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1.育嬰師有哪些價值

好的育嬰師一直都滿足不了市場的需求量，育嬰師年齡在30歲以后45歲之前的黃金年齡，隨著社會的變化，人們的競爭越來越大，更多的家長比較重視孩子的早期教育，很多年輕的寶媽都希望讓育嬰師來為寶寶進(jìn)行專業(yè)的早教訓(xùn)練。不想讓自己的寶寶輸在起跑線上，所以說這個職業(yè)的發(fā)展?jié)摿κ菬o限的，收入客觀

2.育嬰師的市場價值

育嬰師證書也是進(jìn)入嬰幼兒服務(wù)行業(yè)的資格證，育嬰師的等級劃分為3個等級，育嬰員、育嬰師、高級育嬰師。從她的的收入來看，不同地區(qū)的不同級別育嬰師月薪差距也很大，發(fā)達(dá)地區(qū)工資相對較高。由于經(jīng)歷了專業(yè)培訓(xùn)，所以這個的收入水平比一些幼師、月嫂和家政服務(wù)人員要高一點。

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3.育嬰師和月嫂

很多人以為育嬰師和月嫂是一樣的，其實兩者存在很大的區(qū)別。月嫂是產(chǎn)婦與新生兒的專業(yè)護(hù)理師。月嫂要有專業(yè)的技術(shù)和相應(yīng)的特殊的技巧，根據(jù)產(chǎn)婦及新生兒的特點實施適合她們身體和心理的整體護(hù)理。此外，還要對產(chǎn)婦的身體進(jìn)行調(diào)理，幫助產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復(fù)。而育嬰師主要的職責(zé)是照顧嬰兒，除了簡單的照顧小孩外，還要具有教育孩子引導(dǎo)的作用，所以說育嬰師要有一定的早教知識

4.育嬰師近幾年發(fā)展怎么樣

二孩政策后，孩子的增多推動了育嬰師這個職業(yè)的出現(xiàn)。 近年來我國育嬰師行業(yè)的快速發(fā)展，也催生了一大批育嬰師培訓(xùn)機構(gòu)。 有市場必有競爭，育嬰師培訓(xùn)機構(gòu)參差不齊。 有的機構(gòu)只是打著培訓(xùn)的幌子，拿錢上幾節(jié)課，給不*的證書。但是不得不說育嬰師近幾年的發(fā)展是相當(dāng)迅速的。

5.月嫂育嬰師度過磨合期的方法

月嫂育嬰師初到雇主家需要觀察摸索雇主家庭不同人的性格以及生活理念并且了解寶寶的生活習(xí)慣等等。只有讓雇主感受到月嫂育嬰師的細(xì)心以及耐心還有責(zé)任心后，才會更加信任月嫂育嬰師，放心地把寶寶交給月嫂育嬰師。這樣，在過了磨合期以后，工作起來也會相對輕松的。

6.正規(guī)育嬰師培訓(xùn)機構(gòu)怎么選

正規(guī)可靠的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)能夠兼顧班內(nèi)所有學(xué)生，推薦小班教學(xué)模式，既能保證學(xué)生的專業(yè)知識需求得到滿足，又能手把手教授學(xué)生專業(yè)技能。同時師資力量雄厚，不僅限于育嬰師的培養(yǎng)。還應(yīng)開設(shè)其他配套技能培訓(xùn)課程，如月子培訓(xùn)班、產(chǎn)后康復(fù)師培訓(xùn)班、早教師培訓(xùn)班等，滿足保姆的進(jìn)階需求，擁有更多技能！

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