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1.工業(yè)機器人未來趨勢

從工業(yè)模式看，工業(yè)機器人將擁有完整產(chǎn)業(yè)鏈，服務機器人需要另辟蹊徑，向一站式服務定制化運營發(fā)展。成本結(jié)構(gòu)中，核心零部件占總成本七到八成，直接關系企業(yè)的經(jīng)營利潤。但目前國內(nèi)企業(yè)核心零部件的技術(shù)能力較弱，結(jié)合機器人產(chǎn)業(yè)環(huán)境來看，國內(nèi)人臉識別算法等技術(shù)已經(jīng)成熟，同時擁有更加豐富的物聯(lián)網(wǎng)落地應用經(jīng)驗，這可以讓機器人產(chǎn)品更快的完成技術(shù)升級。同時通過自主研發(fā)核心零部件，打造全產(chǎn)業(yè)鏈模式，將成為未來趨勢。

2.工業(yè)機器人發(fā)展的趨勢

“電爪取代一部分的氣爪市場已經(jīng)是趨勢，但這里面有一個重要的前提那就是吸盤、氣爪的標準化程度較高，無論是從產(chǎn)品的選購還是技術(shù)集成上，難度并不大。但是對于電爪而言，其非標程度太高，集成商需要自己去設計、開發(fā)、找代工。”這對集成商而言是很不友好的一件事，而ur機器人做的智能抓取解決方案，就是幫助集成商減少這種不必要的工序。“一站式解決方案”在本質(zhì)上是完全相同的，就是減少集成商的不必要工作。

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3.工業(yè)機器人市場急需人才

近兩年國內(nèi)工業(yè)機器人裝機量高達百萬之上的數(shù)量，專業(yè)人才空缺崗位超二十萬，年增長率將繼續(xù)以20%-30%的速度增長，這意味著 每年平均需要培訓 30,000-50,000 人。 專業(yè)的。 由于工業(yè)機器人專業(yè)人才短缺，目前勞動力市場基本處于供不應求的狀態(tài)。 各大工業(yè)機器人應用企業(yè)對于掌握現(xiàn)場運維技能的人才，可以支付普通工人1.5倍的工資。 編程調(diào)試人才月薪達到8000多，一些高素質(zhì)的系統(tǒng)集成和應用人才更是搶手。

4.0基礎學工業(yè)機器人從實踐做起

0基礎學的話*就是從實踐做起，從熟悉機器人操作開始，首先做到會應用，然后逐步深入了解機器人構(gòu)造，原理，遇到電氣和機械方面的問題再去找資料針對性學習！當你學習2，3年之后，對機器人有一定的認識了，再去決定走哪個方向，再補一補理論知識！我個人認為這樣對初學者是最有針對性的，節(jié)約時間

5.機器人帶來什么趨勢

工人的生存價格不再是工資的基礎。因為大多數(shù)工人變成了機器人。少數(shù)工人崗位轉(zhuǎn)變成稍高等級的機器人管理者。然后隨著技術(shù)進步，這部分人也會被水平更高的機器人替代。凡是可以重復的無趣工作都會被機器替代，不管是寫垃圾代碼還是擰螺絲。某些人的自信不知道從哪來的。凡是需要24小時進行才有收入的工作也會被機器人代替，比微利還微利的超微利行業(yè)會持續(xù)出現(xiàn)，比如更便宜的快遞更好的出租車體驗。

6.學工業(yè)機器人有建議嗎

工業(yè)機器人用來代替工人做一些單調(diào)，人力不足以勝任（重物相關，精密相關），或是惡劣環(huán)境下的工作，能夠提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 當然并不是所有人力無法勝任的工作都要考慮用機器人完成，比如挖掘機，誰也不會用機器人挖土方，應當用更廉價且負重大的液壓系統(tǒng)。

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