2022寧波鎮(zhèn)海育嬰師報名學習網(wǎng)，選擇的時候請記住育嬰師中的月嫂育嬰師與雇主，月嫂育嬰師應對磨合期的，育嬰師要有的品質(zhì)，育嬰師的現(xiàn)狀，育嬰師月嫂母嬰保健師三者的區(qū)別，專業(yè)育嬰師好就業(yè)嗎，育嬰師除了喂養(yǎng)還有做什么能給你提供很大的幫助。

1.月嫂育嬰師與雇主

月嫂育嬰師和雇主最困難的是早期的磨合，因為每個家庭的生活習慣都是有差別的。 月嫂育嬰師剛到雇主家，有的雇主會考驗月嫂育嬰師的責任心以及誠信還有專業(yè)，在這種小小的雇傭關系中，雇主是你的老板，你是他的雇員，你只需要聽從老板的安排，否則就只能被解雇。

2.月嫂育嬰師應對磨合期的

有的月嫂育嬰師初到客戶家，發(fā)覺寶寶該翻身的時候不會翻身，該爬的時候不會爬，看著著急得不行，立馬就開始實施，總想著去凸顯自己的專業(yè)，其實就是錯誤的做法。在帶寶寶的時候，不要過于教條束縛了，要觀察寶寶，要配合家長，對寶寶護理細節(jié)非常細心，獲得家長認可接受信任，這是首要目標，如果月嫂育嬰師不謙虛溝通，就容易導致寶爸媽的質(zhì)疑。

3.育嬰師要有的品質(zhì)

育嬰師要有吃苦耐勞的品質(zhì)，因為育嬰師白天要時刻陪著嬰幼兒，負責他們的生活，晚上也因照看他們而睡不好覺，這就要求育嬰師具有吃苦耐勞的品質(zhì)。照顧嬰幼兒不能有絲毫怠慢，還要主動與嬰幼兒的父母溝通交流，及時向他們匯報嬰幼兒的相關情況，并提出合理的建議。

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4.育嬰師的現(xiàn)狀

育嬰供不應求，據(jù)權威機構*統(tǒng)計，目前*0-3歲嬰幼兒人數(shù)超過8000萬，其中居住在城的嬰幼兒不下2000萬。 我國學前教育的目標不包括0-3歲的嬰兒，3歲前的入學率也很低。 90%以上的城家庭需要聘請護士，其中49.8%的家庭需要聘請專業(yè)護士。 按照最保守的估計，社會需要近1000萬護士，但目前合格的高素質(zhì)護士不足20萬，場缺口巨大，供大于求。

5.育嬰師月嫂母嬰保健師三者的區(qū)別

育嬰師和月嫂以及母嬰保健師三者所服務的重點也不一樣。月嫂主要工作內(nèi)容偏向于照顧產(chǎn)褥期媽媽和新生兒的基本日常生活。母嬰保健師主要工作內(nèi)容是偏向于為保持和增進待產(chǎn)、哺乳期媽媽及新生兒的心身健康，各項技能都會向保健的角度延伸。育嬰師主要的工作內(nèi)容是偏向于為三個月以上的嬰幼兒提供生活照顧和早期教育，不包括對產(chǎn)婦的照料。

6.專業(yè)育嬰師好就業(yè)嗎

一名專業(yè)的育嬰師是非常好就業(yè)的！現(xiàn)在社會許多家庭都非常重視孩子的早期教育，請一名保姆照顧孩子不如請一名育嬰師，因為育嬰師除了承擔保姆的角色悉心照顧飲食起居之外，還能起到啟蒙老師的作用！育嬰師可通過日常生活中的一點一滴小習慣，對嬰幼兒進行人格及社會行為訓練；培養(yǎng)嬰幼兒生活自理能力 和良好的情緒，還可通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓練，不斷提高嬰幼兒認知能力和語言能力！

7.育嬰師除了喂養(yǎng)還有做什么

和寶寶玩耍：指進行促進嬰幼兒視覺聽覺觸覺方面的游戲，進行講故事念兒歌看圖書唱歌等活動，進行體能方面的游戲，進行涂涂畫畫做手工扮演等游戲或活動。專業(yè)的育嬰師不僅是照顧好寶寶的生活起居，還有這些都是需要掌握的技能哦。

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