一、什么是提前面試
MBA提前面試又稱提前批面試、預(yù)面試,簡(jiǎn)稱提面,是指MBA考生在*聯(lián)考筆試前需要參加的各招生院校組織的面試。
MBA提前面試是商*招收MBA學(xué)生的重要考試過(guò)程之一。在聯(lián)合考試筆試前,你可以先參加學(xué)校面試。通過(guò)面試后,你可以成為*的預(yù)備學(xué)生。通過(guò)*管理類聯(lián)考后,你可以獲得入學(xué)資格。
二、提前面試的優(yōu)勢(shì)
1、選擇學(xué)校的優(yōu)勢(shì):提前面試可以申請(qǐng)多所*;不通過(guò)提前面試,只能在注冊(cè)時(shí)選擇一所。
2、招生名額的優(yōu)勢(shì):少數(shù)名校只錄取通過(guò)提前面試的考生;大多數(shù)名校將錄取名額給了提前面試的考生。
3、分?jǐn)?shù)線的優(yōu)勢(shì):大多數(shù)高校通過(guò)提前面試的分?jǐn)?shù)線遠(yuǎn)低于未通過(guò)提前面試的分?jǐn)?shù)線。*高45分的差距使提前面試的候選人*于4個(gè)閱讀理解的問(wèn)題。
4、被錄取的優(yōu)勢(shì):大多數(shù)高校,通過(guò)提前面試直接被錄取;有些高校,提前面試可以為您保留2年的有效期。
5、獎(jiǎng)學(xué)金優(yōu)勢(shì):部分高校為通過(guò)提前面試的*考生準(zhǔn)備了豐厚的專屬獎(jiǎng)學(xué)金,以減輕學(xué)費(fèi)壓力。
三、提前面試申請(qǐng)流程
1、材料準(zhǔn)備(成績(jī)單+工作背景及相關(guān)材料+自述短文+推薦信+個(gè)人照片+其他材料)
2、網(wǎng)上申請(qǐng)(登錄申請(qǐng)服務(wù)系統(tǒng)→填寫申請(qǐng)信息并提交→查看材料提交狀態(tài)和審核進(jìn)度→等待審核和結(jié)果通知)
3、面試:個(gè)面+組面+英語(yǔ)口語(yǔ)面試。
四、提前面試的時(shí)間
取決于具體的*。大多數(shù)商*將在3月至11月之間分為4-5批進(jìn)行提前面試?？忌梢赃x擇參加其中一批。如果未通過(guò),不能申請(qǐng)學(xué)校的其他批次,只能選擇參加其他*的提前面試。
五、除了了解面試時(shí)間,我們還需要知道如何準(zhǔn)備
MBA提前面試的形式包括個(gè)人面試、小組面試和英語(yǔ)面試。高校調(diào)查考生的管理潛力,如分析判斷能力、溝通能力、視野廣度、思維深度、心理成熟度等軟實(shí)力。
1、首先要了解目標(biāo)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo),考試要求,找到適合自己的MBA項(xiàng)目。
越來(lái)越多的重點(diǎn)*提前面試MBA招生,考生的精力和時(shí)間有限。更適合選擇2-3所*提前提交面試申請(qǐng)。只申請(qǐng)一所*的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更大;選擇太多的*會(huì)分散精力,降低每所*申請(qǐng)材料的針對(duì)性。
2、準(zhǔn)備能夠清晰描述個(gè)人形象和氣質(zhì)的申請(qǐng)材料、個(gè)人簡(jiǎn)介和推薦信,并在考官面前展示他們*好的一面。
準(zhǔn)備材料不僅關(guān)系到能否獲得寶貴的提前面試機(jī)會(huì),還關(guān)系到后期面試?yán)蠋煹奶釂?wèn)。你可以在材料中預(yù)設(shè)一些問(wèn)題,留下一些空間,讓老師按照材料的思路提問(wèn)。
3、加強(qiáng)一些基本技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)管理知識(shí)和管理思想;關(guān)注和分析當(dāng)前政治熱點(diǎn)。
雖然提前面試只有幾十分鐘,但要求考生展示自己*大的亮點(diǎn)。如果沒(méi)有事先的訓(xùn)練和積累,這是非常困難的。
4、在日常生活中刻意進(jìn)行肢體和語(yǔ)言訓(xùn)練,能夠清晰、恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)觀點(diǎn)和辯論。精神面貌在面試中非常重要。
5、加強(qiáng)英語(yǔ)口語(yǔ)訓(xùn)練。
如果考生申請(qǐng)IMBA,基本上所有面試環(huán)節(jié)都采用英語(yǔ)面試;即使是普通的MBA,除了中文面試,英語(yǔ)口語(yǔ)面試也是測(cè)試考生英語(yǔ)水平的必要環(huán)節(jié)。
六、提前面試調(diào)查評(píng)估內(nèi)容
面試官以往的教育背景、工作背景和績(jī)效、行業(yè)認(rèn)知、社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展,調(diào)查考生是否有明確的職業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)方式、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、專業(yè)素質(zhì)、商業(yè)判斷能力、思維能力、分析表達(dá)能力,確定考生的成長(zhǎng)趨勢(shì),成長(zhǎng)空間是否符合MBA培訓(xùn)目標(biāo)。
評(píng)價(jià)內(nèi)容包括儀表行為、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自溝通、組織協(xié)調(diào)、適應(yīng)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)、價(jià)值取向和職業(yè)道德。
