養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法規(guī)定了,入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之前需要對(duì)老年人能力進(jìn)行評(píng)估。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、具備專業(yè)素養(yǎng)的老年人能力評(píng)估師能夠?qū)夏耆四芰M(jìn)行一個(gè)綜合、科學(xué)、客觀的評(píng)估,根據(jù)測(cè)量和評(píng)估結(jié)果,確定老年人能力等級(jí),并出具老年人能力綜合評(píng)估報(bào)告,為老年人日常照護(hù)和能力恢復(fù)提出意見(jiàn)和建議。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是很有必要配備一名專業(yè)的老年人能力評(píng)估師,不僅讓照護(hù)更專業(yè),收費(fèi)更合理,還可以讓養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理更加科學(xué)、規(guī)范,讓老人住的更滿意。

老年人能力評(píng)估師用處:

1.對(duì)老年人能力的評(píng)估,有利于機(jī)構(gòu)規(guī)范管理和風(fēng)險(xiǎn)防控,根據(jù)老年人能力不同的情況,制定科學(xué)合理的照護(hù)方案。

2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)根據(jù)老年人能力評(píng)估等級(jí),制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),有效減少甚至避免因收費(fèi)項(xiàng)目不清晰引起的糾紛。

3.根據(jù)老年人需求的不同,提供個(gè)性化服務(wù),如對(duì)生活場(chǎng)所進(jìn)行改造,提供一些提升生活品質(zhì)的工具等,促進(jìn)老年人能力的恢復(fù),改善老年人生活品質(zhì),提升老年人的舒適度和滿意度。

4.資源利用和配置效率*大化,根據(jù)老年人能力的不同,合理的配置專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理人員。

5. 讓老人以及家屬更加全面正確的了解身體、病癥、精神狀態(tài)等,有效的規(guī)避無(wú)謂的風(fēng)險(xiǎn)和損傷。

老年人能力評(píng)估師發(fā)展現(xiàn)狀及前景

我國(guó)的老齡化程度逐年加深,預(yù)計(jì)到2050年,將會(huì)占據(jù)總?cè)丝诘娜种?。如此龐大的老年群體,也就意味著養(yǎng)老行業(yè)需要的人才缺口極大,而且發(fā)展優(yōu)勢(shì)極好。

暫且不談養(yǎng)老評(píng)估師這個(gè)職位,就拿養(yǎng)老護(hù)理員來(lái)說(shuō),近年來(lái)也是隨著養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展,被越來(lái)越多人了解,熟知,改觀?？稍邶嫶蟮氖袌?chǎng)需求面前,人才市場(chǎng)一直都是供不應(yīng)求的狀態(tài)。

這也就反映了養(yǎng)老行業(yè)里的人才缺口有多大,而一個(gè)行業(yè)要推動(dòng)發(fā)展,必須要在人才方面注入極大的心血。而在市場(chǎng)人口緊缺的情況下,相關(guān)**一定也會(huì)加快落實(shí)相關(guān)政策,來(lái)推動(dòng)養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,開(kāi)發(fā)更多崗位,擴(kuò)大就業(yè)容量。

未來(lái),養(yǎng)老行業(yè)的工種也會(huì)越來(lái)越細(xì)分,技能上分化,演變出各類的崗位。而養(yǎng)老評(píng)估師這樣的新興職業(yè),一定會(huì)在養(yǎng)老行業(yè)里占據(jù)著重要的分量。