經(jīng)濟(jì)危機(jī)的到來(lái)，使本已經(jīng)積重難返的*生就業(yè)問(wèn)題變得更加嚴(yán)峻。據(jù)*人事部統(tǒng)計(jì)資料顯示：2008年普通高校畢業(yè)生達(dá)559萬(wàn)人，2009年*高校畢業(yè)生超過(guò)614萬(wàn)，近兩年沉積的未就業(yè)的高校畢業(yè)生約有480萬(wàn)人，2009年需就業(yè)的*生高達(dá)千萬(wàn)人。一邊是更多的畢業(yè)生需要就業(yè)，另一邊卻是大型企業(yè)壓縮招聘人數(shù)、縮小招聘規(guī)模、中小企業(yè)的避難自保以及大量員工失業(yè)的市場(chǎng)現(xiàn)狀。如何能在這場(chǎng)就業(yè)危機(jī)中殺出重圍，找到一方立足之地，成為2009年畢業(yè)生最關(guān)注的問(wèn)題。
伴隨著近日一份列舉了22家跨國(guó)企業(yè)、40家國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)、116家國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)的“大裁員*波”企業(yè)名單的公布，花旗、荷蘭銀行、中信證券、萬(wàn)科、中原等等國(guó)內(nèi)國(guó)際著名企業(yè)的名字都赫然在目，縱觀此份名單，我們發(fā)現(xiàn)此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)主要體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)：
1.此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)*的受害者主要是一些金融、中介、制造業(yè)和零售等企業(yè)。這些企業(yè)普遍存在的問(wèn)題就是利潤(rùn)空間小，一旦遭受一點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，首先想到的只能是降低成本。而降低成本的直接反映就是裁員。
2.此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)主要的裁員*是生產(chǎn)、辦公室行政、銷售等。此類*的特點(diǎn)主要是工作內(nèi)容單一，沒(méi)有技術(shù)含量，所以成了此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)的主要犧牲品。而反觀此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的IT企業(yè)，幾乎沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)哪個(gè)IT公司對(duì)其技術(shù)*進(jìn)行裁員的報(bào)道。由此可見(jiàn)掌握一門(mén)技術(shù)在職場(chǎng)中的重要性。
面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，來(lái)勢(shì)洶洶的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，嚴(yán)重缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高校學(xué)生應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)自己，找準(zhǔn)自身定位，選好就業(yè)方向。從英特爾酷睿i7處理器登陸*市場(chǎng)到IBM*開(kāi)發(fā)中心喬遷新址，都說(shuō)明IT企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中充滿了發(fā)展和機(jī)遇。選擇IT行業(yè)，依舊是是*畢業(yè)生不錯(cuò)的選擇。
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