所謂物流,是指貨物沿著供應(yīng)鏈有效科學(xué)地流動,現(xiàn)代物流融會了技術(shù)科學(xué)和經(jīng)濟(jì)科學(xué),包括系統(tǒng)科學(xué)、管理科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、流通科學(xué)、運輸科學(xué)、倉儲科學(xué)、營銷科學(xué)、再生科學(xué)以及機(jī)械、電子等方面的專門技術(shù)。物流管理師指的是在生產(chǎn)流通領(lǐng)域中從事與運輸、倉儲、裝卸、搬運、包裝、配送、信息和服務(wù)等物流活動相關(guān)的管理人員。

  倉儲外包是將供應(yīng)鏈(倉儲+配送)外包給第三方物流公司,讓第三方物流來幫你做產(chǎn)品的倉儲管理、配送管理、系統(tǒng)管理、渠道管理和消費者服務(wù)。解決商家?guī)齑娌粶?zhǔn)確,經(jīng)常發(fā)錯貨,活動單發(fā)不掉,快寄難管理的物流痛點。可以降低運營成本,提高業(yè)務(wù)效率,進(jìn)而獲得更高的利潤。發(fā)網(wǎng)全新F2C電商物流服務(wù)模式,更好的為電商企業(yè)解決供應(yīng)鏈問題。

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與其他行業(yè)相比,物流行業(yè)的整體薪酬水平具有一定優(yōu)勢,而這也與物流人才十分緊缺不無關(guān)聯(lián)。預(yù)計2008年,伴隨著物流行業(yè)整體呈現(xiàn)快 速增長的趨勢下,物流業(yè)從業(yè)人員的薪酬水平會有較大漲幅。

這幾年物流專業(yè)人才的流失較以往有了明顯增加的趨勢,而升遷機(jī)會是其職業(yè)選擇的決定性因素,大約有72%的員工因升遷機(jī)會而跳槽。其次,是薪酬待遇,約有69%的員工因不滿目前的薪酬待遇而加入另一家公司。此外,也有不少員工源于培訓(xùn)、個人發(fā)展、公司文化等因素而離開舊東家。不少物流業(yè)專業(yè)人才認(rèn)為,所在企業(yè)缺乏清晰的職業(yè)發(fā)展計劃,而且實踐工作中自己業(yè)績也得不到管理層的肯定,這些都影響到了自己對雇主的滿意度。

綜合服務(wù)型物流企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍主要有:

(1)為客戶提供運輸、貨運代理、倉儲、配送等多種物流服務(wù)項目,并能夠為客戶提供契約性一體化物流服務(wù)。

(2)為客戶制定整合物流資源的解決方案,提供物流咨詢服務(wù)。

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經(jīng)驗要求起碼要有兩年以上物資采購、倉儲的工作經(jīng)驗,或豐富的物流理論知識和運作經(jīng)驗。