人力資源管理師證書用途廣泛,是找工作的敲門磚,沒有*證書,很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的。哪些人適合考人力資源管理師證書?

人力資源管理師證書的用處

人力資源管理師證書是找工作的敲門磚,沒有*證書,很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的,由于hr工作入門門檻較高,沒有*證書,會(huì)被很多單位拒之門外。有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的,理論上,*證書可以和職稱掛鉤,而職稱越高薪資待遇就越高,由此可見,人力資源管理師證書的含金量還是很高。

哪些人適合考人力資源管理師證書

人力資源從業(yè)者:由于工作、晉升的需要,HR可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書,畢竟在人力資源這個(gè)圈子混,別人有了,自己也得有一個(gè),至少能裝門面。在校生:人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,基本上在畢業(yè)前就會(huì)考完三級(jí)證書,這對(duì)他們找工作是有幫助的。當(dāng)然,也有不少非本專業(yè)的學(xué)生在考,畢竟現(xiàn)在*流行考證。想轉(zhuǎn)行到這個(gè)行業(yè)的人:有部分職場(chǎng)人想轉(zhuǎn)行到人力資源行業(yè),為了提高求職成功率,也會(huì)去考這個(gè)證書用作敲門磚。

人力資源管理師是干什么的

人力資源管理師是負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,招聘合適的*人才進(jìn)入企業(yè),把合適的人放在合適的崗位上的人員。