企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件要求之一是財(cái)會(huì)稅務(wù)、法務(wù)法律類企事業(yè)單位相關(guān)*負(fù)責(zé)人以上專業(yè)管理人員(需開具職務(wù)證明,并加蓋公章)等。企業(yè)合規(guī)師證書適合哪些人報(bào)考?考核流程是什么?
企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件要求
凡遵紀(jì)守法、參加培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)滿足要求,并符合下列條件中之一,可申請(qǐng)參加企業(yè)合規(guī)師能力考核:
1.取得會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、法務(wù)類*?？茖W(xué)歷,并從事相關(guān)專業(yè)工作滿 2 年;
2.取得會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、法務(wù)類*本科學(xué)歷,并從事相關(guān)專業(yè)工作滿 1 年;
3.取得財(cái)稅、法務(wù)類雙學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位或以上學(xué)位的人員;
4.具備其他專業(yè)大專及以上學(xué)歷并從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)工作滿 5 年;
5.財(cái)會(huì)稅務(wù)、法務(wù)法律類企事業(yè)單位相關(guān)*負(fù)責(zé)人以上專業(yè)管理人員(需開具職務(wù)證明,并加蓋公章);
6.從事企業(yè)合規(guī)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)工作滿8年;
7.具備財(cái)會(huì)稅務(wù)、法務(wù)法律類*注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格類證書;
8.有志于從事企業(yè)合規(guī)行業(yè)的人員。
企業(yè)合規(guī)師證書適合哪些人報(bào)考
1.大中小型企業(yè)各級(jí)管理人員、合規(guī)管理人員、風(fēng)險(xiǎn)管理人員、法務(wù)人員、技術(shù)研發(fā)人員、一線生產(chǎn)員工;
2.*機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和高等院校及科研機(jī)構(gòu)的中層合規(guī)管理人員;
3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所、金融、保險(xiǎn)、證券等單位中、高層管理者;
4.從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、金融、法務(wù)等相關(guān)職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、財(cái)稅主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員,以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。
企業(yè)合規(guī)師證書考核流程
(一)考核內(nèi)容
企業(yè)合規(guī)師培養(yǎng)培訓(xùn)及能力考核的主要內(nèi)容包括企業(yè)合規(guī)管理基礎(chǔ)、合規(guī)管理體系建設(shè)、合規(guī)管理體系運(yùn)行、合規(guī)管理有效性評(píng)價(jià)與改進(jìn)內(nèi)容等四部分。
(二)考核時(shí)間
原則上,每個(gè)季度*后一個(gè)周六為"人員能力驗(yàn)證日"(具體以官方網(wǎng)站通知為準(zhǔn))。
(三)驗(yàn)證流程
經(jīng)過培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)者,可獲得由*市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)的《學(xué)時(shí)證明》,憑借《學(xué)時(shí)證明》可在*市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心人員能力驗(yàn)證綜合服務(wù)平臺(tái)參加人員能力驗(yàn)證。
(四)考核結(jié)果
企業(yè)合規(guī)師人員能力驗(yàn)證結(jié)果劃分為*、良好、合格、不合格。具體按照《企業(yè)合規(guī)師人員能力驗(yàn)證規(guī)則》進(jìn)行確定,不合格者需重新報(bào)名下季度"人員能力驗(yàn)證"考核,重新繳納考試費(fèi)用,人員能力驗(yàn)證成績考核合格后可取得企業(yè)合規(guī)師《人員能力驗(yàn)證證書》。
