2023年,《職業(yè)化養(yǎng)老院院長》職業(yè)技能證書由*管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心頒發(fā),含金量非常高,*正規(guī)事業(yè)單位。此職業(yè)技能證書是對勞動(dòng)者崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)、繼續(xù)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的證明,也可作為錄用、待遇、晉級的重要參考依據(jù)。該職業(yè)技能證書編號為*編碼,網(wǎng)上可查,*通用,終身有效!

報(bào)名職業(yè)化養(yǎng)老院院長的資料:

報(bào)名所需的資料為個(gè)人身份證正反面、近期1寸或2寸藍(lán)底或紅底證件照、個(gè)人*高學(xué)歷畢業(yè)證。

職業(yè)化養(yǎng)老院院長發(fā)展前景

高度重視職業(yè)化養(yǎng)老院院長的培養(yǎng),可見職業(yè)化養(yǎng)老院院長也是熱門職業(yè)!作為熱門職業(yè),可能很多人都想知道養(yǎng)老院院長的工資是多少?根據(jù)一份報(bào)告統(tǒng)計(jì),來自不同城市的共計(jì)678位養(yǎng)老院院長,他們的工資收入從4.5K到40k不等,其中工資10k-15k的人數(shù)多,月薪過萬的養(yǎng)老院院長還是占多數(shù)的!

崗位職責(zé):

一、主持敬老院全面工作,努力使敬老院達(dá)到環(huán)境園林化、管理規(guī)范化、服務(wù)周到化,養(yǎng)老家庭化。其它管理人員協(xié)助院長開展工作

二、制定院長任期目標(biāo)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,使院內(nèi)工作健康、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、堅(jiān)持民主管理,抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡力。帶領(lǐng)全體工作人員積極工作,努力完成本院和上級交辦的一切工作。

四、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度,管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。

五、組織對工作人員的考評考績和對院民的評比工作,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。帶領(lǐng)全院供寄養(yǎng)人員開展互幫、互學(xué)、互愛,爭當(dāng)模范院民,先進(jìn)院民,光榮院民。

六、維護(hù)供寄養(yǎng)人員的合法權(quán)益,維護(hù)本院的聲譽(yù)。