦公室行政、銷售等。此類*的特點(diǎn)主要是工作內(nèi)容單一，沒有技術(shù)含量，所以成了此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)的主要犧牲品。而反觀此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的IT企業(yè)，幾乎沒有聽說過哪個(gè)IT公司對其技術(shù)*進(jìn)行裁員的報(bào)道。由此可見掌握一門技術(shù)在職場中的重要性。

      面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，來勢洶洶的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，嚴(yán)重缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高校學(xué)生應(yīng)該正確認(rèn)識自己，找準(zhǔn)自身定位，選好就業(yè)方向。從英特爾酷睿i7處理器登陸*市場到IBM*開發(fā)中心喬遷新址，都說明IT企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中充滿了發(fā)展和機(jī)遇。選擇IT行業(yè)，依舊是是*畢業(yè)生不錯(cuò)的選擇。

      在IT行業(yè)中，軟件開發(fā)類人才的競爭力最強(qiáng)，而Java又是各開發(fā)語言中所占比重*，從業(yè)人員薪資待遇*語言。Java開發(fā)工程師和IT行業(yè)的其他職位相比，充滿更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。永亞軟件企業(yè)級Java開發(fā)工程師培訓(xùn)經(jīng)過全面的社會需求調(diào)研，模擬軟件公司的真實(shí)開發(fā)環(huán)境，采用企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目案例，注重實(shí)踐，提供全過程專業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)踐操作技能和職業(yè)化素質(zhì)，培養(yǎng)完全符合IT企業(yè)需求的的高級開發(fā)工程師。

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