隨著我國老齡化進程加快,健康檢測、身體評估、康復照護等養(yǎng)老工作也日趨多元化、專業(yè)化和精細化。今年7月,人力資源和社會*部等*聯(lián)合發(fā)布9個新職業(yè),養(yǎng)老護理領域的"老年人能力評估師"名列其中。
老年人能力評估師就業(yè)前景如何
在加強養(yǎng)老服務評估人員的專業(yè)建設中,老年人能力評估師缺口較大,人才隊伍建設急需提速。同時老年人能力評估師也是養(yǎng)老行業(yè)中含金量*高的*新職業(yè),既可就職于養(yǎng)老行業(yè)主管*、養(yǎng)老機構、長護險保險機構、健康管理機構、評估機構、護理站等諸多用人單位;收入水平也遠高于養(yǎng)老護理員、健康照護人員等;還可以在靈活就業(yè),全職兼職任君選擇。
老年人能力評估師職業(yè)如何發(fā)展
1. 職業(yè)感強。較強的職業(yè)感,區(qū)別傳統(tǒng)養(yǎng)老意識形態(tài):養(yǎng)老機構評星考察過程期間,該養(yǎng)老院是否擁有"評估室"將作為衡量星級的一個重要因素。目前國內(nèi)大多數(shù)老人入住養(yǎng)老機構前,院方都應對每位入住機構的老人完成老年人能力評估服務,且評估結果必須由評估師簽字確認才可以。
2. 社會需求量大。養(yǎng)老評估人員市場稀缺,供不應求。截至2020年年底,*共有各類養(yǎng)老機構和設施32.9萬個,養(yǎng)老床位合計821萬張。*對于老年人能力評估從業(yè)人員的需求至少有300萬人。特別是在醫(yī)養(yǎng)結合的養(yǎng)老模式中*步就是進行老年人身體狀況評估,然后確定護理等級、建立健康檔案、制定護理等工作流程,每個節(jié)點都離不開評估師。制定老年人照護等級成為社會、老人和*的迫切需求,從而加大了對老年人能力評估的需求。
3. 職業(yè)發(fā)展與行業(yè)需求共同發(fā)展。通過對老年人能力進行評估,才能真正掌握老年人各方面的照護需求,合理分配有限的資源,科學地規(guī)劃市場供給、養(yǎng)老服務機構的建設、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過評估,明確養(yǎng)老服務市場的供需情況,指導建立長效的養(yǎng)老服務監(jiān)督機制,實現(xiàn)科學管理的有序進行,改善醫(yī)療服務質(zhì)量,*老年人的權益。
