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1.人力資源管理師值得考嗎

看著別人一個(gè)個(gè)都在考證，自己也想去湊湊熱鬧，毫無目的性的盲目跟風(fēng)。那么這個(gè)證是考還是不靠呢？這個(gè)問題的關(guān)鍵是，你是否想考，以后是否想要從事人力資源相關(guān)的專業(yè)。不過考了還是會有很大用處的，應(yīng)聘時(shí)自己也就有了底氣，也能讓人相信自己實(shí)力。

2.人力資源管理師證書有用嗎

這個(gè)有用是指能升職加薪還是什么。需要告訴你的是，有證不一定能升職加薪，但沒有可能就是你和其他人的差距。而且有證在面試時(shí)有砝碼，你沒經(jīng)驗(yàn)但有證書，人家覺得你確實(shí)有做這一行的志向，考了證就是態(tài)度；如果有經(jīng)驗(yàn)又有證更好，競爭力更強(qiáng)。

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3.人資專業(yè)有前景嗎

就這么說，*開設(shè)專業(yè)也是要評估就業(yè)情況的，據(jù)統(tǒng)計(jì)人力資源管理這個(gè)專業(yè)現(xiàn)在在*有428所高校開設(shè)。這個(gè)數(shù)字也就表明了，人資專業(yè)是一個(gè)相對熱門的專業(yè)了。它是有較為不錯(cuò)的就業(yè)前景的，要不然也不會有這么多高校開設(shè)這個(gè)專業(yè)了。

4.考人資怎么選機(jī)構(gòu)

1看機(jī)構(gòu)是否專業(yè)，就是看機(jī)構(gòu)是否專門做的這方面的培訓(xùn)，因?yàn)楹芏鄼C(jī)構(gòu)看著個(gè)行業(yè)還比較火，就開設(shè)這么一個(gè)*，*可能學(xué)員東西沒學(xué)完，沒有人教了； 2看機(jī)構(gòu)的權(quán)威性，現(xiàn)在幾乎所有機(jī)構(gòu)都變得透明化，機(jī)構(gòu)的各種情況網(wǎng)上幾乎都能找得到，這樣還可以貨比三家，避免掉坑。

5.人力資源管理師的作用

每一個(gè)企業(yè)都需要專業(yè)的人力資源管理師，人力資源管理師是企業(yè)的基礎(chǔ)，人力資源管理師在企業(yè)當(dāng)中的日常工作職責(zé)是新員工招聘、新員工培訓(xùn)、員工績效記錄、人力資源部數(shù)據(jù)庫建立、人力資源部各種表格制作等等，部分工作突出、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人力資源管理師，還可以成為行政*的管理人才，帶領(lǐng)其他的員工一起完成人力資源部的工作。

6.高中畢業(yè)能考人力資源管理師嗎

對于高中學(xué)歷是可以報(bào)考人力資源管理師考試的，根據(jù)頒布的新版企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的普通受教育程度要求為：高中畢業(yè)或同等學(xué)力，也就是高中學(xué)歷可以報(bào)考，只要滿足相應(yīng)級別的報(bào)考條件即可。

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