據(jù)廣州媒體報道，廣州機(jī)械制造業(yè)、加工制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，缺工最為嚴(yán)重，缺工量預(yù)計達(dá)15萬！這一消息，來自廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎。

    據(jù)張寶穎分析，今年的缺工與前幾年所謂“民工荒”時的缺工相比，已發(fā)生了較大的變化。當(dāng)時反映缺工的多數(shù)是一些制衣廠、電子廠等簡單加工型企業(yè)，而且企業(yè)一招就要數(shù)百上千人。今年節(jié)后缺工，比較集中在三大行業(yè)：加工制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。特別是餐飲業(yè)的前臺和樓面服務(wù)員，平均1名求職者有近5個對應(yīng)崗位可選擇。

    東莞：“世界工廠”缺工過百萬

    昨日，東莞市*的人才市場——智通人才舉行節(jié)后首場招聘會，200余家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供崗位4000多個，吸引了2000余人進(jìn)場求職。這些崗位大多是技術(shù)和管理性崗位，月薪普遍在1800元左右。

    昨日，智通人才招聘部蔡曉梅經(jīng)理接受記者電話采訪時稱，由于缺工嚴(yán)重，今年東莞的企業(yè)招工都比去年“起”得早。去年受金融危機(jī)影響，很多企業(yè)春節(jié)后推遲開工，該市場首場招聘會，也不得不推遲到正月初十舉行。今年，東莞不少企業(yè)正月初六就早始“搶人”。

    據(jù)東莞媒體報道，從去年8月起，有“世界工廠”之稱的東莞，用工短缺開始顯現(xiàn)，隨后愈演愈烈。經(jīng)濟(jì)回暖速度之快出乎人們意料，一些企業(yè)，幾乎是前腳將工人辭退，后腳即開始招工。

    湖北駐東莞勞務(wù)管理辦事處負(fù)責(zé)人朱智秀，在接受記者電話采訪時介紹，據(jù)他們從各種渠道了解到的信息，東莞目前缺工近30%，已接近該市金融危機(jī)發(fā)生之前的狀態(tài)。據(jù)此推算，擁有500多萬外來打工者的東莞，缺工當(dāng)在百萬以上！

    節(jié)后，東莞缺工最嚴(yán)重的是電子、家具、制衣、玩具等勞動密集型企業(yè)生產(chǎn)線上的普工。

    記者去年采訪過的一名在東莞大朗鎮(zhèn)經(jīng)商多年的湖北人介紹，以毛織、家具制造業(yè)聞名的大朗鎮(zhèn)，眼下多數(shù)企業(yè)缺工達(dá)20%-30%，嚴(yán)重的缺工達(dá)50%。一家擁有近3000名員工的毛織廠，由于節(jié)后訂單大增，缺工達(dá)1300余人，已嚴(yán)重影響到該廠的生產(chǎn)。

    此外，由于進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，東莞不少企業(yè)正由勞動密集型向技術(shù)型轉(zhuǎn)型，使得技術(shù)工人的需求猛增。據(jù)官方消息，目前東莞數(shù)控編程、工模具師傅、電工、焊工等技術(shù)工人，缺口不下3萬人。

    由于缺工嚴(yán)重，東莞許多企業(yè)意識到，留住老員工與招聘新員工同等重要。在春節(jié)前，一些企業(yè)為留住老員工，頻出“奇招”。