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老年護(hù)理師的背景資料

據(jù)悉,目前,我國對老年護(hù)理員的需求多達(dá)600萬名,但從事養(yǎng)老護(hù)理的服務(wù)人員有50萬名。該市場缺口比較大,掌握養(yǎng)老護(hù)理知識的人更少。醫(yī)院護(hù)理員、養(yǎng)老院、養(yǎng)老驛站、居家服務(wù)中心、日托中心等都需要專業(yè)的養(yǎng)老照護(hù)師,所以老年護(hù)理師是十分緊缺。從民政部了解到,為了緩解養(yǎng)老照護(hù)師的不足,到2023年年底前,*將培養(yǎng)培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老照護(hù)師,目前各地都加大了對養(yǎng)老照護(hù)師的培訓(xùn)力度。2023年,國務(wù)院印發(fā)《"十四五"*老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》,要將家庭照護(hù)者納入養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)等范圍。

老年護(hù)理師前景有哪些

隨著老齡化速度不斷增長,養(yǎng)老服務(wù)形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨,越來越多家庭需要專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理人員。隨著需求的增多,養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍的缺口就越來越大,出現(xiàn)供不應(yīng)求等問題。通過進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn),不僅有利于解決養(yǎng)老和護(hù)理人才缺口,還能促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,推動上崗就業(yè)。由此可見,在如今養(yǎng)老服務(wù)需求不斷擴(kuò)大的趨勢下,養(yǎng)老護(hù)理員將是一個(gè)就業(yè)前景好、職業(yè)發(fā)展空間較大的新興職業(yè)。