濟(jì)南槐蔭區(qū)有哪些大數(shù)據(jù)開發(fā)培訓(xùn)班_實(shí)力機(jī)構(gòu),身邊的朋友都在說濟(jì)南大數(shù)據(jù)開發(fā)培訓(xùn)好,那么好在哪里呢?下面大數(shù)據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)哪一樣,數(shù)據(jù)科學(xué)家是干什么的,軟件測試的商業(yè)方向,大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班可靠嗎,新手學(xué)習(xí)兩個(gè)月能上崗嗎,學(xué)習(xí)軟件測試出來能找工作嗎,哪些因素影響找工作是對其好的一個(gè)分析。
1.大數(shù)據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)哪一樣
很多學(xué)大數(shù)據(jù)的同學(xué)都會糾結(jié),是Python還是Java或者是Scala?其實(shí)每一個(gè)同學(xué)都要搞清楚一件事情,編程語言僅僅是一個(gè)工具。編程語言于應(yīng)用場景有直接的關(guān)系,所以學(xué)到不同階段,遇到不同場景,就需要接觸新的編程語言。從大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的崗位劃分來看,主要涉及三類崗位,分別是大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位、大數(shù)據(jù)分析崗位,運(yùn)維崗。也有人在大數(shù)據(jù)培訓(xùn)之前不知道自己是否合適學(xué)習(xí),建議大家可以在選擇培訓(xùn)之前進(jìn)行自學(xué)。
2.數(shù)據(jù)科學(xué)家是干什么的
負(fù)責(zé)利用大數(shù)據(jù)建模,從中挖掘有用信息,有的公司也會稱之為算法工程師,或者機(jī)器學(xué)習(xí)工程師,至于工作內(nèi)容,可能不同公司直接會稍有差異。大家還是要多多了解方向,一口吃不成一個(gè)胖子。出入門的人沒有人能每個(gè)方向都精通,但是這三個(gè)方向都有互通的部分。也就是學(xué)習(xí)交集的部分,我們可以找到互通的內(nèi)容先開始學(xué)習(xí)。
3.軟件測試的商業(yè)方向
在產(chǎn)品和商業(yè)方面:另一個(gè)職業(yè)發(fā)展方向是向與企業(yè)更接近的產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)變。如今大數(shù)據(jù)人員也越來越多,轉(zhuǎn)做產(chǎn)品技術(shù)人員,其實(shí)是比較有利的,一方面懂得技術(shù)可以更好地與研發(fā)人員溝通,另一方面在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上更容易落地。
4.大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班可靠嗎
一般可信大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程內(nèi)容不斷更新和提高。小伙伴在選擇大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的過程中,可以先通過招聘網(wǎng)站了解企業(yè)對大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)的需求,然后比較培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程是否符合企業(yè)的發(fā)展需求。 如果課程內(nèi)容符合企業(yè)發(fā)展需求,這個(gè)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是可靠的。
5.新手學(xué)習(xí)兩個(gè)月能上崗嗎
因?yàn)閷W(xué)習(xí)不僅僅是時(shí)間的問題,更是效率的問題,軟件測試培訓(xùn)的目的是為了入行,也不是為了一出道就是做測試開發(fā)工程師拿年薪的,一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程都包含功能測試和自動化測試兩塊,先學(xué)比較簡單的手工測試,理解軟件測試的基礎(chǔ)知識,掌握測試用例的設(shè)計(jì)方法,熟悉測試文檔,到后面再了解自動化測試工具,其實(shí)自動化測試不一定非要自己學(xué)會編程去寫工具,也可以學(xué)會怎么用現(xiàn)有的工具,當(dāng)然,有些軟件比較特殊,市面上沒有現(xiàn)成的工具給你用,那就只能自己寫一個(gè)了,這就是測試大佬一級別做的事情了。
6.學(xué)習(xí)軟件測試出來能找工作嗎
近幾年IT行業(yè)發(fā)展迅速,各類人才不斷涌入其中,其中熱度*的就是軟件測試了,但由于軟件測試在我國的發(fā)展時(shí)間并不長,很多*卻沒有開設(shè)軟件測試相關(guān)的專業(yè),就使得很多人想找軟件測試相關(guān)的工作都需要先培訓(xùn),所以就有不是在擔(dān)心,軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來好找工作嗎。
7.哪些因素影響找工作
軟件測試找工作這件事,取決于多種原因,培訓(xùn)班只是其中一個(gè)很小的部分,從企業(yè)用人的角度來看,他們不會在意你是否是培訓(xùn)班出來的,而是會關(guān)注的是個(gè)人能力。這就跟其他崗位一樣,大部分企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘時(shí)重點(diǎn)考察的并不是學(xué)校,他們考察的主要是綜合能力或者和崗位匹配的程度。
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