隨著我國(guó)老齡化進(jìn)程加快,健康檢測(cè)、身體評(píng)估、康復(fù)照護(hù)等養(yǎng)老工作也日趨多元化、專(zhuān)業(yè)化和精細(xì)化。今年7月,人力資源和社會(huì)*部等*聯(lián)合發(fā)布9個(gè)新職業(yè),養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域的"老年人能力評(píng)估師"名列其中。
老年人能力評(píng)估師就業(yè)前景如何
在加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估人員的專(zhuān)業(yè)建設(shè)中,老年人能力評(píng)估師缺口較大,人才隊(duì)伍建設(shè)急需提速。同時(shí)老年人能力評(píng)估師也是養(yǎng)老行業(yè)中含金量*高的*新職業(yè),既可就職于養(yǎng)老行業(yè)主管*、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、護(hù)理站等諸多用人單位;收入水平也遠(yuǎn)高于養(yǎng)老護(hù)理員、健康照護(hù)人員等;還可以在靈活就業(yè),全職兼職任君選擇。
老年人能力評(píng)估師職業(yè)如何發(fā)展
1. 職業(yè)感強(qiáng)。較強(qiáng)的職業(yè)感,區(qū)別傳統(tǒng)養(yǎng)老意識(shí)形態(tài):養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評(píng)星考察過(guò)程期間,該養(yǎng)老院是否擁有"評(píng)估室"將作為衡量星級(jí)的一個(gè)重要因素。目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)老人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)前,院方都應(yīng)對(duì)每位入住機(jī)構(gòu)的老人完成老年人能力評(píng)估服務(wù),且評(píng)估結(jié)果必須由評(píng)估師簽字確認(rèn)才可以。
2. 社會(huì)需求量大。養(yǎng)老評(píng)估人員市場(chǎng)稀缺,供不應(yīng)求。截至2020年年底,*共有各類(lèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和設(shè)施32.9萬(wàn)個(gè),養(yǎng)老床位合計(jì)821萬(wàn)張。*對(duì)于老年人能力評(píng)估從業(yè)人員的需求至少有300萬(wàn)人。特別是在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式中*步就是進(jìn)行老年人身體狀況評(píng)估,然后確定護(hù)理等級(jí)、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程,每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開(kāi)評(píng)估師。制定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和*的迫切需求,從而加大了對(duì)老年人能力評(píng)估的需求。
3. 職業(yè)發(fā)展與行業(yè)需求共同發(fā)展。通過(guò)對(duì)老年人能力進(jìn)行評(píng)估,才能真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求,合理分配有限的資源,科學(xué)地規(guī)劃市場(chǎng)供給、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過(guò)評(píng)估,明確養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的供需情況,指導(dǎo)建立長(zhǎng)效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,*老年人的權(quán)益。
