太原正規(guī)的BIM工程造價培訓輔導班，搜索一下太原BIM培訓看看到這篇文章，感覺小編說的bim線下培訓機構(gòu)的優(yōu)劣，BIM工程師與裝配式工程師，bim工程師的薪資如何，bim工程師的考試內(nèi)容，學BIM有沒有必要報培訓機構(gòu)呢，BIM工程師要做什么，BIM現(xiàn)狀如何挺有水平的。
1.bim線下培訓機構(gòu)的優(yōu)劣
BIM工程師考證培訓，線下培訓目前仍舊是培訓場的主流。線下培訓最主要的優(yōu)勢便是師生的互動，老師手把手面對面，在學習內(nèi)容上更為詳細可以直接進行補充。但是線下培訓人工費高，所以需要有一定的金錢支撐。尤其是那種精品班小班課。
2.BIM工程師與裝配式工程師
閉門技術(shù)主要運用于建筑上，是以建筑工程項目的各項相關(guān)信息數(shù)據(jù)作為基礎，建立起三維的建筑模型，通過數(shù)字信息仿真模擬建筑物所具有的真實信息。裝配式建筑工程師由預制部品部件在工地裝配而成的建筑。隨著信息時代的發(fā)展BIM技術(shù)和裝配式建筑項目在今天逐漸實現(xiàn)高度融合，每一個裝配式建筑項目都離不開BIM技術(shù)。
3.bim工程師的薪資如何
首先bim有很多的崗位，不同的崗位的薪資不一樣。換而言之在同一家公司的統(tǒng)一崗位的薪資也不一定一樣。在所有的崗位里面，BIM建模員在這里面的待遇是墊底的；很多公司對這一類員工都是打雜屬性。其次就是bim技術(shù)工程師這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經(jīng)驗。一般都是非專業(yè)出身。再說BIM專業(yè)工程師，這一類人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對來講還沒有超過BIM技術(shù)工程師，他們可能沒有很強的技術(shù)應用能力。然后是BIM經(jīng)理，一般是拿年薪的，薪資待遇很不錯。
太原正規(guī)的BIM工程造價培訓輔導班4.bim工程師的考試內(nèi)容
一共四個考核科目分別為：BIM基礎知識、BIM實操技術(shù)、BIM項目管理、BIM案例分析，考核采取理論知識和實操技能和綜合案例分析能力相結(jié)合的考核辦法采用機考和實際操作評估兩種方式考核；每門課程均實行百分制，成績達60分及以上者為合格。
5.學BIM有沒有必要報培訓機構(gòu)呢
首先我們要知道，bim只是一個趁手的工具，重要的是如何應用bim，如何實現(xiàn)bim 的價值。bim需要學習的部分很多，并不單單局限在revit的建模上。Bim學習的難點并不在于如何應用相關(guān)軟件，而在于如何將bim技術(shù)與實際的施工項目結(jié)合起來。對于想要學習bim的人群來說，通常有自學法和報班法兩種路徑。
6.BIM工程師要做什么
在BIM項目的實際應用中，我們不僅僅要考慮到BIM軟件的使用，更重要的是參建團隊之間的協(xié)同工作。BIM工程師在使用BIM技術(shù)時，需要和團隊其他專業(yè)的工程師，一起解決雙方之間出現(xiàn)的碰撞問題，這樣才能幫助后續(xù)的團隊能夠更加順暢的完成相應的工作內(nèi)容，提高工程效率，因此想要成為BIM工程師，不僅僅要求軟件上的應用能力，還需要考驗自身的協(xié)同能力。
7.BIM現(xiàn)狀如何
如今的BIM可謂是如日中天，但是經(jīng)過這么多年的發(fā)展它并沒如大家所愿帶著天生的優(yōu)勢改變建筑行業(yè)的現(xiàn)狀，原因何在？ 對于不同的主體，對這個問題有完全不一樣的回答。 對設計單位而言，現(xiàn)階段的BIM多是在在二維設計圖紙基礎上重新翻模，增加工作量，增加人力成本。同時因為BIM行業(yè)人才匱乏，年輕設計師軟件能力強但專業(yè)能力弱，資深設計師專業(yè)能力強但軟件能力弱 ，因此培訓難度大，設計師需投入額外時間學習； 而施工單位應用BIM只為滿足甲方要求，額外投入大，工作量增加反而拖慢了進度。此外，項目局部應用于某項施工作業(yè)，如碰撞檢查，并沒做到全過程應用，沒有體現(xiàn)BIM對進度、成本控制等方面的優(yōu)勢 。部分單位單槍匹馬做BIM，沒有與其他單位協(xié)同工作，數(shù)據(jù)沒有共享.....
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