人才是實現鄉(xiāng)村全面振興的"*資源"。我國鄉(xiāng)村的發(fā)展長期滯后于城市,導致農村的大量勞動力流失,空心村問題凸顯,限制了鄉(xiāng)村的進一步發(fā)展。因此,要想實現鄉(xiāng)村振興就必須重視鄉(xiāng)村發(fā)展過程中的人才短板,鄉(xiāng)村振興首要任務就是從鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)技術人才培育工作入手?？梢哉f"人才"即時鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的靈魂所在!

  鄉(xiāng)村振興各領域人才規(guī)模不斷壯大、素質穩(wěn)定提升、結構持續(xù)優(yōu)化,各類人才支持服務鄉(xiāng)村格局基本形成,鄉(xiāng)村人才初步滿足實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基本需要。鄉(xiāng)村規(guī)劃師是鄉(xiāng)村規(guī)劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責是幫助鄉(xiāng)村帶領振興。

通知鄉(xiāng)村規(guī)劃師證樣本圖片

緊扣新時代實施鄉(xiāng)村建設行動推進鄉(xiāng)村全面振興人才需求,通過密集政策解讀和實戰(zhàn)培訓,深度理解*鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署,深度認識鄉(xiāng)村規(guī)劃理念框架、技術要求和操作規(guī)范,拓寬視野、提高素養(yǎng),提升鄉(xiāng)村規(guī)劃實際操作能力。

社會需求越來越大的背后,足以說明城鄉(xiāng)規(guī)劃師的含金量是非常高的。而且,城鄉(xiāng)規(guī)劃人才如此緊缺的情況下,注冊城市規(guī)劃師考試的通過率卻是相當低的,基本控制在15%左右。據了解,注冊城市規(guī)劃師考試始于2000年10月,頭兩年由于人才急缺,考生比較集中,考試分數相對較低,通過率較高,隨著考試制度不斷完善,考試難度加大,通過率較低,據說2018年的通過率還不到10%。

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動態(tài)掌握村莊規(guī)劃實施的情況,及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及縣市主管*反饋意見與建議;掌握規(guī)劃沖突與矛盾,及時進行指導和處理;向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及縣市主管*提出改進和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內國土空間和自然資源保護開發(fā)的措施和建議,參與開展業(yè)務培訓和政策法規(guī)宣傳。