人力資源管理師是目前人力行業(yè)從業(yè)者討論的比較激烈的有兩個(gè)證書,一個(gè)是企業(yè)人力資源管理師證書,另一個(gè)就是人力資源管理師證書。需要注意的是,企業(yè)人力資源管理師證書已經(jīng)從執(zhí)業(yè)資格里取消了,退出了歷史的舞臺(tái)。目前的企業(yè)人力資源管理師是人社授權(quán)的第三方機(jī)構(gòu)組織考試,是屬于技能等級(jí)正式,今天我們就來說說人力資源管理師。

歷經(jīng)2019和2020的證書改革后,人力資源管理師被正式納入我國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考核體系,列為職稱證書,同時(shí)為凸顯其專業(yè)性,直接以【人力資源管理師】命名。實(shí)行*統(tǒng)一考試制度,由*統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一頒發(fā)合格證書,*地級(jí)城市均設(shè)置考點(diǎn),取證后證書*通用,含金量高。

據(jù)2020年相關(guān)數(shù)據(jù),人力資源管理師證書的報(bào)考大軍已達(dá)50萬!可以肯定的是,人力資源管理師一定是有用的,接下來就來一起看一看該證書到底有何用途!

一、人力資源管理師有何用途人力資源管理師證書作為國考證書,含金量不言而喻,考取該證書后也能獲得多重使用用途。

1、職場的敲門磚人力資源管理師證書對(duì)于考生的限制較少,適合初入職場的*生以及想要轉(zhuǎn)行人力行業(yè)的打工人。通過對(duì)考試科目的系統(tǒng)學(xué)習(xí),了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識(shí),為找工作、轉(zhuǎn)行奠定了行業(yè)相關(guān)知識(shí)的理論基礎(chǔ)。在求職單位不能全面了解自己的情況下,成為進(jìn)入職場的敲門磚,展現(xiàn)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。

2、升職加薪的利器當(dāng)代社會(huì)下,職場的升職加薪,不光看工作年限的長短,更在意個(gè)人價(jià)值的展現(xiàn)。人力行業(yè)是一個(gè)依托從業(yè)者進(jìn)步而不斷發(fā)展的行業(yè),工作處理方法的思路在不斷的更新迭代,需要職場人保持不斷的學(xué)習(xí)?？既≡撟C書后,代表個(gè)人的崗位競爭力的增加。此外一些國企和企事業(yè)單位,每年還擁有職稱薪資浮動(dòng)15%-30%

3、領(lǐng)取補(bǔ)貼的依據(jù)人力資源管理師考試是促進(jìn)專業(yè)化人才發(fā)展的重要一步,為鼓勵(lì)職業(yè)技術(shù)資格考試,*會(huì)給予持證人員相關(guān)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼為:取得初級(jí)*證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元,中級(jí)補(bǔ)貼1500元,高級(jí)補(bǔ)貼2000元。

4、漲退休金的*人力資源管理證書作為職稱證書,針對(duì)具備相關(guān)職稱的退休人員,會(huì)幫助增加額外的退休補(bǔ)貼,退休工資多350元~750元;

5、積分落戶的加分項(xiàng)人力資源管理師作為專業(yè)人才享受部分城市的加分政策。如北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級(jí)職稱上海可加100分,深圳可直接申請(qǐng)落戶。

6、個(gè)稅的專項(xiàng)抵扣個(gè)人所得稅每年實(shí)行匯算清繳,人力資源管理師證書可以通過【繼續(xù)教育】選項(xiàng)進(jìn)行3600元的定額抵扣,幫助持證人獲得一筆額外的個(gè)稅返還。

以上是關(guān)于人力資源管理師證書的介紹,有更多關(guān)于企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的問題可以咨詢180-8727-0250

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