"職校生就業(yè)不再是難事",目前我國生產(chǎn)力發(fā)展水平、科技水平還很不平衡,經(jīng)濟建設(shè)仍需要數(shù)以千萬計的初級技術(shù)人才,職校具有廣闊的發(fā)展空間。同時正在推行的勞動就業(yè)資格制度,也為職校生就業(yè)打開了暢通渠道
1.情況介紹
護理專業(yè)專任教師84人,碩士研究生38人 ,其中正高8人,副高職稱以上30人,雙師素質(zhì)型教師70人,兼職教師28人,講師34人,初級20人。通過引進、聘請、培養(yǎng)等方式,建成了"企業(yè)大師引領(lǐng)、專兼職相結(jié)合、校企優(yōu)勢互補"的教學(xué)團隊。校企共同協(xié)作,建立雙專業(yè)帶頭人制,培養(yǎng)了3名校內(nèi)護理專業(yè)帶頭人。同時,聘請3名三甲醫(yī)院的*、教授為校外專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內(nèi)、外專業(yè)帶頭人的優(yōu)勢和引領(lǐng)作用。對接職業(yè)崗位,加強骨干教師培養(yǎng),鼓勵教師攻讀在職博士,培養(yǎng)出一支高學(xué)歷、高職稱、高水平的教學(xué)團隊。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫(yī)院等三級甲等醫(yī)院培訓(xùn)。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。所有骨干教師均獲得醫(yī)療護理行業(yè)*證書和各類考評員證書,雙師型教師比例達到*。聘請企業(yè)*、技術(shù)骨干和能工巧匠擔(dān)任兼職教師,建立了穩(wěn)定的兼職教師庫,共同參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)實施、項目開發(fā)、頂崗實習(xí)指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)等教學(xué)全過程
衛(wèi)校-常德護理學(xué)校
學(xué)校性質(zhì)及辦學(xué)層次:公辦高等學(xué)校、(高職)?？?/p>
辦學(xué)類型及學(xué)習(xí)形式:普通高等教育、全日制
頒發(fā)證書種類:全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)證書
報考條件及招生對象
符合2023年報名條件并已報名的應(yīng)往屆高中、中職、中技畢業(yè)生及同等學(xué)歷者。
招生原則及錄取規(guī)則(招生要求)
招生錄取工作在湖南省教育考試院領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)教育部下達的招生指標,由實行遠程網(wǎng)上錄取,執(zhí)行教育部和湖南省教育廳、教育考試院相關(guān)文件規(guī)定,公平、公正、公開,擇優(yōu)錄取,錄取過程接受紀檢、考生、家長以及社會第三方的監(jiān)督。規(guī)則如下:
1、外語語種不限(商務(wù)英語專業(yè)限英語)。
2、應(yīng)用人單位用工需求,為順利就業(yè),助產(chǎn)專業(yè)建議女生報考。
3、參照《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行專業(yè)錄取。在新生入學(xué)三個月內(nèi)對新生進行體格復(fù)檢,復(fù)檢不合格新生取消錄取資格,退回生源地。
注:醫(yī)衛(wèi)類、學(xué)前教育專業(yè)不招收有色盲、色弱的考生。
