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經(jīng)理MBA課程高級研修班第11期正在熱招!

日期:2008-12-20 11:47:49     瀏覽:825    來源:廣州中策文化傳播有限公司
  • 中山*在職經(jīng)理MBA(工商管理碩士)課程高級研修班招生簡章
    08年第11期正在熱招!歡迎報名!
        中山*在職經(jīng)理MBA課程高級研修班,率先在業(yè)界提出“學(xué)習(xí)、友誼、合作、發(fā)展”的辦學(xué)宗旨,為企業(yè)中高層管理者提供各種高層次的學(xué)習(xí)交流合作平臺,深受學(xué)員歡迎.歡迎加入超過5000人次的學(xué)習(xí)隊伍.


    一、院校簡介 :

        享有“華南*學(xué)府”美譽的中山*是由世紀(jì)偉人孫中山先生于1924年親手創(chuàng)辦的一所名校,具有深厚的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)和良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣,涌現(xiàn)出了大批蜚聲海內(nèi)外的著名專家學(xué)者。目前,中山*是*教育部直屬的*重點*,為*名牌高校之一。


        中山*現(xiàn)已發(fā)展成為一所包括人文科學(xué)、社會科學(xué)、自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)、醫(yī)學(xué)和管理科學(xué)的多*綜合性*。


        全校共有教職工近13000人,其中博士生導(dǎo)師900多人,具有高級職稱的1000多人,具有副高職稱的2000多人。教師隊伍中杰出人才輩出,目前有*科院士11人(含雙聘)、*工程院院士3人(含雙聘),*教學(xué)名師獎獲得者6名,*有突出貢獻(xiàn)的中青年專家15人,*杰出青年科學(xué)基金獲得者41人,教育部“長江學(xué)者”特聘教授20人,“長江學(xué)者”講座教授5人,*人事部“百千萬人才工程”*、二層次人選22人,19人入選教育部“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”,85人入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”,衛(wèi)生部突出貢獻(xiàn)專家18人,霍英東青年教師基金獲得者15人、霍英東青年教師獎獲得者18人。


        中大MBA,居*第二批參評的院校榜首——(羊城晚報2002年1月7日報道)


        中山*在**重點*新一輪評選中,躍居*高校第七位,20門*入選“*隊”,其中企業(yè)管理為*重點*——(羊城晚報2002年1月28日報道)

     

    二、培養(yǎng)目標(biāo)

      MBA(Master of Business Administration)是“工商管理碩士”的英文縮寫。在職經(jīng)理MBA高級研修班致力于培養(yǎng)具有戰(zhàn)略眼光,開拓決策能力和能適應(yīng)國際競爭環(huán)境的中高級職業(yè)經(jīng)理。學(xué)員通過系列課程的學(xué)習(xí),將全面系統(tǒng)掌握現(xiàn)代化工商企業(yè)管理知識和決策的辦法,具備現(xiàn)代商業(yè)競爭環(huán)境中進(jìn)行宏觀決策與管理的能力,真正提升企業(yè)競爭力。

    三、招生對象

    企業(yè)董事長、總經(jīng)理、廠長、經(jīng)理、*經(jīng)理等企業(yè)中高層管理者

    四、授課師資

    中山*等各大名校的*教授、學(xué)者、社會專家等組成精英師資隊伍,為學(xué)員提供一流的教學(xué)和指導(dǎo)。

    五、報名方法
    1. 報名申請表一份
    2. 身份證復(fù)印件一份
    3. 單位簡介一份
    4. 大一寸彩色免冠照片四張

     

    六、學(xué)習(xí)費用

     14800元/人;教材費及資料費、報名費、證書費等學(xué)雜費1000元(住宿、交通、考察費用除外);共計15800元/人。請學(xué)員將學(xué)費14800元匯入以下中大帳戶,其余1000元學(xué)雜費用現(xiàn)金支付;

    七、中大帳戶

    中山*高等繼續(xù)教育學(xué)費帳戶:
    開戶名稱:中山*—高教院;
    開戶銀行:*農(nóng)業(yè)銀行廣州中山*支行;
    銀行帳號:44-051501943600020

    八、課程設(shè)置

    核心課程

    序號

    課程名稱

    上課時間

    內(nèi)容概要

    1

    管理經(jīng)濟(jì)學(xué)

    1天

    1.市場定價機制 2.需求的彈性分析 3.邊際決策方法 4.市場少數(shù)競爭行為 5.市場多數(shù)競爭行為 6.企業(yè)的策略性定價 7.企業(yè)的策略行為 8.信息不對稱的市場

    2

    組織行為學(xué)

    1天

    1.組織行為學(xué)的理論淵源 2.激勵的概念及其過程 3.需要層次理論和雙因素理論 4.期望理論和公平理論 5.各種激勵理論在管理中的應(yīng)用

    3

    市場營銷學(xué)

    2天

    1.分銷渠道的性質(zhì)與功能 2.分銷渠道設(shè)計 3.經(jīng)銷商選擇 4.客戶關(guān)系管理 5.不斷變化的競爭環(huán)境 6.業(yè)績動因發(fā) 7.獎酬機制的使用

    4

    現(xiàn)代人力資源管理

    2天

    1.企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的發(fā)展趨勢 2.人力資源開發(fā)與管理的主要任務(wù) 3.工作分析 4.人力資源規(guī)劃的編制方法 5.招聘與錄用 6.培訓(xùn)與開發(fā) 7.企業(yè)人員的績效考核基本做法 8.企業(yè)薪酬系統(tǒng)設(shè)

    5

    財務(wù)管理與會計實務(wù)

    2天

    1.財務(wù)管理的基本理論與方法 2.財務(wù)報表分析 3.預(yù)算與現(xiàn)金流量 4.預(yù)算的方法與管理 5.投資決策 6.成本控制與管理

    6

    企業(yè)戰(zhàn)略管理

    1天

    1.注重創(chuàng)新的企業(yè)戰(zhàn)略 2.企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析 3.企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)單一經(jīng)營與多元化戰(zhàn)略 4.戰(zhàn)略的實施、評價與控制

    7

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

    1天

    1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)藝術(shù) 2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通的藝術(shù) 3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的方法 4.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控的方法

    8

    企業(yè)運營管理

    2天

    1.制定組織目標(biāo)與戰(zhàn)略 2.經(jīng)營計劃的制定與執(zhí)行 3.系統(tǒng)運營的過程控制 4.系統(tǒng)運籌管理 5.生產(chǎn)運作戰(zhàn)略制定與實施 6.生產(chǎn)運作系統(tǒng)設(shè)計 7.生產(chǎn)運作過程管理 8.生產(chǎn)運作系統(tǒng)計劃與控制

    9

    企業(yè)稅務(wù)籌劃與合理避稅

    1天

    1.公司設(shè)立的稅務(wù)籌劃 2.公司日常業(yè)務(wù)的稅務(wù)籌劃 3.重要事項的稅務(wù)籌劃

    10

    電子商務(wù)與企業(yè)信息化建設(shè)

    1天

    1.有關(guān)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的迷思---失敗案例點評 2.成功的電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷案例 3.共識:信息商數(shù)決定了人的貧富 4.網(wǎng)絡(luò)時代的執(zhí)行力

    11

    項目管理

    1天

    1.項目組織與人力資源管理 2.項目導(dǎo)向性組織的項目管理能力 3.項目人員的能力管理 4.項目團(tuán)隊管理實務(wù) 5.項目沖突管理及文化管理

    專業(yè)應(yīng)用課程(根據(jù)需要選修)

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