職業(yè)素養(yǎng):熟悉海陸空的運輸方式和國際貿(mào)易的規(guī)則。有良好的國際視野,注重建立人脈和關(guān)系網(wǎng),有充足的客戶資源。具備團(tuán)隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。

據(jù)悉,"感覺得到重視和尊重"、"充滿支持的工作氛圍"、"得到領(lǐng)導(dǎo)的支持"、"社會活動"、"同事的支持"等都是員工滿意度的重要組成部分,它們也對員工能否得到激勵并留在公司起決定性的作用。如果員工對工作環(huán)境感覺良好,他們在選擇新公司時會再三考慮。

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所謂物流,是指貨物沿著供應(yīng)鏈有效科學(xué)地流動,現(xiàn)代物流融會了技術(shù)科學(xué)和經(jīng)濟(jì)科學(xué),包括系統(tǒng)科學(xué)、管理科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、流通科學(xué)、運輸科學(xué)、倉儲科學(xué)、營銷科學(xué)、再生科學(xué)以及機械、電子等方面的專門技術(shù)。物流管理師指的是在生產(chǎn)流通領(lǐng)域中從事與運輸、倉儲、裝卸、搬運、包裝、配送、信息和服務(wù)等物流活動相關(guān)的管理人員。

二十一世紀(jì)將是物流大發(fā)展的時代,但物流人才的嚴(yán)重匱乏是物流發(fā)展面臨的*突出的問題之一,如今物流從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和經(jīng)營管理水平遠(yuǎn)不適應(yīng)物流發(fā)展的需要?，F(xiàn)代物流已經(jīng)不局限于采購、倉儲、銷售的某一個環(huán)節(jié),21世紀(jì)的物流,力求實現(xiàn)整個供銷渠道的鏈?zhǔn)浇M合。通過對各種社會資源的充分利用使物流成本實現(xiàn)* 低化?，F(xiàn)代物流的發(fā)展對專業(yè)化的物流人才提出了新的要求。

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與其他行業(yè)相比,物流行業(yè)的整體薪酬水平具有一定優(yōu)勢,而這也與物流人才十分緊缺不無關(guān)聯(lián)。預(yù)計2008年,伴隨著物流行業(yè)整體呈現(xiàn)快 速增長的趨勢下,物流業(yè)從業(yè)人員的薪酬水平會有較大漲幅。

這幾年物流專業(yè)人才的流失較以往有了明顯增加的趨勢,而升遷機會是其職業(yè)選擇的決定性因素,大約有72%的員工因升遷機會而跳槽。其次,是薪酬待遇,約有69%的員工因不滿目前的薪酬待遇而加入另一家公司。此外,也有不少員工源于培訓(xùn)、個人發(fā)展、公司文化等因素而離開舊東家。不少物流業(yè)專業(yè)人才認(rèn)為,所在企業(yè)缺乏清晰的職業(yè)發(fā)展計劃,而且實踐工作中自己業(yè)績也得不到管理層的肯定,這些都影響到了自己對雇主的滿意度。