企業(yè)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)一般是2000-5000元不等,考生可以咨詢相關(guān)機(jī)構(gòu)招生老師了解,目前該證書只能通過授權(quán)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)單位報(bào)考,不支持個(gè)人報(bào)名。企業(yè)人力資源管理師課程內(nèi)容有哪些?

企業(yè)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)

不同機(jī)構(gòu)收取費(fèi)用不一樣,通常申報(bào)證書等級(jí)越高,價(jià)格也會(huì)相應(yīng)比較高的,企業(yè)人力資源管理師證書報(bào)考費(fèi)用市場(chǎng)價(jià)一般是2000-5000元不等,考生可以咨詢相關(guān)機(jī)構(gòu)招生老師了解,目前該證書只能通過授權(quán)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)單位報(bào)考,不支持個(gè)人報(bào)名,注意甄別所選機(jī)構(gòu)是否具有合法合規(guī)的授權(quán)資質(zhì)。

企業(yè)人力資源管理師課程內(nèi)容

1、人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的招聘信息等。2.招聘與配置:策劃配套招聘廣告,招聘面試,心理測(cè)試,勞動(dòng)技能測(cè)試等。3.培訓(xùn)與開發(fā):從員工角度了解培訓(xùn)需求,從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解員工需求等(如企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等)。4.績(jī)效管理:分為兩大類,一類為激勵(lì)型績(jī)效管理,另一類為管控型績(jī)效管理。5.薪酬管理:如何設(shè)計(jì)薪酬,如何調(diào)整薪資福利等。6.勞動(dòng)關(guān)系管理:如何簽訂勞動(dòng)合同確認(rèn)雇傭關(guān)系,如何通過妥善的溝通協(xié)調(diào)避免勞資糾紛。7.職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)人力資源管理師是干什么的

企業(yè)人力資源管理師主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作的專業(yè)管理人員;能力特征:經(jīng)過學(xué)習(xí)后具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、綜合分析能力、組織判斷能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。