在一項(xiàng)薪酬調(diào)查報(bào)告中,人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元;人力資源管理師一般在8000元左右,*高不超過(guò)1.5萬(wàn)元。人力資源管理師證書(shū)的用途有什么?

人力資源管理師薪資一般是多少

在一項(xiàng)薪酬調(diào)查報(bào)告中,人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元;人力資源管理師一般在8000元左右,*高不超過(guò)1.5萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績(jī)效經(jīng)理6000元15000,人事專(zhuān)員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)都在實(shí)行變革績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來(lái)。而且各個(gè)地方都有不同的補(bǔ)貼政策,所以人力資源管理師證書(shū)考試不斷升溫。

人力資源管理師證書(shū)的用途

1、促進(jìn)就業(yè):持有人力資源管理證書(shū)的基礎(chǔ)上,更容易找到對(duì)口的工作,尤其是原本專(zhuān)業(yè)不是很吃香的人,有了證書(shū)可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來(lái)。

2、升職加薪:在企事業(yè)單位當(dāng)中,具備了人力資源管理證書(shū)的人員,在人才選拔、職稱(chēng)評(píng)定、崗位調(diào)整等方面,有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。

人力資源管理師是什么

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。*自2003年開(kāi)始,在*范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員*認(rèn)證,該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。