2022MBA管理類(lèi)碩士全年考研規(guī)劃已經(jīng)讓不少同學(xué)跨入了備考的行列,尤其是初次加入的同學(xué)對(duì)MBA管理類(lèi)聯(lián)考有了初步了解。筆試是一個(gè)方面,想要報(bào)考心儀的名校,MBA提前面試不容小覷。
MBA提前面試真的非常重要,需要備考的同學(xué)們謹(jǐn)慎對(duì)待。我們?nèi)绾蜗热艘徊筋A(yù)定學(xué)校有限的招生名額?如何能在提面中勝券在握?如何避免在不可控的面試現(xiàn)場(chǎng)靈活應(yīng)對(duì)?今天小編從以下幾個(gè)方面來(lái)探討如何準(zhǔn)備提前面試,希望對(duì)2022級(jí)MBA考研的你有所幫助。
一、你具備報(bào)考MBA的條件了嗎?
MBA項(xiàng)目作為研究生學(xué)歷考試中分?jǐn)?shù)較低、考試科目較少的*之一,近年來(lái)備受追捧,許多人將其視為快速提***歷的捷徑,但是,你真的具備報(bào)考MBA的條件了嗎?
MBA的報(bào)考條件為:
1.本科畢業(yè)之后有3年或者3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2.大專(zhuān)畢業(yè)之后有5年或者5年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
3.已經(jīng)獲得碩士學(xué)位或者博士學(xué)位并且有2年或兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
在MBA提前面試時(shí)考官一定會(huì)根據(jù)你所***的申請(qǐng)材料中"工作經(jīng)歷"一欄的內(nèi)容著重提問(wèn),如果你缺乏工作經(jīng)驗(yàn),或在提面材料中虛增工作信息,就很有可能被面試官拒絕。
與此同時(shí),面試官也會(huì)看你的工作經(jīng)驗(yàn)是否與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相符合,如果你只是為了提***歷而申請(qǐng)與工作內(nèi)容毫不相關(guān)的MBA項(xiàng)目,那是一定會(huì)被面試官識(shí)破的喲~
二、你做好心理準(zhǔn)備了嗎?
說(shuō)完上述必備的"硬件"條件,咱們來(lái)聊一聊"軟件"基礎(chǔ),作為MBA申請(qǐng)者,你做好了十足的心理準(zhǔn)備,來(lái)應(yīng)對(duì)未知的面試環(huán)節(jié)了嗎?
近年人們不斷【天津emba雙證在職研究生輔導(dǎo)】追求高學(xué)歷,MBA項(xiàng)目申請(qǐng)人數(shù)逐年增多,名校競(jìng)爭(zhēng)更是可以用慘烈來(lái)形容,作為名校MBA項(xiàng)目的關(guān)卡,提面考官在申請(qǐng)者選拔方面肩負(fù)著巨大的責(zé)任,因此面試難度也是逐年增加,其中以交大、復(fù)旦*為例,2020年MBA提面中就以壓力型面試為主。
三、你能清晰表述領(lǐng)導(dǎo)力嗎?
如果你選擇攻讀MBA,相信大家大多是從事企業(yè)管理崗位,或者想要進(jìn)一步晉升企業(yè)管理層的有志之士,同時(shí)MBA項(xiàng)目致力于為企業(yè)未來(lái)發(fā)展培養(yǎng)管理人才。
工商管理碩士,全稱為工商管理類(lèi)碩士研究生(英文名為Master of Business Administration,簡(jiǎn)稱MBA)。該學(xué)位的設(shè)立,旨在培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理*高層管理工作需要的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才。
所以,在各大院校MBA提面中,通常會(huì)要求考生在過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)中就要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。面試官會(huì)在面試交流過(guò)程中著重考察考生在工作經(jīng)驗(yàn)方面是否具有領(lǐng)導(dǎo)能力、是否具有后備管理人才的潛力。
此時(shí)考生在面試回答問(wèn)題時(shí),若能表現(xiàn)出清晰的邏輯思維、述說(shuō)事件有條不紊,面對(duì)追問(wèn)時(shí)體現(xiàn)沉穩(wěn)的氣勢(shì),都可向面試官展現(xiàn)管理者所具備的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
四、你的未來(lái)規(guī)劃清晰嗎?
另一個(gè)在提面過(guò)程中極大概率被面試官提及的問(wèn)題就是職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題,這在我們每個(gè)人的人生規(guī)劃中必不可少。在MBA提前面試環(huán)節(jié)面試官?gòu)目忌鷮?duì)職業(yè)規(guī)劃的清晰度上判斷考生是否具備培養(yǎng)資格。
一個(gè)對(duì)自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展不清晰的考生,如何能成為*的管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行?院校又怎么會(huì)付出成本對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)呢?
當(dāng)考生在闡述職業(yè)規(guī)劃時(shí),不僅要將切實(shí)可行的目標(biāo)展現(xiàn)給面試官,同時(shí)也需要闡述如何能實(shí)現(xiàn)這一自我規(guī)劃,所需時(shí)間、步驟、短期目標(biāo)、長(zhǎng)期愿景等,都會(huì)為面試官考察考生的計(jì)劃能力和工作水平***參考。
五、你注意這些小細(xì)節(jié)了嗎?
細(xì)節(jié)決定成敗。無(wú)論是職場(chǎng)面試還是MBA提面,小小的細(xì)節(jié)都能體現(xiàn)出一個(gè)人的素養(yǎng)。
1.提面申請(qǐng)資料是否填寫(xiě)詳細(xì)完整、無(wú)錯(cuò)別字、無(wú)前后【天津有哪些考研輔導(dǎo)班】不符的信息;
2.面試著裝得體,既能體現(xiàn)年輕管理者的朝氣又不失嚴(yán)謹(jǐn);
3.談吐氣質(zhì),合理控制語(yǔ)速,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡可能的吐字清晰,將想要傳達(dá)的信息傳遞給考官;
4.面部表情管理,保持微笑,不做浮夸的表情;
5.肢【天津在職研究生輔導(dǎo)網(wǎng)】體動(dòng)作,適當(dāng)?shù)闹w動(dòng)作可以緩解考生的緊張、有助于信息的表達(dá),但也要注意,瑣碎的小動(dòng)作會(huì)透漏你的不安,造成減分喲。
作為一名*的管理者,領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)不僅僅表現(xiàn)在工作場(chǎng)合,也時(shí)時(shí)刻刻充斥在日常生活中,因此,在面試過(guò)程*官會(huì)通過(guò)著裝、神態(tài)、習(xí)慣性的小動(dòng)作等細(xì)節(jié)方面更加全面的了解你。作為一個(gè)管理者,如果我們連自身都管理不好,如何管理他人、管理企業(yè)呢?
