據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年我國大陸從事城市規(guī)劃的人員約有八萬人,而真正合格的規(guī)劃專業(yè)人員非常有限。由于真正的專業(yè)人員缺少,在規(guī)劃工作中能深切體會(huì)到人才數(shù)量和素質(zhì)的不足。

隨著我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷推進(jìn),*鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出,我國鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展建設(shè)逐漸成為城鄉(xiāng)規(guī)劃領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。到2025年,鄉(xiāng)村人才振興制度框架基本形成,隨著建設(shè)工作推進(jìn),對鄉(xiāng)村規(guī)劃師形成了實(shí)際和迫切的人才需求。在此背景下,也給各地的年輕人,甚至是老年人及社會(huì)各界合作鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)的技術(shù)人員,帶來了難得的機(jī)遇,將會(huì)迎來可遇不可求的就業(yè)前景!

各省份鄉(xiāng)村規(guī)劃師證怎么報(bào)名考取

鄉(xiāng)村規(guī)劃師主要負(fù)責(zé)什么

(1)組織編制鄉(xiāng)村規(guī)劃,提出要求,對成果進(jìn)行審查。

(2)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃把關(guān),按程序報(bào)批。

(3)建設(shè)項(xiàng)目按照規(guī)劃實(shí)施的情況提出意見與建議,并具體實(shí)施。

(4)提出改進(jìn)和提高鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的措施和建議。

鄉(xiāng)村規(guī)劃師主要工作有以下幾個(gè)方面;

1.是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實(shí)施措施等規(guī)劃方案提出意見與建議。列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及規(guī)劃事務(wù)的研究決策,

2.定期聽取村民規(guī)劃建設(shè)訴求,對*性投資的基礎(chǔ)性和公共服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目、鎮(zhèn)村建設(shè)項(xiàng)目選址、規(guī)劃方案提出意見與建議。鄉(xiāng)村規(guī)劃師證各地報(bào)名時(shí)間通知

3.掌握規(guī)劃沖突與矛盾,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和處理。

4.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及縣市主管*提出改進(jìn)和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)域內(nèi)國土空間和自然資源保護(hù)開發(fā)的措施和建議,參與開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和*法規(guī)宣傳。

5.協(xié)助向鎮(zhèn)(街)提出傳統(tǒng)村落、歷史建筑及傳統(tǒng)風(fēng)貌建筑保護(hù)開發(fā)的建議。

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據(jù)悉,注冊城市規(guī)劃師自2000年開考以來,通過考試的僅有1萬人左右,但面對巨大的社會(huì)需求,還顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。俗話說,物以稀為貴。注冊城市規(guī)劃師緊缺的背后也造就了這個(gè)職位相當(dāng)可觀的薪資。鄉(xiāng)村規(guī)劃師證各地報(bào)名時(shí)間通知據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),普通城鄉(xiāng)規(guī)劃師的月薪基本都在5000元~8000元之間,而高級城鄉(xiāng)規(guī)劃師的年薪*高可達(dá)幾十萬或上百萬。