年滿18周歲,中專學(xué)歷以上的,對(duì)人力資源方面感興趣的可以聯(lián)系本機(jī)構(gòu)招生老師報(bào)考。下面是小編為大家整理的人力資源管理師的報(bào)考條件,希望對(duì)大家有幫助。

報(bào)考條件

人力資源一級(jí)報(bào)考條件

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;

2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

二級(jí)人力資源報(bào)考條件

人力資源二級(jí)證報(bào)考條件(具備以下條件之一者)(人力資源管理師-**二級(jí))

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;

4、取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

5、具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

6、具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師備考攻略

*周:死磕書本

1、手機(jī)、電腦關(guān)掉(很多人看看書,看看手機(jī),注意力不集中,可能看了兩個(gè)小時(shí),什么也沒(méi)看進(jìn)去)

2、拿出紙和筆(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng),邊看、邊寫、邊思考,這永遠(yuǎn)是*有效的學(xué)習(xí)方法)

3、書中的重點(diǎn),用筆寫在紙上(注意,不是把重點(diǎn)抄在紙上,而是把書中的語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為自己的語(yǔ)言,*好把一句話總結(jié)出幾個(gè)關(guān)鍵詞,寫在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖,可以制作一個(gè)簡(jiǎn)單的思維導(dǎo)圖)

4、一個(gè)章節(jié)看完后,合上書本,回憶一下,自己還記得多少,或者看看自己寫的關(guān)鍵字,能不能回憶起書中的內(nèi)容。

第二周:邊做練習(xí)(歷年真題),邊看書,邊記重點(diǎn)

做練習(xí)的目的是為了提升答題的準(zhǔn)確率,書看了,不一定能答對(duì)題。其中要注意一下幾點(diǎn):

1、做題的方式,不要遇到不會(huì)做的題就去翻書,不會(huì)做的,可以做標(biāo)記,先一次性把題目做完。

2、題目做完了,核對(duì)答案,那些做錯(cuò)了,那些做對(duì)了,對(duì)于答對(duì)的題目,自己心里要有數(shù),是真的會(huì)做,還是運(yùn)氣好,選對(duì)了。

3、核對(duì)完答案,還有重要的一步,就是去翻書,把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍,如果這個(gè)題目換一種面孔出現(xiàn),你是不是還能答對(duì)。人都是有慣性思維的,做錯(cuò)了的題目,如果只是對(duì)了一下正確答案,下次遇到了,一般還是會(huì)選錯(cuò)的。

第三周:看書、做練習(xí)、鞏固記憶

1、這個(gè)時(shí)候看書,不能像*次看書那樣慢慢的看,而是查漏補(bǔ)缺,主要看不熟悉的章節(jié);

2、繼續(xù)做練習(xí),很多小伙伴離開學(xué)校之后,就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài),做一些題目就是為了保持一種學(xué)習(xí)、考試的狀態(tài);

3、鞏固記憶,艾賓浩斯遺忘曲線,大家應(yīng)該知道一點(diǎn),太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時(shí)候,忘記的差不多了,所以*后一周記住的內(nèi)容,是*實(shí)在的,*有用的。

人力資源管理師解題思路

一、理論知識(shí)

1.單選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力,對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。

2.多選題

主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力,對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。

二、專業(yè)技能

1.簡(jiǎn)答題

答題力求簡(jiǎn)要。不需花太多篇幅闡釋,準(zhǔn)確完整地抓重點(diǎn),明確完整地答題即可。命題視角:考核人力資源管理的具體程序、方法、過(guò)程、步驟等。

2.計(jì)算題

答題時(shí)要注意,計(jì)算題不僅要求考生的計(jì)算結(jié)果正確,還要求考生寫出必要的步驟和計(jì)算過(guò)程,以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。因此,計(jì)算題的答案只有計(jì)算結(jié)果而沒(méi)有計(jì)算過(guò)程,或者有了計(jì)算過(guò)程而計(jì)算結(jié)果不正確,都要扣分。