廣州MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好(為什么學(xué)MBA)，成功不是一蹴而就的，是一步步積累的。廣州MBA培訓(xùn)班就是積累的資本，什么是MBA，MBA的收入，為什么學(xué)MBA，MBA面試，MBA適應(yīng)人群，MBA面試技巧，MBA推薦就是積累的材料，來了解下吧。
什么是MBA
一聽到MBA很多人會產(chǎn)生疑問什么是MBA；那我普及一下什么是MBA，首先MBA是一種專業(yè)碩士學(xué)位，與全日制學(xué)歷碩士研究生還有有所不同，MBA是培養(yǎng)企業(yè)能勝任公司高級管理工作需要的專業(yè)人員，MBA也分在職MBA，在職MBA不僅可以提高學(xué)位，還可以經(jīng)過在職學(xué)習(xí)提高管理水平。在職MBA的含金量比較高，讀在職MBA不盡在學(xué)歷上、資歷上有所提升。
MBA的收入
現(xiàn)在很多一線城市報考MBA的學(xué)員占比*，經(jīng)過報考比列男生占比比女生多，最近兩年同濟(jì)女性報考MBA學(xué)員同比增長趨勢明顯上升，再過一到兩年就會和男性持平甚至超越，近年來越來越偏向于年輕化，30歲以下報考MBA人員大幅度增多，事實證明90年代的已成為中流砥柱。人員增多原因在于MBA對后期職業(yè)規(guī)劃有很大幫助，可以幫助升職加薪。據(jù)不完全統(tǒng)計在我國MBA畢業(yè)的學(xué)生在參加工作后差不多有7%左右的人年薪能夠達(dá)到100萬以上，有24%的MBA畢業(yè)生年薪50萬—100萬，36%的人年薪在20萬到50萬左右。
廣州MBA培訓(xùn)班為什么學(xué)MBA
當(dāng)我決定下定決心想要改變自己我就豁出去了，我想提升自己看了很多方面的培訓(xùn)內(nèi)容感覺都不太適合我，在一次和朋友偶然的聊天中，得知我們的*同學(xué)參加了某院校的MBA培訓(xùn)班，回到企業(yè)后無論是公司管理，市場銷售都是做的井井有條，隨之而來的就是升職加薪，聽了他的話后下班回到家我就尋找MBA培訓(xùn)班，也找到了幾家心儀的，可是想到我的底子薄不知道能不能成功獲得MBA學(xué)位，不過沒關(guān)系雖然我的基礎(chǔ)差，只要能學(xué)到知識認(rèn)識一些新朋友也不虧，都說學(xué)MBA的人不是去學(xué)習(xí)主要是去認(rèn)識新朋友，里面的同學(xué)可都是一些企業(yè)高管。
MBA面試
面試考生的工作企業(yè)背景目前是*企業(yè)會有利于獲得面試考官的較高評價。但是，在中小企業(yè)工作有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗也非常有利于MBA的申請。在面試備考階段參可以選擇培訓(xùn)班學(xué)習(xí)技巧，這樣會幫助大家梳理工作經(jīng)歷更好的突出您的管理優(yōu)勢，進(jìn)而順利通過考試。主要會讓你準(zhǔn)確定位并規(guī)劃未來，比如你的職業(yè)興趣是什么，你的職業(yè)能力是怎樣的，你的個人特質(zhì)是什么，你的職業(yè)價值觀是什么，你的勝任能力如何，職業(yè)定位規(guī)劃可以通過管理工具科學(xué)分析得出結(jié)論，這個才能讓你爭取理想的院校。
MBA適應(yīng)人群
MBA相對來說適合企業(yè)高管，以及企業(yè)陷入瓶頸需要突破自我的人員，還有一類就是從學(xué)校畢業(yè)2-3年的人員也可以報考MBA，這樣也能在其它企業(yè)找到待遇更好的工作。當(dāng)然MBA簡單的說就是教你在企業(yè)中如何管理人的。但這并不意味著，MBA畢業(yè)后，就立刻能獲得一個管理的職位。所有的老板都會優(yōu)先考慮最親近的人作為提拔對象。沒有能力，可以慢慢培養(yǎng)，信任是最重要的。如果獲得MBA碩士學(xué)歷那你到任何一家企業(yè)都能找到理想的工作崗位。
MBA面試技巧
在前期我有簡單講過MBA面試遇到的基本問題，今天在詳細(xì)的在探討下這個問題，我也整理了一份資料供大家參考。當(dāng)你去參加MBA考試時，你肯定準(zhǔn)備很充分，當(dāng)然就怕哪種愣頭青啥都不懂往前沖，*灰頭土臉沒有錄取。首先是你要整理一份資料，比如你在公司擔(dān)任什么職務(wù)；對下屬和同事是如何評價你的管理風(fēng)格，當(dāng)然最主要的離不開對公司創(chuàng)造的價值，面試官基本都是圍繞這些問題進(jìn)行問答。
MBA推薦
想要學(xué)習(xí)MBA有兩種條件，首先是申請，就是短文申請，其次是介紹信企業(yè)介紹，今天我們講一下推薦信，很多未來評審快速通過，都會準(zhǔn)備一個模板，首先是被推薦人的基本信息介紹，在企業(yè)是什么職務(wù)，在業(yè)務(wù)中對公司的重要作用，還有就是評價，評價包括領(lǐng)導(dǎo)同事下屬的評價，這樣會更客觀。一般企業(yè)推薦都是選擇公司比較看重的人才，也可能是親屬。能被推薦也是對你工作能力的認(rèn)可。
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