上崗有津貼 培訓(xùn)有經(jīng)費 晉升有保障

北京高校輔導(dǎo)員大有干頭

2008-12-12

　　在12月10日召開的北京市高校輔導(dǎo)員工作會議上，由北京市委組織部、市委教育工委、市教委、市人事局、財政局、勞動保障局等*共同研究制定的《關(guān)于加強北京高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施意見》正式出臺，為首都高校高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平規(guī)劃輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。教育部副部長陳希出席會議。

　　近年來，由于在校*生數(shù)量的大幅增長，高校輔導(dǎo)員的力量相對不足，再加上輔導(dǎo)員待遇多年來沒有根本的改善，輔導(dǎo)員工作的吸引力相對下降。為此，北京市委、市*非常重視高校輔導(dǎo)員工作，北京市委常委會、市長專題會分別研究高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作。

　　據(jù)介紹，北京市將推進(jìn)高校總體上按照師生1∶200的比例設(shè)置輔導(dǎo)員崗位，保證在學(xué)生達(dá)到一定規(guī)模的院系、年級配置專職輔導(dǎo)員，學(xué)?？山Y(jié)合情況選聘優(yōu)秀在讀研究生、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退休教師等從事輔導(dǎo)員工作，優(yōu)化輔導(dǎo)員隊伍結(jié)構(gòu)。研究制訂北京高校輔導(dǎo)員上崗準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，對新上崗輔導(dǎo)員頒發(fā)上崗資格證書，逐步實現(xiàn)輔導(dǎo)員持證上崗。學(xué)生心理咨詢和發(fā)展輔導(dǎo)是輔導(dǎo)員工作的基本技能，開展學(xué)生心理咨詢和發(fā)展輔導(dǎo)專業(yè)知識與技能培訓(xùn)，鼓勵和引導(dǎo)輔導(dǎo)員通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核取得兩項專業(yè)證書。按照每年人均不少于1000元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立輔導(dǎo)員專項培訓(xùn)經(jīng)費，組織全市輔導(dǎo)員進(jìn)行課題研究和骨干示范培訓(xùn)，建立北京高校輔導(dǎo)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與交流平臺。

　　從今年開始，北京將利用5年左右時間，通過定向培養(yǎng)、重點資助、訪學(xué)交流等形式，培養(yǎng)若干名在國內(nèi)外有影響的專家型輔導(dǎo)員、500名擁有心理咨詢師和發(fā)展輔導(dǎo)師資格證書的專業(yè)型輔導(dǎo)員、1000名*生思想政治教育工作的骨干。設(shè)置學(xué)生事務(wù)管理的碩士和博士培養(yǎng)方向，鼓勵專職輔導(dǎo)員攻讀思想政治教育專業(yè)、學(xué)生事務(wù)管理專業(yè)的碩士和博士學(xué)位。定期選拔優(yōu)秀輔導(dǎo)員到國外高水平*進(jìn)修學(xué)習(xí)，組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，為輔導(dǎo)員工作專業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　北京還將設(shè)立高校輔導(dǎo)員工作崗位津貼。按照每個輔導(dǎo)員崗位每月500元的標(biāo)準(zhǔn)，核增學(xué)校的績效工資總額，由學(xué)校對輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行績效考核并發(fā)放。為輔導(dǎo)員和行政職級發(fā)展建立制度保障。完善輔導(dǎo)員評聘政策，保證輔導(dǎo)員在評聘中具有適合其崗位特點和專業(yè)發(fā)展的評聘序列。

　　據(jù)介紹，北京每兩年評選表彰一批北京高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員和10名優(yōu)秀輔導(dǎo)員標(biāo)兵；加大對優(yōu)秀輔導(dǎo)員的宣傳；把輔導(dǎo)員隊伍作為后備干部和干部選拔的重要來源。同時，建立輔導(dǎo)員在學(xué)校與其他*之間的流動渠道，每年推薦一批優(yōu)秀輔導(dǎo)員到北京市黨政機關(guān)和國有企事業(yè)單位掛職鍛煉。

　　據(jù)了解，目前北京市高校共有專兼職輔導(dǎo)員6500名，90%以上為研究生，其中30%具有博士學(xué)位。